Este análisis plantea si el Acuerdo Ministerial No. 204 excede la competencia del Ministerio del Trabajo al regular el cálculo de la jubilación patronal, generando controversia sobre su legalidad y efectos en derechos laborales
es un despropósito conceptual y moral y peor aún considerarlos con los beneficios sociales de la relación obrero ? patronal en el que se incluye la jubilación patronal.
Autor: Dr. Carlos Galarza Tobar 1.- Los fondos complementarios de seguridad social.- En los ordenamientos jurídicos latinoamericanos el término planes y fondos de pensiones aplicado a la seguridad social nos indica dependencia.
Este contenido revisa el procedimiento sumario del Código Orgánico General de Procesos, destacando su estructura simplificada en una sola audiencia con fases de saneamiento, fijación de puntos, conciliación, prueba y alegatos, lo que invita a explorar…
Se estudia en esta publicación la evolución del fondo global de jubilación patronal desde el Código del Trabajo de 1938, analizando su naturaleza como garantía de pago y los mecanismos legales para su cumplimiento efectivo
La nota desarrolla los efectos jurídicos del acuerdo de finiquito en el fondo global de jubilación patronal, analizando la extinción definitiva de la obligación del empleador y su impacto en la imprescriptibilidad de la pensión
Autor: Carlos Galarza Tobar VALORES MÁXIMOS Y MINIMOS DE LA PENSION JUBILAR MENSUAL a) Antecedentes La jubilación patronal es un derecho instituido en el Ecuador desde 1938 en tanto en el Artículo 136 del Primer Código del.
La nota desarrolla el objeto lícito como requisito de validez contractual según el artículo 1461 del Código Civil, explorando las posturas doctrinales que lo definen como prestación o como conjunto de derechos y obligaciones
?Estamos siendo afligidos con una nueva enfermedad de la cual algunos lectores pueden no haber oído el nombre aún, pero de la cual oirán mucho en los años por venir, a saber: ?el desempleo tecnológico?
La publicación examina el marco legal del trabajo juvenil en Ecuador, desde la Ley Orgánica de 2016 hasta el mandato constitucional que garantiza el acceso al primer empleo
