El presente artículo analizará la posibilidad práctica que tienen los trabajadores en acordar estipulaciones contractuales con sus empleadores, a fin de no contravenir el carácter proteccionista del derecho laboral.
El Ministerio del Trabajo no debe poner trabas para que se brinde las prestaciones a quienes han contraído la enfermedad del COVID-19 durante la ejecución de sus labores.
El autor denuncia la corrupción y el nepotismo que desnaturalizan el servicio público en Ecuador, violando la Constitución y la LOSEP. Analiza las nuevas políticas de integridad que buscan restaurar la ética, la eficiencia y la responsabilidad.
La economía del país no atraviesa por su mejor momento. Uno de los factores que ha alterado la regular circulación de la economía, es precisamente, el covid-19.
El Dr. Mayorga critica el polígrafo en el servicio público. Sostiene que esta "prueba de confianza" no es científica, es poco fiable y vulnera derechos fundamentales (intimidad, dignidad), violando la obligación del Estado de ejercer un control de convencionalidad.
La Ley de Protección de Datos de Ecuador exige a empleadores (responsables) obtener consentimiento informado y específico para tratar datos de trabajadores (titulares), incluso en fase precontractual. Se debe gestionar la conservación y eliminación de datos.
Trabajador no afiliado al IESS En este caso, es obligación del empleador “[…] prestar, sin derecho a reembolso, asistencia médica o quirúrgica y farmacéutica al...
Autor: Ab. César Marcelo Montaño Mora En el Ecuador, la legislación en materia laboral determina las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador que...
Indiscutiblemente, los efectos en materia laboral causados por la paralización del mes de octubre de 2019, pandemia COVID-19, guerra Rusia con Ucrania y el último...
Autores: Abg. Yandry M. Loor Loor; Roxanna Cevallos Herrera. Introducción La salud, es considerado como uno de los derechos del núcleo transversal de protección de...
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