Verificar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores migrantes extranjeros en la República del Ecuador a través del registro y control de los trabajadores, tanto en el sector público, como en el sector privado
El Art. 97 del Código del Trabajo, establece que el empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas.
La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora
El trabajo es un derecho y un deber social y gozará de la protección del Estado, el que asegurará al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa.
Se entiende por acoso laboral todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo.
El trabajo es la utilización, por parte de una persona, de talentos y habilidades propias, ya sean físicas o mentales, para llevar a cabo una actividad.
Se estudia en esta publicación el marco normativo que regula la creación y funcionamiento de las pasantías en empresas privadas, incluyendo definiciones clave, ámbito de aplicación y la exclusión del vínculo laboral
Autor: Ab. Jonathan Geovanny Rodríguez El presente artículo está orientado a plantear varios problemas en torno a la igualdad de las mujeres y su participación...
Autor: Dr. Carlos Amaya. La persona con discapacidad, en el entendido de aquella que ve restringida permanentemente su capacidad biológica, psíquica o asociativa con discapacidad, como consecuencia de carencias de índole físico.
Se estudia en esta publicación la evolución normativa del empleo público en Ecuador, desde la Ley Orgánica de Hacienda de 1928 hasta la Ley Orgánica del Servicio Público de 2010, y su contraste con los hitos del derecho laboral general
