Derecho Laboral en Ecuador: Código de Trabajo y Doctrinas | Derecho Ecuador

En esta entrega se revisa el trabajo infantil desde sus raíces históricas hasta el marco jurídico actual, analizando cómo la explotación laboral vulnera el desarrollo integral de la niñez

Esta nota jurídica aborda la suspensión del contrato de trabajo, una figura que no extingue el vínculo laboral sino que pausa sus efectos temporalmente. Se analizan causales como el visto bueno o la enfermedad no profesional, distinguiéndola de…

Se estudia en esta publicación la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, aprobada en Ecuador para mitigar los efectos del Covid-19. Sus disposiciones abarcan ámbitos tributarios, laborales y de inquilinato, buscando la reactivación económica con énfasis en…

Este análisis plantea los requisitos legales para aplicar la terminación laboral por caso fortuito o fuerza mayor en Ecuador, examinando las inconsistencias surgidas durante la emergencia sanitaria y los riesgos de su uso indebido

El teletrabajo es una opción novedosa de organización laboral a la que pueden acogerse los empleados de una empresa y que favorece la conciliación de la vida laboral y personal de los mismos.

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¿El empleador está facultado a dar por concluida la relación laboral en caso fortuito o de fuerza mayor?

En mi disertación: “Corrupción sistémica estructuralizada, legalidad y sistematización”, publique: “(…) La escuela de Opción Pública establece la correlación directa entre corrupción - tamaño y envergadura del Estado, con la.

Solimar Herrera Garcés Docente Derecho Laboral Universidad Central del Ecuador Plazo indefinido y excepcionalidad de otras formas contractuales.

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El sistema penal ecuatoriano reconoce la reparación integral como un derecho fundamental de las víctimas de infracciones penales.

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