Analizaremos el contenido de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del Covid-19,
Jairo Quevedo E. Ante la emitente crisis sanitaria nacional y mundial, el Estado ecuatoriano en el afán de garantizar el derecho supremo a la salud, vida y empleo, adoptó medidas de prevención para evitar la propagación masiva.
El teletrabajo es una opción novedosa de organización laboral a la que pueden acogerse los empleados de una empresa y que favorece la conciliación de la vida laboral y personal de los mismos.
El teletrabajo es una modalidad de trabajo cada vez más frecuente facilitada por la tecnología de la información y las comunicaciones
¿El empleador está facultado a dar por concluida la relación laboral en caso fortuito o de fuerza mayor?
En mi disertación: “Corrupción sistémica estructuralizada, legalidad y sistematización”, publique: “(…) La escuela de Opción Pública establece la correlación directa entre corrupción - tamaño y envergadura del Estado, con la.
Solimar Herrera Garcés Docente Derecho Laboral Universidad Central del Ecuador Plazo indefinido y excepcionalidad de otras formas contractuales.
Mario Geovanny Mingo Morocho Cuando hablamos de una remuneración justa, acorde a la actividad y horas efectivas de trabajo, estamos hablando también, de los pagos que el empleador debe realizar a todo trabajador, en caso de que.
Mario Mingo Morocho. El despido intempestivo es la terminación de la relación laboral, realizada de manera unilateral por parte del empleador, dicho en otras palabras, es el aviso mediante el cual, el empleador le hace conocer al.
El empleador, con su Registro Único de Contribuyente RUC o cédula de identidad, debe efectuar el registro respectivo, debiendo para su uso, obtener la correspondiente clave a través de los mecanismos dispuestos por el IESS.
