Registro Oficial No 51 - Lunes 05 de Agosto de 2013

Miércoles, 14 de agosto de 2013

Última modificación: Miércoles, 14 de agosto de 2013 | 08:58

Administración del Señor Ec. Rafael Correa Delgado

Presidente Constitucional de la República del Ecuador

Lunes 05 de Agosto de  2013 - R. O. No. 51

 

SUMARIO             

               

Ministerio de Electricidad y energía Renovable:

 

 

Ejecutivo:

Acuerdos              

 

210 Expídese el Código de Ética de las y los funcionarios, servidores y trabajadores

 

               

               

Ministerio del Interior:

               

3334 Deléganse funciones y atribuciones a la Dirección de Control y Orden Público

 

               

3335 Prohíbese la afiliación y aporte económico obligatorio de las servidoras y servidores en servicio activo de la Policía Nacional a las entidades adscritas a la Policía Nacional

 

               

3336 Refórmase el Reglamento de la Escuela de Estado Mayor de la Policía Nacional

 

               

               

Ministerio de Turismo:

               

20130122 Delégase al señor Ernesto Valle Minuche ante el Consejo Nacional de Aviación Civil

Resoluciones       

               

Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca: Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro-Agrocalidad:

               

0173 Establécense los requisitos fitosanitarios para la importación de bulbos de cartucho o callas, procedentes de Perú

               

               

Ministerio del Ambiente Coordinación General Zona 3:

               

023 Apruébase el Estudio de Impacto Ambiental Ex Ante para el Proyecto ?Descarga de alcantarillado y planta de tratamiento en el sector Urbina Centro del Cantón Santiago de Píllaro?, provincia de Tungurahua, y otórgase licencia ambiental para la ejecución de dicho proyecto

               

               

Consejo Nacional de Telecomunicaciones, Conatel:

 

TEL-362-15-CONATEL-2013 Deléganse facultades a varios funcionarios de la Unidad de Vigilancia Aduanera

 

TEL-363-15-CONATEL-2013 Otórgase plazo de 180 días para la renovación o actualización de credenciales de operación caducadas de los radioaficionados

               

Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación:

               

00370 DIGERCIC-DNAJ-2013 Dispónese que el Jefe de Registro Civil de Salitre, provincia del Guayas, rectifique el libro de inscripción de nacimientos del año 2006

 

               

00373 DIGERCIC-DAJ-2013 Refórmase la Resolución No. DIGERCIC-DAJ-2010-000165 de 23 de junio de 2010

 

               

00374 DIGERCIC-DAJ-2013 Refórmase la Resosolución No. DIGERCIC-DAJ-2010- 000165 de 23 de junio de 2010

               

               

Secretaría Nacional de Telecomunicaciones:

 

Función Judicial y Justicia Indígena

 

SNT-2013-0166 Derógase la Resolución SNT-2010-408 de 10 de noviembre de 2010 y autorízanse las canalizaciones de frecuencias

               

               

Servicio Nacional de Aduana del Ecuador:

               

SENAE-DGN-2013-0167-RE Deléganse competencias administrativas a la Econ. María Pía Williams Cascante, Asesora de la Dirección General

               

               

Dirección Distrital de Guayaquil:

               

SENAE-DDG-2013-0520-RE Amplíase y reformase la Resolución 04083 de 30 de diciembre de 2010

 

               

SENAE-DDG-2013-0528-RE Amplíase y reformase la Resolución 04083 de 30 de diciembre de 2010

 

               

Gobiernos Autónomos Descentralizados: Ordenanza Municipal:

 

Ordenanzas         

 

-  Cantón Déleg: Que reforma a la primera reforma a la Ordenanza para la organización, administración y funcionamiento del Registro de la Propiedad

 

               

-  Cantón Paquisha: Que regula la utilización de espacios públicos para la propaganda y publicidad electoral

 

 

CONTENIDO

 


 

No. 210

 

Esteban Albornoz Vintimilla

MINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍA

RENOVABLE

 

Considerando:

 

Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 475 de 9 de julio de 2007, publicado en el Registro Oficial No. 132 de 23 de julio de 2007, se escindió el Ministerio de Energía y Minas, en los Ministerios de Minas y Petróleos y de Electricidad y Energía Renovable;

 

Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 638 de 31 de enero de 2011, publicado en el Registro Oficial No. 384 de 14 de febrero de 2011, el señor Presidente Constitucional de la República nombró  al  señor  doctor  Esteban  Albornoz  Vintimilla  como  Ministro de Electricidad y Energía Renovable;

 

Que, la Constitución de la República en su artículo 3 numeral 4, establece que son deberes primordiales del Estado, entre otros, el de garantizar la ética laica como sustento del quehacer público y el ordenamiento jurídico;

 

Que, el artículo 83 de la Carta Fundamental, en sus numerales 1, 2, 8, 11, 12 y 17, determina respectivamente que son deberes y responsabilidades de las ecuatorianas y los ecuatorianos, sin perjuicio de otros previstos en la Constitución y la ley: 1. Acatar y cumplir la Constitución, la ley y las decisiones legítimas de autoridad competente.- 2. Ama killa, ama llulla, ama shwa. No ser ocioso, no mentir, no robar. 8. Administrar honradamente y con apego irrestricto a la ley el patrimonio público, y denunciar y combatir los actos de corrupción.-; "11.  Asumir  las  funciones  públicas  como  un  servicio a la colectividad y rendir cuentas a la sociedad y a la autoridad de acuerdo con la ley.- 12. "Ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética..- 17. ?Participar en la vida política, cívica y comunitaria del país, de manera honesta y transparente;

 

Que, el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador preceptúa: ?A las ministras y ministros de Estado, además de las atribuciones establecidas en la ley, les corresponde: 1. Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión?;

 

Que, el artículo 227 de la Constitución de la República determina que la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación;

 

Que, el artículo 17 del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva establece que: ?Los Ministros de Estado son competentes para el despacho de todos los asuntos inherentes a sus ministerios sin necesidad de autorización alguna del Presidente de la República, salvo los casos expresamente señalados en leyes especiales?;

 

Que, la norma 200-01 (Integridad y valores éticos) contenida dentro de las NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES, ORGANISMOS DEL SECTOR PÚBLICO Y DE LAS PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO QUE DISPONGAN DE RECURSOS PÚBLICOS, expedidas por la Contraloría General del Estado, mediante Acuerdo No. 039 - CG - 2009 de fecha 16 de noviembre de 2009, y publicadas en el Registro Oficial No. 78 del 01 de diciembre de 2009, establece que la máxima autoridad de cada entidad emitirá formalmente las normas propias del código de ética, para contribuir al buen uso de los recursos públicos y al combate de la corrupción;

 

Que, en el Segundo Suplemento del Registro Oficial Nº 294 de 6 de octubre de 2010, se publicó y entró en vigencia la Ley Orgánica del Servicio Público, disponiendo en su artículo 1, entre otros, como principios del servicio público, los siguientes: "calidad, calidez, competitividad, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad, participación, racionalidad, responsabilidad, solidaridad, transparencia, unicidad y universalidad que promuevan la interculturalidad, igualdad y la no discriminación.";

 

Que, el artículo 22 (de los Deberes de los Servidores) de la Ley Orgánica del Servicio Público en su literal h) establece: ?Ejercer sus funciones con lealtad, institucional, rectitud y buena fe. Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la institución en la que se desempeñe y administrar los recursos públicos con apego a los principios de legalidad, eficacia, economía y eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión?;

 

Que,mediante Acuerdo Ministerial No. 171 de 1 de abril de 2011, publicado en la Edición Especial del Registro  Oficial  No.  146 de 13 de mayo de 2011, se expidió el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, que en su Art. 5 define sus Valores Institucionales;

 

Que, por Acuerdo Ministerial No. 192 de 10 de julio del 2012, el Ministro de Electricidad y Energía Renovable, expide las reformas al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, antes referido;

 

Que, la Viceministra del Servicio Público del Ministerio de Relaciones Laborales, con Resolución No. MRL-2013- 0024 de fecha 15 de enero de 2013, resolvió aprobar únicamente la creación de un puesto del Nivel Directivo del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, correspondiente al de Director/a de Administración de Procesos dentro de la Coordinación General de Gestión Estratégica, conforme se desprende del dictamen presupuestario que fue emitido mediante Oficio No. MINFIN-DM-2012-0868 de 21 de diciembre de 2012, por el Ministerio de Finanzas;

 

Que, a través del Acuerdo Ministerial No. 206 de 22 de mayo de 2013, el Ministro de Electricidad y Energía Renovable, expidió nuevas reformas al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, incorporando dentro de la estructura de esta Cartera de Estado a la Coordinación General de Gestión Estratégica;

 

Que, en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 960 de 23 de mayo de 2013, se publicó el Código de Ética para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva, producto del trabajo que le fue encomendado a la Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión mediante Acuerdo Ministerial No. 996 de 15 de diciembre de 2011, documento que alimentó el trabajo y se tomo como referencia para la elaboración del presente instrumento;

 

Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 2 de 24 de mayo de 2013, el señor Presidente Constitucional de la República, ratifica los nombramientos y designaciones conferidas a todos los Ministros, Secretarios, Delegados ante los diferentes cuerpos colegiados de las diversas entidades públicas, autoridades militares y de policía, y demás funcionarios cuya designación se haya dispuesto mediante Decreto Ejecutivo;

 

Que, la gestión rectora y estratégica del sector eléctrico que está a cargo del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, debe ser desempeñada de manera eficiente y transparente, precautelando la moral pública, los derechos ciudadanos y los intereses nacionales;

 

Que, en el desarrollo de las tareas propias de la administración, los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, afrontan situaciones y decisiones morales que requieren ser normadas y difundidas en el grupo, para propender por una administración pública orientada a la excelencia, el servicio, el compromiso, el trabajo, la rectitud y la  honradez;

 

En ejercicio de las atribuciones que le concede el Art. 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador,

 

Acuerda:

 

Expedir el ?CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS Y LOS FUNCIONARIOS, LAS Y LOS SERVIDORES Y DE LAS Y LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍA RENOVABLE?.

 

SECCIÓN I

 

DEL OBJETO, ÁMBITO Y NATURALEZA

 

Art. 1.- Objeto: El presente Código de Ética tiene como objeto establecer y promover los principios, valores, responsabilidades y compromisos éticos sobre los cuales se debe encaminar el actuar u obrar de cada uno de las y los funcionarios, las y los servidores y las y los trabajadores que laboran en el Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, mismos que servirán de guía para la toma de decisiones y el comportamiento a seguirse en el ejercicio diario de sus funciones y actividades dentro de la Institución. Valores y principios que deben inspirar, orientar y promover una cultura ética dentro de esta Cartera de Estado, tendientes al cumplimiento de sus objetivos, misión y visión institucional.

 

Art. 2.- Ámbito de aplicación: El presente Código de Ética es de aplicación y cumplimiento obligatorio para todos las y los funcionarios o funcionarias, las y los servidores o servidoras y las y los trabajadores que laboran para el Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, bajo cualquier modalidad o vinculación laboral que mantengan con la Institución.

 

Art. 3.- Responsabilidad institucional: El Ministerio de Electricidad y Energía Renovable como ente rector del sector eléctrico, la energía renovable y la energía atómica del país, tiene un compromiso con la Patria y la sociedad ecuatoriana, a fin de satisfacer las necesidades o demandas de energía eléctrica a nivel nacional, garantizar la cobertura plena de un servicio de electricidad y el desarrollo de energías renovables de calidad, mediante la formulación de políticas públicas, planes de desarrollo y políticas sectoriales para el aprovechamiento eficiente de sus recursos, que respondan a los principios de obligatoriedad, generalidad, uniformidad, eficiencia, responsabilidad, universalidad, accesibilidad, regularidad, continuidad y calidad, que permitan el establecimiento de mecanismos de eficiencia energética, participación social y protección del ambiente.

 

El buen funcionamiento del conjunto de las instituciones que conforman el sector eléctrico ecuatoriano es condición necesaria para que esta Cartera de Estado pueda desempeñarse y cumplir con sus fines de manera satisfactoria, para lo cual es necesaria una adecuada interacción y comunicación entre todos los actores que lo conforman.

 

Art. 4.- Responsabilidad con la sociedad: El servicio público  es sinónimo de confianza para los ciudadanos; por consiguiente, los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable tienen la responsabilidad para con el Estado y sus ciudadanos de desempeñar sus funciones con eficacia, eficiencia, calidez y calidad, destinando el tiempo y los recursos institucionales de manera adecuada, en cumplimiento y apego a las disposiciones constitucionales, legales y los principios éticos antes que el beneficio propio.

 

A fin de garantizar y retribuir la confianza de la ciudadanía es importante que las y los funcionarios o funcionarias, las y los servidores o servidoras y las y los trabajadores del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable establezcan en su trato o relaciones con los ciudadanos, sus demás compañeros, y con las diferentes entidades u organismos del Estado, un marco de respeto, cortesía, imparcialidad, honradez, profesionalismo, confianza y certidumbre, a efectos de mantener y garantizar un servicio con altos estándares de calidad. Por tanto, todos los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable deben promover y observar en el ejercicio de sus funciones los mayores niveles de honradez, imparcialidad, transparencia y buena conducta, de modo que se asegure el desempeño correcto del servicio público y la integridad de la Institución.

 

SECCIÓN II

 

DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES

 

Art. 5.- Principios y valores: Los principios y valores sobre los cuales se edifica la tarea que cumple el Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, como ente rector del sector eléctrico, la energía renovable y la energía atómica del país, se fundamenta en el irrestricto respeto a la Constitución de la República, la Ley, su Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos y su Misión y Visión institucional.

 

Por lo tanto las y los funcionarios o funcionarias, las y los servidores o servidoras y las y los trabajadores del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, en consonancia con lo anterior, deben mantener como orientación de su labor cotidiana y como expresión de la mejor disposición para el servicio al país y a la ciudadanía, los siguientes valores y principios:

 

APTITUD E IDONEIDAD: Para el ejercicio de un cargo o puesto dentro de la Institución, se deberán cumplir con los requisitos legales destinados a comprobar la aptitud e idoneidad del puesto o cargo a desempeñar.

 

INTEGRIDAD: Proceder y actuar con coherencia entre lo que se piensa, se siente, se dice y se hace, cultivando la honestidad y el respecto a la verdad en todas sus actuaciones.

 

RESPONSABILIDAD: Desarrollar sus funciones a cabalidad en forma integral y oportuna, asumiendo con pleno respeto la función o el cargo que desempeñan.

 

CALIDAD Y CALIDEZ: un servicio .Mantener una buena aptitud para satisfacer los requerimientos y necesidades en la prestación del servicio público, guardando la cordialidad y cortesía en la atención.

 

VERACIDAD: Guardad estricta conformidad con la verdad, partiendo de la buena fe, honestidad y sinceridad.

 

RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD: Guardar reserva respecto de hechos o informaciones que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el secreto o la reserva administrativa. Por lo tanto, se cuidará de no poner de relieve, innecesaria o ilegalmente, los asuntos que atañen al desempeño de su cargo y al proceder del grupo de trabajo, incluso por el riesgo de ser mal interpretado y que afecte al prestigio de la Institución. El manejo de documentos reservados y confidenciales están regulados por el artículo 18 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Abstenerse de realizar declaraciones públicas o suscribir documentos, sin estar expresa y legalmente autorizadas para ello.

 

TRANSPARENCIA: Permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley. Ejecutar los actos propios de su cargo de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen, en principio, carácter público y son accesibles al conocimiento de toda la sociedad, para lo cual se brindará y facilitará información fidedigna, completa y oportuna, salvo aquella que por su naturaleza se considere como reservada o confidencial conforme a las disposiciones vigentes.

 

INDEPENDENCIA: No involucrarse en situaciones, actividades o intereses incompatibles con sus funciones y abstenerse de toda conducta que pueda afectar su independencia de criterio en el desempeño de sus funciones.

 

LEGALIDAD Y JERARQUÍA: Observar en su actuación los principios y disposiciones emanadas de autoridad competente que se enmarquen en la Constitución, leyes, reglamentos y demás disposiciones establecidas en la materia.

 

PROBIDAD: Actuar con rectitud, procurando satisfacer el interés general y desechando cualquier beneficio personal, obligándose a mantener y demostrar una conducta intachable y honesta.

 

CORDIALIDAD: Realizar sus tareas con respeto a los derechos y la dignidad de las personas, debiendo mantener naturalidad y calidez en las relaciones con sus compañeros de trabajo y toda persona relacionada con su actividad, dando el trato que desearíamos recibir de los demás.

 

IGUALDAD DE TRATO: Proporcionar una atención diligente y oportuna sin distingo de edad, condición o jerarquía, otorgando el tiempo necesario y en el orden al que acuden a solicitar el servicio.

 

RESPETO Y SOLIDARIDAD: El reconocimiento y consideración a sus compañeros, colaboradores y a la ciudadanía en general, así como brindar la colaboración mutua y ayuda a cada persona que lo requiera.

 

LEALTAD: La confianza y defensa de los valores, principios y objetivos del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, garantizando los derechos individuales y colectivos.

 

LIDERAZGO: Constituirse en un promotor de valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal a aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo este Código de Ética.

 

HONRADEZ: No utilizar su cargo para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que pueden comprometer su desempeño.

 

RENDICIÓN DE CUENTAS: Rendir cuentas significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad del desempeño de sus funciones en forma adecuada y sujetarse a su evaluación, ello le obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, sí como a estar dispuesto a desarrollar procesos de mejora continua y de optimización de recursos públicos.

 

TOLERANCIA: Observar frente a las críticas o reclamos del público o los usuarios del Ministerio, un grado de tolerancia superior al que, razonablemente, pudiera esperarse de un ciudadano común.

 

Art. 6.- Responsabilidades y compromisos: Todos las y los funcionarios o funcionarias, las y los servidores o servidoras y las y los trabajadores del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable tienen las siguientes responsabilidades y compromisos:

 

a)            Suscribir, de ser el caso, una carta de compromiso en la que asume la responsabilidad de cumplir el contenido y las formas de aplicación del Código de Ética.

 

b)            Ejercer sus funciones en base a los valores y principios señalados.

 

c)            Conocer, respetar y aplicar la Constitución, las leyes, reglamentos, estatutos, la misión, visión, políticas y las disposiciones institucionales y sectoriales.

 

d)            Conocer, promover y comprometerse al cumplimiento de los principios, valores y normas de conducta contenidos en este Código de Ética.

 

e)            Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la Institución y administrar los recursos públicos con apego a los principios de legalidad, eficacia, responsabilidad, racionalidad, transparencia, equidad, economía y eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión.

 

f)             Mantener en el ejercicio de sus funciones un comportamiento respetuoso que fortalezca el compromiso, el sentido de pertenencia, la imagen institucional y la de todos sus funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras.

 

g)            Abstenerse de utilizar su cargo, autoridad o influencia para obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas para sí o para terceros o para perjudicar a persona alguna.

 

h)            Manejar la información pública a la cual se tiene acceso de forma responsable y honesta.

 

i)             Responsabilizarse por sus acciones u omisiones en caso de transgresión a las normas de este Código de Ética y demás disposiciones vigentes en el país.

 

Art. 7.- Actitudes y buenas prácticas de convivencia institucional: las y los funcionarios o funcionarias, las y los servidores o servidoras y las y los trabajadores del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable guiarán su actuar conforme a las siguientes normas o reglas de conducta:

 

a)            Generar un buen ambiente de trabajo, manteniendo además una actitud cálida, de respeto y consideración abierta al diálogo con los/las demás, que fortalezca el compromiso, el sentido de pertenencia y la imagen sólida del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable y de los/as funcionarios, servidores y trabajadores/as.

 

b)            Tener especial cuidado con el uso y manejo de las claves, códigos y elementos de seguridad empleados para acceder a las redes de información electrónica institucional.

 

c)            Usar de forma responsable, adecuada y óptima los recursos y bienes del ministerio, exclusivamente para los propósitos que han sido destinados.

 

d)            Cumplir con efectividad las responsabilidades asumidas dentro de los plazos determinados.

 

e)            No participarán en actos que vayan en detrimento de la profesión a la que representan u oficio que ejercen, o de los valores y principios de la Institución.

 

f)             Respetar y contribuir con el cumplimiento de los objetivos y la ética institucional.

 

g)            Cumplir con las funciones y actividades propias de su cargo y aquellas impartidas por su jefe inmediato, siempre que estas no contravengan disposición legal.

 

h)            Tener dedicación exclusiva al servicio público; es decir,  no  percibir dos remuneraciones provenientes de funciones puestos o empleos públicos, salvo las excepciones establecidas en las leyes.

 

i)             Manejar la información pública a la cual se tiene acceso de forma responsable y honesta, manteniendo la debida confidencialidad y reserva de la información.

 

j)             Evitar conocer o tramitar asuntos de carácter institucional en los cuales tenga un propio y personal interés o si en los mismos se encuentran involucrados parientes comprendidos dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, para lo cual informarán de esta particular a su jefe inmediato, excusándose de conocer dicho trámite por existir un conflicto de intereses.

 

k)            No declarar ni entregar, antes o durante el desarrollo de alguna acción legal o proceso judicial, información o testimonios con respecto a sus labores profesionales en el Ministerio, salvo que medie un requerimiento de autoridad competente, para lo cual se informará de este particular a las autoridades de la Institución.

 

l)             No mantener relaciones ni aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones a su cargo.

 

m)           No dirigir, administrar, asesorar, patrocinar, representar o prestar servicios, remunerados o no, a personas que gestionen o que sean proveedores del Estado, ni mantener vínculos que le signifiquen beneficios u obligaciones con entidades directamente relacionadas con el Ministerio.

 

n)            Abstenerse dentro de la Institución y durante el desarrollo de la jornada laboral, de realizar ningún tipo de proselitismo.

 

SECCIÓN III

 

DE LAS OBLIGACIONES Y DEBERES

 

Art. 8.- Ejercicio adecuado del cargo: Cumplir con las funciones u obligaciones que se generan por el desempeño de su cargo de manera responsable y honesta, sin esperar obtener ni procurar beneficios, no solicitar o aceptar, de cualquier persona, de forma directa o indirecta, regalos, gratificación, favor, auspicio, entretenimiento, préstamo, oportunidad de comprar u obtener descuentos o rebajas en bienes por realizar gestiones o trámites propios de la Institución y su cargo, a menos que tal oportunidad esté disponible para el público en general.; ni adoptar represalias de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio u otras personas, que no emane del estricto ejercicio de su cargo dentro de la Institución.

 

Art. 9.- Empleo adecuado del tiempo de trabajo: Destinar el tiempo de la jornada laboral exclusivamente para el desempeño de sus funciones, en un esfuerzo responsable para  cumplir con  las obligaciones derivadas de su puesto, desempeñando sus funciones de una manera eficiente, responsable y eficaz, en busca de que todos los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras de la Institución actúen de la misma manera, cumpliendo con normalidad y puntualidad con los horarios establecidos para la jornada laboral, así como con los horarios definidos para el almuerzo por la Institución. Por tanto, no se deberá fomentar, exigir o solicitar a los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio que empleen el tiempo de la jornada laboral para realizar actividades que no sean las que se requiera para el desempeño de los deberes a su cargo.

 

Art. 10.- Capacitación permanente: Los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable propenderán por capacitarse de manera permanente para el mejor desempeño de las funciones a su cargo, según lo determine la Institución, las normas que rigen la materia o lo dispongan las autoridades competentes.

 

Art. 11.- Obligación de informar: Todo funcionario o funcionaria, servidor o servidora y trabajador o trabajadora que tuviere información comprobada o indicios respecto a un comportamiento inadecuado o contrario a las disposiciones contenidas en el presente Código de Ética, de parte de otro funcionario o funcionaria, servidor o servidora y trabajador o trabajadora de la Institución, se encuentra en la obligación moral de informar de este hecho a su superior inmediato o a la autoridad competente, según corresponda.

 

Art. 12.- Obligación de denunciar: Todo funcionario o funcionaria, servidor o servidora y trabajador o trabajadora que tuviere información comprobada o indicios respecto a un comportamiento inadecuado o contrario a los deberes y obligaciones que tiene el personal del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, en el ejercicio de sus funciones, de acatar y cumplir la Constitución, la Ley y las decisiones legítimas emitidas por autoridad competente, tendrá la obligación de denunciar ante su superior o las autoridades correspondientes, los actos de los que tuviera conocimiento y que pudieran causar perjuicio a la Institución o al Estado, sea que tales actos constituyan o no un presunto delito o violaciones a cualquier otra normativa sujeta a las leyes del Ecuador.

 

SECCIÓN IV

 

DEL COMITÉ DE ÉTICA

 

Art. 13.- Naturaleza del comité: El Comité de Ética del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable es el órgano encargado de vigilar y garantizar la aplicación y cumplimiento del presente Código de Ética dentro de la Institución, así como se encargará de informar a la máxima autoridad o su delegado, de cualquier situación que pudiere poner en riesgo su vigencia o aplicación, para lo cual establecerá recomendaciones y acciones paralelas a tomarse frente a cualquier acción, omisión o medida que  pudiere  llegar  a  determinarse  o  imponerse  en  virtud de su incumplimiento, que procuren una modificación en el comportamiento y la mejora en la convivencia institucional.

 

Art. 14.- Conformación del comité: El Comité del Ética del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, estará integrado de la siguiente manera:

 

La máxima autoridad del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable o su delegado, quien tendrá voz y voto;

 

El o la Coordinadora de Gestión Estratégica o quien haga sus veces, quien preside el Comité y tendrá voto dirimente;

 

Dos (2) personas, servidores/as y trabajador/as del Ministerio, con sus respectivos suplentes, uno por cada nominación, escogidos al azar por sus compañeros o compañeras, o por la Asociación de Empleados y Empleadas del MEER; quienes tendrán voz y voto;

 

A ellos se sumará, con voz pero sin voto, la o el Coordinador General Jurídico o su delegado y el o la Directora de Administración del Talento Humano, quienes actuarán como órganos de asesoría. El primero de ellos tendrá la calidad de Secretario o Secretaria del Comité, y llevará el registro y custodia de las actas de cada sesión de dicho Comité.

 

En los casos de ausencia temporal o definitiva de cualquiera de las o los miembros del Comité de Ética, el Ministro de Electricidad y Energía Renovable o su delegado, designará su reemplazo en los mismos términos y conforme lo determina el presente artículo.

 

Las y los integrantes del Comité, no tendrán parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad entre ellos, ni con respecto al Ministro o su delegado que determinó la conformación del mismo. Serán, además, personas íntegras, de reconocida ética, transparencia y solidez moral.

 

Art. 15.- Atribuciones: Son atribuciones del Comité de Ética del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable:

 

a)            Implementar y difundir el contenido del presente Código de Ética dentro de las diferentes unidades o áreas del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable.

 

b)            Vigilar y garantizar el fiel cumplimiento y aplicación del presente Código de Ética y demás políticas establecidas por la Institución en la materia.

 

c)            Recomendar al Ministro de Electricidad y Energía Renovable o su delegado, el establecimiento de políticas, acciones administrativas y organizativas, tendientes al cumplimiento del presente Código de Ética, así como de la misión y visión institucional.

 

d)            Presentar propuestas para la actualización, reforma y el mejoramiento permanente del presente Código de Ética, y de  los  procedimientos  internos  de  funcionamiento  del  mismo, dentro del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable.

 

e)            Reconocer e incentivar prácticas y comportamientos éticos positivos y de mejora de la convivencia institucional.

 

f)             Recomendar y sugerir soluciones a la instancia interna competente, respecto de los casos que lleguen a su conocimiento y consideración.

 

g)            Orientar a los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable en temas relacionados con la aplicación y alcance del presente Código de Ética.

 

h)            Asesorar e instruir a los niveles directivos sobre la correcta aplicación del presente Código de Ética y las consecuencias que acarrearía su incumplimiento.

 

i)             De ser el caso, vigilar y garantizar que la tramitación de los procesos disciplinarios y de inicio de los sumarios administrativos en contra de cualquier funcionario o funcionaria, servidor o servidora y trabajador o trabajadora del Ministerio, se cumplan con las normas del debido proceso, y se guarde la debida reserva de quien realizo la denuncia, si es el caso.

 

j)             Presentar al Ministro de Electricidad y Energía Renovable o a su delegado, informes de las actividades cumplidas por el Comité.

 

k)            De ser el caso, conocer, investigar y establecer las recomendaciones o acciones paralelas que se deban instituir frente al inicio de procedimientos disciplinarios o la imposición de sanciones disciplinarias a los funcionarios o funcionarias, servidores o servidoras y trabajadores o trabajadoras del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, que procuren una modificación en el comportamiento y una mejora en la convivencia institucional.

 

l)             En caso de tener conocimiento de actos que ameriten la imposición de sanciones administrativas, civiles o penales, derivar éstas a discernimiento de las autoridades competentes.

 

m)           En casos de duda o contradicción en la aplicación de las disposiciones contenidas en el presente Código de Ética, conocer y resolver sobre las mismas.

 

Art. 16.- Obligaciones de los miembros del comité: Los integrantes de Comité guardarán absoluta reserva sobre los casos o información que llegare a su conocimiento, de forma directa o indirecta, como producto del desempeño de sus funciones dentro de la Institución y como miembros del Comité de Ética, respecto de lo determinado en los artículos 11 y 12 del presente Código, hasta tanto se adopte una decisión o resolución al respecto.

 

Así  también,  los  integrantes  del  Comité  se  excusarán  de  participar en cualquier asunto en el que por motivos de sus funciones como integrantes de dicho Comité deban conocer o tratar, en el caso de existir un conflicto de intereses, o que de alguna manera estuvieren involucrados ellos o sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. El o la integrante que incumpliere con esta obligación, será removido por disposición de la máxima autoridad del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable o su delegado, a petición fundamentada del resto de integrantes del Comité.

 

Art. 17.- De las reuniones o sesiones: En la medida de las necesidades institucionales, el Comité de Ética se podrá reunir en forma ordinaria por lo menos una vez en el mes, y de manera extraordinaria por petición motivada de uno o más de sus miembros, cuando la situación lo amerite, previa convocatoria, para lo cual su presidente o presidenta, por intermedio de

 

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