El trabajo es un derecho y un deber social y gozará de la protección del Estado, el que asegurará al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa.
Se entiende por acoso laboral todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo.
El trabajo es la utilización, por parte de una persona, de talentos y habilidades propias, ya sean físicas o mentales, para llevar a cabo una actividad.
Objeto La ley de Pasantías en el Sector Empresarial tiene por objeto la creación, funcionamiento y mantenimiento de puestos de pasantía en el sector privado.
Autor: Dr. Carlos Amaya. La persona con discapacidad, en el entendido de aquella que ve restringida permanentemente su capacidad biológica, psíquica o asociativa con discapacidad, como consecuencia de carencias de índole físico.
Solimar Herrera Garcés. Antecedentes Históricos. En el Ecuador a los servidores públicos los regía en 1928 la Ley Orgánica de Hacienda, Título V, que constituyó el instrumento legal que normaba las funciones, responsabilidades, sueldos y nombramientos.
Acuerdo Ministerial No. 204: ?Normas que regulan el cálculo de la Jubilación Patronal? En contrario sus actuaciones en estas materias consideran las expectativas del empleador. Es así que mediante Acuerdo Ministerial No.
es un despropósito conceptual y moral y peor aún considerarlos con los beneficios sociales de la relación obrero ? patronal en el que se incluye la jubilación patronal.
Autor: Dr. Carlos Galarza Tobar 1.- Los fondos complementarios de seguridad social.- En los ordenamientos jurídicos latinoamericanos el término planes y fondos de pensiones aplicado a la seguridad social nos indica dependencia.
Autor: Carlos Galarza Tobar El fondo global a. La Ley y las garantías de pago de la pensión jubilar mensual.- La jubilación patronal mensual o de tracto sucesivo parte del primer Código del Trabajo de 1938 y permanece inalterable.
