n
n AdministraciĆ³n del SeƱor Ec. Rafael Correa Delgado
n
n Presidente Constitucional de la RepĆŗblica del Ecuador
n
n MiĆ©rcoles 13 de Febrero de 2013 – R. O. No. 890
n
n SUMARIO
n
n Ejecutivo
n
n Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados:
n
n Acuerdos
n
n MCPGAD-DAJ-2013-004 DĆ©jase sin efecto la subrogaciĆ³n correspondiente al 25 de enero del 2013 a favor del psicĆ³logo Fabricio ProaƱo Moreno, Secretario TĆ©cnico
n
n Ministerio de Recursos Naturales No Renovables:
n
n 437 DelƩganse atribuciones y deberes de Ministro de Recursos Naturales No Renovables, al Ing. Carlos Federico Auquilla TerƔn, Viceministro de Minas
n
n SecretarĆa Nacional de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana:
n
n SPMSPC-SPMSPC-2013-001 ExpĆdese la reforma al Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos
n
n Ministerio del Ambiente:
n
n Resoluciones
n
n 1466 DeclĆ”rase de utilidad pĆŗblica, con fines de expropiaciĆ³n y ocupaciĆ³n inmediata con carĆ”cter de urgente varios bienes inmuebles a favor de la Empresa PĆŗblica de Parques Naturales y Espacios PĆŗblicos EP
n
n 1551 OtĆ³rgase la licencia de aprovechamiento forestal especial a la CorporaciĆ³n Nacional de Electricidad S. A. Esmeraldas, ubicada en la regiĆ³n Sur-Occidental de la provincia de Esmeraldas.
n
n 1827 RegĆstrase en esta Cartera de Estado al Fondo Ambiental Nacional
n
n 1846 AmplĆase el plazo de vigencia de la Licencia de Aprovechamiento Forestal Especial otorgada a la CompaƱĆa Aurelian Ecuador S. A.
n
n 1847 AmplĆase el plazo de vigencia de la Licencia de Aprovechamiento Forestal Especial otorgada a la CompaƱĆa Aurelian Ecuador S. A.
n
n Servicio de Rentas Internas: ComitĆ© de PolĆtica Tributaria:
n
n Resoluciones
n
n CPT-02-2013 RefĆ³rmase la ResoluciĆ³n No. CPT- 03-2012, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 713 de 30 de mayo de 2012
n
n Consejo Nacional de Telecomunicaciones:
n
n RTV-07-01-CONATEL-2013 RefĆ³rmase la ResoluciĆ³n RTV-257-10-CONATEL-2012
n
n Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual:
n
n 002-2013 P-IEPI ApruƩbase el Plan Operativo Anual, POA para el aƱo 2013
n
n 007-2013 DNPI-IEPI DelĆ©ganse facultades a la abogada MarĆa Rosela Abad, Servidora de la SubdirecciĆ³n Regional Cuenca
n
n Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social:
n
n C.D.442 RefĆ³rmase la ResoluciĆ³n No. C.D.275 de 26 de agosto de 2009
n
n C.D.444 DispĆ³nese que a partir del 1 de enero de 2013, se aplicarĆ”n las categorĆas de remuneraciones e ingresos mĆnimos de aportaciĆ³n al Seguro General Obligatorio, por regĆmenes de afiliaciĆ³n del sector privado, de trabajadores a tiempo completo y otros.
n
n Instituto Nacional de InvestigaciĆ³n GeolĆ³gico Minero MetalĆŗrgico:
n
n 003-DE-2013 DesĆgnase al Ing. Francisco Danilo Medina AucapeƱa como Director Ejecutivo, subrogante, durante el periodo comprendido del 28 de enero al 06 de febrero del 2013
n
n Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados: Ordenanza Municipal:
n
n – CantĆ³n Palanda: Para la determinaciĆ³n, administraciĆ³n y recaudaciĆ³n de las tasas por servicios administrativos que el Gobierno Municipal presta a los usuarios
n
n – CantĆ³n Palanda: Que establece espacios pĆŗblicos libres de humo de tabaco
n
n – CantĆ³n Santa LucĆa: Que regula el funcionamiento, arrendamiento y utilizaciĆ³n del Mercado Municipal
n
n CONTENIDO
n n n
n
n
n
n Ana Beatriz Tola Bermeo
n
n MINISTRA COORDINADORA DE LA POLĆTICA Y
n
n GOBIERNOS AUTĆNOMOS DESCENTRALIZADOS
n
n
n
n Considerando:
n
n
n
n Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 117-A, de 15 de febrero de 2007, publicado en el Registro Oficial No. 33, del 5 de marzo de 2007 se crea, entre otros, el Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica, cuyo objeto es concertar las polĆticas y acciones que adopten las siguientes instituciones: Ministerio de Gobierno y PolicĆa, SecretarĆa General de la AdministraciĆ³n PĆŗblica, SecretarĆa General JurĆdica de la Presidencia de la RepĆŗblica, SecretarĆa General de ComunicaciĆ³n y SecretarĆa Nacional de PlanificaciĆ³n y Desarrollo;
n
n
n
n Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 410, de 30 de junio de 2010, publicado en el Registro Oficial No. 235, de 14 de julio de 2010, se cambia la denominaciĆ³n del Ā«Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆticaĀ» por la de Ā«Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos DescentralizadosĀ»;
n
n
n
n Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1365 de fecha 28 de noviembre de 2012, se nombra como Ministra Coordinadora de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados a la Ingeniera Ana Beatriz Tola Bermeo;
n
n
n
n Que, el artĆculo 35 de la Ley de ModernizaciĆ³n del Estado establece que cuando Ā«? la conveniencia institucional lo requiera, los mĆ”ximos personeros de las instituciones del Estado dictarĆ”n acuerdos, resoluciones u oficios que sean necesarios para delegar sus atribuciones.Ā»;
n
n
n
n Que, el artĆculo 17 del Estatuto del RĆ©gimen JurĆdico y Administrativo de la FunciĆ³n Ejecutiva determina: ?Los Ministros de Estado son competentes para el despacho de todos los asuntos inherentes a sus ministerios sin necesidad de autorizaciĆ³n alguna del Presidente de la RepĆŗblica, salvo los casos expresamente seƱalados en leyes especiales.
n
n
n
n Los Ministros de Estado, dentro de la esfera de su competencia, podrĆ”n delegar sus atribuciones y deberes al funcionario inferior jerĆ”rquico de sus respectivos Ministerios, cuando se ausenten en comisiĆ³n de servicios al exterior o cuando lo estimen conveniente, siempre y cuando las delegaciones que concedan no afecten a la buena marcha del Despacho Ministerial, todo ello sin perjuicio de las funciones, atribuciones y obligaciones que de acuerdo con las leyes y reglamentos tenga el funcionario delegado.
n
n
n
n Las delegaciones ministeriales a las que se refiere este artĆculo serĆ”n otorgadas por los Ministros de Estado mediante acuerdo ministerial, el mismo que serĆ” puesto en conocimiento del Secretario General de la AdministraciĆ³n PĆŗblica y publicado en el Registro Oficial. El funcionario a quien el Ministro hubiere delegado sus funciones responderĆ” directamente de los actos realizados en ejercicio de tal delegaciĆ³n.Ā»;
n
n
n
n
n
n Que, el artĆculo 126 de la Ley OrgĆ”nica de Servicio PĆŗblico seƱala: ?Cuando por disposiciĆ³n de la Ley o por orden escrita de autoridad competente, la servidora o el servidor deba subrogar en el ejercicio de un puesto del nivel jerĆ”rquico superior, cuyo titular se encuentre legalmente ausente, recibirĆ” la diferencia de la remuneraciĆ³n mensual unificada que corresponda al subrogado, durante el tiempo que dure el reemplazo, a partir de la fecha de la subrogaciĆ³n, sin perjuicio del derecho del titular.?;
n
n
n
n Que, mediante acciĆ³n de personal No. 378 de 6 de septiembre de 2012, se nombra como Secretario TĆ©cnico del Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados al PsicĆ³logo Fabricio ProaƱo Moreno;
n
n
n
n Que, mediante Acuerdo Ministerial MCPGAD-DAJ- 2013-003 de 21 de enero de 2013, la Ministra de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados, acordĆ³ disponer que el PsicĆ³logo Fabricio ProaƱo Moreno, Secretario TĆ©cnico, subrogue en las atribuciones y funciones de la Ministra de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados, los dĆas 22, 24 y 25 de enero de 2013, sin perjuicio de sus funciones, atribuciones y obligaciones de acuerdo con las leyes y reglamentos.
n
n
n
n Que, debido a que la Ministra de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados, no harĆ” uso de su licencia el dĆa 25 de enero del 2013, se debe dejar sin efecto el acto administrativo descrito en el considerando anterior en lo referente al dĆa en menciĆ³n.
n
n
n
n En ejercicio de las atribuciones que le confieren los numerales 1, 9, 13, 16 y 18 del literal b) del artĆculo 9 del Estatuto de GestiĆ³n Organizacional por Procesos del Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados.
n
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n
n Acuerda:
n
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n
n Art. 1.- Dejar sin efecto la subrogaciĆ³n correspondiente al 25 de enero del 2013 a favor del PsicĆ³logo Fabricio ProaƱo Moreno, Secretario TĆ©cnico del Ministerio de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados, efectuada mediante Acuerdo Ministerial MCPGAD-DAJ-2013-003 de 21 de enero de 2013.
n
n
n
n Art. 2.- El presente acuerdo deberĆ” ser puesto en conocimiento del Secretario General de la AdministraciĆ³n PĆŗblica y publicado en el Registro Oficial.
n
n
n
n Art. 3.- Encargar la ejecuciĆ³n del presente acuerdo a la CoordinaciĆ³n Administrativa Financiera.
n
n
n
n DISPOSICION FINAL
n
n
n
n PRIMERA.- La presente resoluciĆ³n entrarĆ” en vigencia a partir de la fecha de su suscripciĆ³n, sin perjuicio de su publicaciĆ³n en el Registro Oficial.
n
n
n
n Dada en el Distrito Metropolitano de Quito, Distrito Metropolitano, a los 23 dĆas del mes de enero del 2013.
n
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n f.) Ana Beatriz Tola Bermeo, Ministra de CoordinaciĆ³n de la PolĆtica y Gobiernos AutĆ³nomos Descentralizados.
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n Wilson PƔstor Morris
n
n MINISTRO DE RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES
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n
n Considerando:
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n
n
n Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 332 de 21 de abril del 2010, se designĆ³ para ejercer el cargo de Ministro de Recursos Naturales No Renovables, al seƱor Wilson PĆ”stor Morris;
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n
n
n Que, el seƱor Wilson PĆ”stor Morris, participarĆ” en las reuniones sobre el lanzamiento de la Ronda Sur – Oriente – Ecuador, que se llevarĆ” a cabo en la ciudad de BogotĆ” – Colombia del 28 al 31 de enero del presente aƱo.
n
n
n
n En ejercicio de las facultades establecidas en el Art. 154, numeral 1 de la ConstituciĆ³n de la RepĆŗblica del Ecuador, Art. 17 del RĆ©gimen JurĆdico Administrativo de la FunciĆ³n Ejecutiva; y, Decreto Ejecutivo NĀŗ 131 de 23 de febrero del 2007, publicado en el Registro Oficial No. 35 del 7 de marzo del 2007.
n
n
n
n Acuerda:
n
n
n
n Art. 1.- Delegar las atribuciones y deberes de Ministro de Recursos Naturales No Renovables, al Ing. Carlos Federico Auquilla TĆ©ran Viceministro de Minas, quien subrogarĆ” al Titular, del 28 al 31 de enero de 2013, mientras dure la comisiĆ³n de servicio al exterior.
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n
n
n Art. 2.- El Viceministro de Minas responderĆ” por los actos realizados durante la subrogaciĆ³n de sus funciones.
n
n
n
n Art. 3.- El presente Acuerdo entrarĆ” en vigencia a partir de la suscripciĆ³n, sin perjuicio de su publicaciĆ³n en el Registro Oficial.
n
n
n
n ComunĆquese y PublĆquese.
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n
n
n Dado en Quito, Distrito Metropolitano, a 25 de enero del 2013.
n
n
n
n f.) Wilson PƔstor Morris.
n
n
n
n MINISTERIO DE RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES.- Es fiel copia del original.- Lo certifico.- Quito, a 29 de enero del 2013.- f.) AnĆbal Rosero V., GestiĆ³n y Custodia de DocumentaciĆ³n.
n
n
n
n
n
n
n Rosa Mireya CƔrdenas HernƔndez
n
n SECRETARIA NACIONAL DE PUEBLOS, MOVIMIENTOS SOCIALES Y PARTICIPACIĆN CIUDADANA
n
n
n
n Considerando:
n
n
n
n Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 133 de 26 de febrero del 2007, publicado en el Registro Oficial No. 35 del 7 de marzo del mismo aƱo, se crea la SecretarĆa de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana – SPMSPC-, como un organismo de derecho pĆŗblico, con personalidad jurĆdica, financiada con recursos del Estado, adscrita a la Presidencia de la RepĆŗblica y sometida al control de la ContralorĆa General del Estado, dirigida por un Secretario/a con rango de Ministro/a;
n
n
n
n Que, el Art. 3 del Decreto Ejecutivo No. 726 publicado en el Registro Oficial No. 433 de 25 de abril del 2011, dispone que todos los Ministerios Sectoriales y las SecretarĆas Nacionales, deben contar en su estructura orgĆ”nica con una CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n EstratĆ©gica, que estarĆ” conformada por las Unidades de GestiĆ³n de AdministraciĆ³n por Procesos; GestiĆ³n de Cambio y Cultura Organizacional; y, GestiĆ³n de TecnologĆas de la InformaciĆ³n;
n
n
n
n Que, la Presidencia de la RepĆŗblica, a travĆ©s de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica -SNAP-, emitiĆ³ el Manual para la ImplementaciĆ³n de las Coordinaciones Generales de GestiĆ³n EstratĆ©gica, con el objeto de determinar los lineamientos, parĆ”metros y prioridades para la creaciĆ³n de Ć©stas Coordinaciones, que servirĆ”n de instructivos y guĆa para su implementaciĆ³n y funcionamiento en las instituciones pĆŗblicas;
n
n
n
n Que, mediante Acuerdo Ministerial Nro. 027 de 30 de noviembre del 2009, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 91 de 18 de diciembre del 2009, se reformĆ³ el Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos de la SecretarĆa de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana;
n
n
n
n Que, la Secretaria de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana, mediante oficio Nro. SPMSPC-SPMSPC-2012-0761-O de 24 de julio del 2012, presenta al Subsecretario Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica, el Proyecto de Reforma al Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos, para validar la incorporaciĆ³n de la CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n EstratĆ©gica;
n
n
n
n Que, mediante oficio Nro. PR-SSGEI-2012-000517-O de 13 de agosto del 2012, el Subsecretario de GestiĆ³n EstratĆ©gica e InnovaciĆ³n de la Presidencia de la RepĆŗblica, valida el Proyecto de Reforma al Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos;
n
n
n
n Que, mediante oficio Nro. SPMSPC-SPMSPC-2012-0827- O de 21 de agosto del 2012, la Secretaria de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana, solicita al Viceministro del Servicio PĆŗblico del Ministerio de Relaciones Laborales, emitir el dictamen correspondiente para la Reforma al Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos;
n
n
n
n Que, mediante oficio Nro. MINFIN-DM-2012-0574 de 28 de septiembre del 2012, el Ministro de Finanzas, emite dictamen presupuestario favorable para la Reforma del Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos de la SecretarĆa de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana;
n
n
n
n Que, mediante oficio No. 8000-MRL-FI-2012-EDT de 18 de octubre del 2012, la Viceministra del Servicio PĆŗblico del Ministerio de Relaciones Laborales, emite informe favorable al Proyecto de Reforma al Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos de la SecretarĆa de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana.
n
n
n
n En ejercicio de las atribuciones contenidas en el numeral 1 del artĆculo 154 de la ConstituciĆ³n de la RepĆŗblica en concordancia con el artĆculo 17 del Estatuto del RĆ©gimen JurĆdico Administrativo de la FunciĆ³n Ejecutiva,
n
n
n
n Acuerda:
n
n
n
n EXPEDIR LA SIGUIENTE REFORMA AL ESTATUTO ORGĆNICO DE GESTIĆN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA SECRETARĆA DE PUEBLOS, MOVIMIENTOS SOCIALES Y PARTICIPACIĆN CIUDADANA ?SPMSPC?
n
n
n
n Art. 1.- En el Art. 3 del Estatuto OrgĆ”nico de GestiĆ³n Organizacional por Procesos de Ć©sta SecretarĆa, expedido mediante Acuerdo Ministerial Nro. 027 de 30 de noviembre del 2009, a continuaciĆ³n de la frase: ?Coordinador/a General JurĆdico?, incorporar el siguiente texto: ?; Coordinador/a General de GestiĆ³n EstratĆ©gica;?
n
n
n
n Art. 2.- En el Art. 4, a continuaciĆ³n de la frase: ?el/la Coordinador/a General JurĆdica?, agrĆ©guese el siguiente texto: ?; el/la Coordinador/a General de GestiĆ³n EstratĆ©gica;?
n
n
n
n Art. 3.- En el Art. 5, a continuaciĆ³n de la palabra ?Financiero? eliminar la letra ?y?; y, a continuaciĆ³n de la frase: ?el/la Coordinador/a General JurĆdica?, aƱadir el siguiente texto: ?;y, el/la Coordinador/a General de GestiĆ³n EstratĆ©gica.?
n
n
n
n Art. 4.- Sustituir el Art. 8 por el siguiente: ?Art. 8.- ESTRUCTURA BĆSICA ALINEADA A LA MISIĆN.- La SecretarĆa de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana, para el cumplimiento de su misiĆ³n, visiĆ³n, objetivos, estrategias institucionales y responsabilidades, integra y gestiona procesos internos y desconcentrados que desarrollan las siguientes unidades administrativas:
n
n
n
n Procesos Gobernantes
n
n
n
n 1.1 Direccionamiento estratĆ©gico de las polĆticas pĆŗblicas de participaciĆ³n ciudadana y del fortalecimiento de los movimientos sociales y pueblos.
n
n
n
n 1.2 GestiĆ³n EstratĆ©gica de las polĆticas pĆŗblicas de participaciĆ³n ciudadana y del fortalecimiento de los movimientos sociales y pueblos.
n
n
n
n 2.- Procesos Agregadores de Valor
n
n
n
n 2.1 SubsecretarĆa de Pueblos e Interculturalidad
n
n
n
n 2.1.1 GestiĆ³n de la Diversidad e Interculturalidad
n
n
n
n 2.1.2 GestiĆ³n de Enlace Comunitario Intercultural
n
n
n
n 2.1.3 GestiĆ³n de Plurinacionalidad
n
n
n
n 2.2 SubsecretarĆa de ParticipaciĆ³n Ciudadana 2.2.1 GestiĆ³n de Iniciativas Ciudadanas
n
n
n
n 2.2.2 GestiĆ³n de Apoyo a Observatorios y VeedurĆas Ciudadanas
n
n
n
n 2.2.3 GestiĆ³n de Voluntariado y Trabajo Comunitario
n
n
n
n 2.2.4 GestiĆ³n de FormaciĆ³n Ciudadana
n
n
n
n 2.3 SubsecretarĆa de DiĆ”logo Social
n
n
n
n 2.3.1 GestiĆ³n de PrevenciĆ³n de Conflictos
n
n
n
n 2.3.2 GestiĆ³n de Conflictos
n
n
n
n 3.- Procesos Habilitantes
n
n
n
n
n
n 3.1.- AsesorĆa
n
n
n
n 3.1.1 CoordinaciĆ³n General de PlanificaciĆ³n.
n
n
n
n 3.1.1.1 GestiĆ³n de PlanificaciĆ³n e InversiĆ³n.
n
n
n
n 3.1.1.2 GestiĆ³n de InformaciĆ³n Seguimiento y EvaluaciĆ³n.
n
n
n
n 3.1.2 CoordinaciĆ³n General JurĆdica
n
n
n
n 3.1.3 CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n EstratĆ©gica.
n
n
n
n 3.1.3.1 GestiĆ³n de AdministraciĆ³n por Procesos.
n
n
n
n 3.1.3.2 GestiĆ³n del Cambio y Cultura Organizacional.
n
n
n
n 3.1.3.3 GestiĆ³n de TecnologĆas de la InformaciĆ³n.
n
n
n
n 3.1.4 GestiĆ³n de AuditorĆa Interna
n
n
n
n 3.1.5 GestiĆ³n de ComunicaciĆ³n
n
n
n
n
n
n 3.2.- Apoyo
n
n
n
n 3.2.1 CoordinaciĆ³n Administrativa y Financiera
n
n
n
n 3.2.1.1 GestiĆ³n Administrativa
n
n
n
n 3.2.1.2 GestiĆ³n Financiera
n
n
n
n 3.2.1.4 GestiĆ³n de Recursos Humanos
n
n
n
n 3.2.2 GestiĆ³n de Registro Ćnico de Organizaciones de la Sociedad Civil – RUOSC-
n
n
n
n 4.- Procesos Desconcentrados
n
n
n
n 4.1 Coordinaciones Regionales
n
n
n
n 4.2 Delegaciones Provinciales
n
n
n
n Art. 5.- Sustituir el literal c) del Art. 9, por el siguiente:
n
n
n n
n c) ESTRUCTURA ORGĆNICA DE LA SECRETARĆA DE PUEBLOS, MOVIMIENTOS SOCIALES Y PARTICIPACIĆN CIUDADANA
n
n
n n
n Art. 6. Sustituir el literal a) del numeral 3.1.1 del Art. 10, por el siguiente:
n
n
n
n a) MisiĆ³n.- Asesorar y coordinar la formulaciĆ³n e implementaciĆ³n de las polĆticas de participaciĆ³n ciudadana intercultural, fortalecimiento de organizaciones sociales, y, diĆ”logo social; liderar la planificaciĆ³n institucional, la cooperaciĆ³n nacional e internacional, los convenios interinstitucionales e internacionales; e implementar un sistema de variables socio econĆ³micas que coadyuven en la gestiĆ³n de la SPMSPC.
n
n
n
n Esta unidad administrativa estĆ” representada por el/la Coordinadora General de PlanificaciĆ³n.
n
n
n
n
n
n Art. 7.- Sustituir el numeral 14 del literal b) del numeral 3.1.1 del Art. 10, por el siguiente:
n
n
n
n
n 14) Determinar, estructurar y analizar variables sociales relevantes para la gestiĆ³n de la SPPC.
n
n
n
n Art. 8.- Suprimir el numeral 8 del literal b) del numeral 3.1.1.1 del Art. 10; y, reemplazar el numeral 9 por numeral 8 del mismo literal.
n
n
n
n Art. 9.- Al final del numeral 8 del literal b) del numeral 3.1.1.1 del Art. 10, eliminar la letra ?y,? e incorporar los siguientes numerales:
n
n
n
n 9. Registrar y certificar las solicitudes para la ejecuciĆ³n de las actividades segĆŗn el POA; y,
n
n
n
n 10. Coordinar la formulaciĆ³n del GPR (despliegue).
n
n
n
n Art. 10.- Sustituir el numeral 6 del literal c) del numeral 3.1.1.1 del Art. 10, por el siguiente: ?6. Portafolio de programas y proyectos priorizados por SENPLADES y el MCPGADs;?
n
n
n
n Art. 11.- Suprimir el numeral 7 del literal c) del numeral 3.1.1.1 del Art. 10 e incorporar los siguientes numerales:
n
n
n
n 7. Lineamientos consensuados para la formulaciĆ³n del GPR; y,
n
n
n
n 8. Registro de las certificaciones de actividad segĆŗn el POA, por unidades operativas.
n
n
n
n Art. 12.- Sustituir el numeral 3.1.1.2 del Art. 10 por el siguiente:
n
n
n
n 3.1.1.2 DirecciĆ³n de InformaciĆ³n, Seguimiento y EvaluaciĆ³n
n
n
n
n a) MisiĆ³n.- Generar y analizar informaciĆ³n estadĆstica de variables que caractericen la participaciĆ³n ciudadana, de los pueblos, nacionalidades; y, efectuar el monitoreo, seguimiento y evaluaciĆ³n de las polĆticas, los planes plurianuales, plan estratĆ©gico, planes operativos, planes de inversiĆ³n, convenios nacionales e internacionales y de la asistencia tĆ©cnica.
n
n
n
n Responsable: Director/a de InformaciĆ³n, Seguimiento y EvaluaciĆ³n
n
n
n
n
n
n b) Atribuciones y Responsabilidades
n
n
n
n 1. Efectuar el seguimiento a los planes plurianuales;
n
n
n
n 2. Definir los lineamientos para el monitoreo y seguimiento de planes institucionales;
n
n
n
n 3. Establecer los lineamientos del sistema de seguimiento y evaluaciĆ³n de planes, programas y proyectos;
n
n
n
n 4. Realizar la evaluaciĆ³n de la ejecuciĆ³n de planes, programas, proyectos y asistencias tĆ©cnicas;
n
n
n
n 5. Coordinar el seguimiento y evaluaciĆ³n de los convenios nacionales e internacionales;
n
n
n
n 6. Efectuar el seguimiento y evaluaciĆ³n de los procesos de desconcentraciĆ³n y descentralizaciĆ³n;
n
n
n
n 7. Liderar y consolidar los reportes de rendiciĆ³n de cuentas y transparencia institucional;
n
n
n
n 8. Recopilar y consolidar informaciĆ³n para la formulaciĆ³n de polĆticas pĆŗblicas institucionales;
n
n
n
n 9. Proveer informaciĆ³n de la gestiĆ³n institucional para la toma de decisiones;
n
n
n
n 10. Efectuar el monitoreo y evaluaciĆ³n del desempeƱo institucional;
n
n
n
n 11. Coordinar la gestiĆ³n del seguimiento y evaluaciĆ³n de planes, programas y proyectos con SENPLADES y con otras instituciones;
n
n
n
n 12. Monitorear las solicitudes de certificaciones de actividad segĆŗn el POA; y,
n
n
n
n 13. Monitorear los compromisos presidenciales y de gabinetes itinerantes.
n
n
n
n c) Productos
n
n
n
n 1. Informes de monitoreo y seguimiento al plan plurianual, planes operativos y proyectos;
n
n
n
n 2. Informes de evaluaciĆ³n de planes, programas y proyectos;
n
n
n
n 3. Informes de seguimiento y evaluaciĆ³n de convenios nacionales e internacionales;
n
n
n
n 4. Reportes mensuales de rendiciĆ³n de cuentas, transparencia institucional y toma de decisiones;
n
n
n
n 5. Informes del seguimiento y evaluaciĆ³n al desempeƱo institucional;
n
n
n
n 6. Reporte de las certificaciones de actividad emitidas por la DirecciĆ³n de PlanificaciĆ³n e InversiĆ³n; y,
n
n
n
n 7. Reporte estadĆstico de las variables de impacto de la SPMSPC.
n
n
n
n Art. 13.- Luego del numeral 3.1.2 del Art. 10, literal c), subnumeral 6, literal d), incorporar el siguiente numeral:
n
n
n
n 3.1.3 CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n EstratĆ©gica
n
n
n
n a) MISIĆN:
n
n
n
n Ejecutar, dar seguimiento y controlar la planificaciĆ³n estratĆ©gica operativa, los planes de mejora de la calidad en la gestiĆ³n pĆŗblica a travĆ©s de la eficiente gestiĆ³n por procesos, gestiĆ³n de proyectos, tecnologĆas de la informaciĆ³n, gestiĆ³n de cambio de la cultura organizacional e innovaciĆ³n de la gestiĆ³n pĆŗblica, de acuerdo a las necesidades en este Ć”mbito de la instituciĆ³n y en base a las polĆticas y herramientas emitidas por la SecretarĆa Nacional de AdministraciĆ³n PĆŗblica, que permitan entregar al ciudadano bienes y servicios de calidad.
n
n
n
n Responsable: Coordinador/a General de GestiĆ³n EstratĆ©gica
n
n
n
n b) ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA CGGE:
n
n
n
n 1. Difundir, aplicar y controlar la normativa y las polĆticas de la planificaciĆ³n estratĆ©gica operativa, los planes de mejora de la calidad en la gestiĆ³n pĆŗblica a travĆ©s de la eficiente gestiĆ³n por procesos, gestiĆ³n de proyectos, tecnologĆas de la informaciĆ³n, gestiĆ³n de cambio de la cultura organizacional e innovaciĆ³n de la gestiĆ³n pĆŗblica que emita la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 2. Ser responsable del uso y de la correcta aplicaciĆ³n de Gobierno por Resultados y de las herramientas creadas para el efecto, supervisar el cuadro de mando integral y recomendar acciones preventivas y correctivas sobre la planificaciĆ³n estratĆ©gica operativa, los planes de mejora de la calidad en la gestiĆ³n pĆŗblica a travĆ©s de la eficiente gestiĆ³n por procesos, gestiĆ³n de proyectos, tecnologĆas de la informaciĆ³n, gestiĆ³n de cambio de la cultura organizacional e innovaciĆ³n de la gestiĆ³n pĆŗblica, basados en los lineamientos de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 3. Asesorar a las mĆ”ximas autoridades y dependencias institucionales en materia de planificaciĆ³n estratĆ©gica operativa, los planes de mejora de la calidad en la gestiĆ³n pĆŗblica a travĆ©s de la eficiente gestiĆ³n por procesos, gestiĆ³n de proyectos, tecnologĆas de la informaciĆ³n, gestiĆ³n de cambio de la cultura organizacional e innovaciĆ³n de la gestiĆ³n pĆŗblica;
n
n
n
n 4. Ser el canal para la comunicaciĆ³n de la InstituciĆ³n y sus adscritas con la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica en materia de planificaciĆ³n estratĆ©gica operativa, los planes de mejora de la calidad en la gestiĆ³n pĆŗblica a travĆ©s de la eficiente gestiĆ³n por procesos, gestiĆ³n de proyectos, tecnologĆas de la informaciĆ³n, gestiĆ³n de cambio de la cultura organizacional e innovaciĆ³n de la gestiĆ³n pĆŗblica;
n
n
n
n 5. Coordinar e implementar el modelo de gestiĆ³n por procesos de la InstituciĆ³n basado en los lineamientos establecidos por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 6. DiseƱar, promover, coordinar y ejecutar proyectos en materia de planificaciĆ³n estratĆ©gica operativa, los planes de mejora de la calidad en la gestiĆ³n pĆŗblica a travĆ©s de la eficiente gestiĆ³n por procesos, gestiĆ³n de proyectos, tecnologĆas de la informaciĆ³n, gestiĆ³n de cambio de la cultura organizacional e innovaciĆ³n de la gestiĆ³n pĆŗblica, que mejoren los servicios pĆŗblicos que ofrece la instituciĆ³n;
n
n
n
n 7. Dirigir y supervisar la correcta interacciĆ³n de los procesos en la cadena de valor de la instituciĆ³n, asĆ como de verificar el cumplimiento de las metas establecidas para los indicadores de los procesos, en coordinaciĆ³n con las diferentes Ć”reas de la InstituciĆ³n para alcanzar las metas de calidad de gestiĆ³n, establecidas a nivel central y desconcentrados;
n
n
n
n 8. Sugerir a la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica, polĆticas, reglamentos, procesos y procedimientos en temas de gestiĆ³n estratĆ©gica que permitan implementar un sistema integrado de gestiĆ³n;
n
n
n
n 9. Estructurar y coordinar la ejecuciĆ³n de la planificaciĆ³n anual de las unidades de gestiĆ³n estratĆ©gica; y,
n
n
n
n 10. Las demĆ”s actividades y responsabilidades asignadas por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica.
n
n
n
n Para cumplir con sus objetivos institucionales esta CoordinaciĆ³n se compone de tres direcciones:
n
n
n
n 3.1.3.1 ADMINISTRACIĆN DE PROCESOS
n
n
n
n DIRECCIĆN DE ADMINISTRACIĆN DE PROCESOS
n
n
n
n a) MISIĆN:
n
n
n
n Garantizar la implementaciĆ³n del modelo de gestiĆ³n de procesos en la instituciĆ³n, con el fin de alcanzar una gestiĆ³n institucional de calidad y una cultura de mejora continua, que generen productos y servicios pĆŗblicos respondan a las necesidades de los/las ciudadanos/as.
n
n
n
n Responsable: Director de AdministraciĆ³n de procesos.
n
n
n
n b) ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
n
n
n
n 1. Implementar la gestiĆ³n por procesos en la instituciĆ³n mediante la Norma TĆ©cnica de GestiĆ³n de Procesos, otras normativas y guĆas metodolĆ³gicas desarrolladas por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 2. Asesorar e intervenir en la instituciĆ³n en temas relacionados a la gestiĆ³n de procesos y calidad;
n
n
n
n 3. Realizar estudios tĆ©cnicos que contribuyan a articular y diseƱar herramientas para implementar mejores prĆ”cticas en la gestiĆ³n de los procesos institucionales;
n
n
n
n 4. Realizar diagnĆ³sticos sobre la situaciĆ³n actual y deseada de la instituciĆ³n en relaciĆ³n a la gestiĆ³n de los procesos institucionales, ademĆ”s del impacto de los cambios generados por la implementaciĆ³n de los proyectos de mejora de procesos;
n
n
n
n 5. Capacitar al equipo de procesos y a los usuarios en la normativa y lineamientos tĆ©cnicos para la eficiente gestiĆ³n de procesos;
n
n
n
n 6. Administrar el catĆ”logo de procesos de la instituciĆ³n;
n
n
n
n 7. Promover e implementar planes, programas y proyectos de mejora de procesos;
n
n
n
n 8. Asegurar la calidad de los procesos mediante la gestiĆ³n de programas de monitoreo de procesos en la instituciĆ³n y administraciĆ³n de los procesos dentro del ciclo de mejora continua;
n
n
n
n 9. Gestionar el Sistema de AdministraciĆ³n de Procesos mediante herramientas tecnolĆ³gicas y metodologĆas de uso que promueva la SNAP; y,
n
n
n
n 10. Las demĆ”s actividades y responsabilidades asignadas por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica.
n
n
n
n c) PRODUCTOS Y SERVICIOS
n
n
n
n 1. CatƔlogo de procesos y productos actualizados;
n
n
n
n 2. Mapa de procesos;
n
n
n
n 3. Procesos crĆticos priorizados;
n
n
n
n 4. Matriz de selecciĆ³n de procesos;
n
n
n
n 5. Fichas de procesos;
n
n
n
n 6. Flujos de procesos situaciĆ³n actual (AS-IS);
n
n
n
n 7. MĆ©todo de recolecciĆ³n de datos para la mediciĆ³n de procesos;
n
n
n
n 8. Indicadores de los procesos con sus responsables (sistema de monitoreo de procesos);
n
n
n
n 9. LĆneas base de los indicadores de los procesos;
n
n
n
n 10. Manual de procesos mejorados(TO-BE);
n
n
n
n 11. Metas de los indicadores establecidas;
n
n
n
n 12. Informe de acciones de mejora a implementar;
n
n
n
n 13. Informe de mejoras implementadas;
n
n
n
n 14. Procesos optimizados y automatizados (cuando aplique);
n
n
n
n 15. Estrategias de implementaciĆ³n;
n
n
n
n 16. Reportes de retroalimentaciĆ³n;
n
n
n
n 17. Informes periĆ³dicos sobre la gestiĆ³n de procesos, avance y resultados de implementaciĆ³n de procesos mejorados;
n
n
n
n 18. Cronograma de levantamiento, anĆ”lisis e implementaciĆ³n de procesos;
n
n
n
n 19. Informes de seguimiento y evaluaciĆ³n de procesos;
n
n
n
n 20. Informe diagnĆ³stico institucional sobre gestiĆ³n de procesos;
n
n
n
n 21. InformaciĆ³n institucional ingresada y depurada en GPR;
n
n
n
n 22. Sistema de innovaciĆ³n en la gestiĆ³n pĆŗblica;
n
n
n
n 23. Sistema de administraciĆ³n de mejora continua implementado y funcionado;
n
n
n
n 24. Plan de asesorĆa y comunicaciĆ³n interna y externa sobre la gestiĆ³n de procesos; y,
n
n
n
n 25. Estudios tĆ©cnicos de gestiĆ³n de procesos.
n
n
n
n 3.1.3.2 DIRECCIĆN DE CAMBIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
n
n
n
n a) MISIĆN:
n
n
n
n Visualizar, administrar, implementar y supervisar las mejores prĆ”cticas de procesos de transformaciĆ³n transversales dentro y fuera de la instituciĆ³n, a travĆ©s de la gestiĆ³n institucional y empoderamiento a los servidores pĆŗblicos, orientando a un desarrollo continuo de la cultura organizacional y/o madurez institucional.
n
n
n
n RESPONSABLE: Director de GestiĆ³n del Cambio y Cultura Organizacional
n
n
n
n b) ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
n
n
n
n 1. Implementar las metodologĆas, herramientas y proyectos de gestiĆ³n del cambio emitidas por la CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n del Cambio de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 2. Realizar la mediciĆ³n de clima laboral y cultura organizacional conforme a los lineamientos de la CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n del Cambio de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 3. Realizar la mediciĆ³n y/o diagnĆ³stico de la madurez institucional a travĆ©s de las herramientas de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 4. Coordinar la implementaciĆ³n de los planes de acciĆ³n derivados de la mediciĆ³n de clima, cultura y madurez institucional con todas las unidades;
n
n
n
n 5. Planificar, promover, coordinar e implementar el proceso de restructuraciĆ³n institucional en coordinaciĆ³n con la CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n del Cambio de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 6. Reportar mensualmente los avances y resultados de la implementaciĆ³n del modelo de restructuraciĆ³n conforme a la Norma TĆ©cnica de RestructuraciĆ³n de la GestiĆ³n PĆŗblica Institucional;
n
n
n
n 7. Elaborar e implementar polĆticas y/o estrategias transversales de gestiĆ³n Institucional en coordinaciĆ³n con la CoordinaciĆ³n General de GestiĆ³n del Cambio de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 8. Proponer y coordinar proyectos de innovaciĆ³n institucional con el Coordinador General de GestiĆ³n EstratĆ©gica;
n
n
n
n 9. Proponer e implementar planes de capacitaciĆ³n sobre procesos de gestiĆ³n del cambio en toda la instituciĆ³n;
n
n
n
n 10. Conformar y supervisar a equipos de alto rendimiento internos y externos para procesos de cambios institucionales;
n
n
n
n 11. Coordinar e implementar las herramientas complementarias de acuerdo con la Norma TĆ©cnica de RestructuraciĆ³n de la GestiĆ³n PĆŗblica Institucional;
n
n
n
n 12. Coordinar e implementar el ComitƩ de Seguridad e Higiene del Trabajo y Riesgos Laborales;
n
n
n
n 13. Coordinar e implementar buenas prƔcticas sobre los procesos de responsabilidad social y ambiental; y,
n
n
n
n 14. Las demĆ”s actividades y responsabilidades asignadas por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica.
n
n
n
n c) PRODUCTOS Y SERVICIOS:
n
n
n
n 1. EmisiĆ³n de polĆticas, herramientas y proyectos de gestiĆ³n del cambio implementados;
n
n
n
n 2. Informes de avances y resultados de la implementaciĆ³n del modelo de restructuraciĆ³n;
n
n
n
n 3. MediciĆ³n de clima y cultura organizacional y planes de acciĆ³n;
n
n
n
n 4. MediciĆ³n y/o diagnĆ³stico institucional anual;
n
n
n
n 5. Proyectos de innovaciĆ³n institucional;
n
n
n
n 6. Planes de capacitaciĆ³n de gestiĆ³n del cambio;
n
n
n
n 7. Informe de avance del ComitƩ de Seguridad e Higiene del Trabajo y Riesgos Laborales;
n
n
n
n 8. PolĆticas y prĆ”cticas de responsabilidad social y ambiental implementadas; e,
n
n
n
n 9. Implementar herramientas complementarias de la Norma TĆ©cnica de RestructuraciĆ³n de la GestiĆ³n PĆŗblica Institucional.
n
n
n
n 3.1.3.3 ADMINISTRACIĆN DE TECNOLOGĆAS DE LA INFORMACIĆN:
n
n
n
n DIRECCIĆN DE TECNOLOGĆAS DE LA INFORMACIĆN
n
n
n
n a) MISIĆN Planear y ejecutar proyectos y procesos de TecnologĆas de la InformaciĆ³n y ComunicaciĆ³n (TIC) para la aplicaciĆ³n de polĆticas pĆŗblicas y mejora de la gestiĆ³n institucional y de los servicios a la ciudadanĆa, asĆ como garantizar la operaciĆ³n de los sistemas y servicios informĆ”ticos, gestionar la seguridad informĆ”tica, brindar soporte tĆ©cnico en herramientas, aplicaciones, sistemas y servicios informĆ”ticos de la instituciĆ³n, e implementar la interoperabilidad con otras entidades.
n
n
n
n RESPONSABLE: Director de Unidades de TecnologĆa de InformaciĆ³n.
n
n
n
n b) ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
n
n
n
n 1. Formular y ejecutar los planes estratĆ©gico y operativo de las TecnologĆas de la InformaciĆ³n (TI), alineados al plan estratĆ©gico institucional y a las polĆticas que dicte el gobierno en esta materia;
n
n
n
n 2. Dirigir, coordinar y controlar los procesos y proyectos de TI, asĆ como los recursos humanos, fĆsicos, de infraestructura tecnolĆ³gica y financieros;
n
n
n
n 3. Gestionar la aprobaciĆ³n de la ejecuciĆ³n de proyectos de TI, de acuerdo a la norma vigente establecida por la SubsecretarĆa de TecnologĆas de la InformaciĆ³n de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 4. Proponer, implementar y controlar la aplicaciĆ³n de polĆticas y normativas para el uso de las TI alineadas a las polĆticas que dicte la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica en esta materia;
n
n
n
n 5. Ejecutar y participar de manera activa para el desarrollo de la interoperabilidad gubernamental;
n
n
n
n 6. Implementar el Sistema de Seguridad de la InformaciĆ³n en la instituciĆ³n, basadas en las normas tĆ©cnicas Ecuatorianas emitidas por las instituciones competentes y en los lineamientos de seguridad informĆ”tica emitidos por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 7. Gestionar el ciclo de vida de las aplicaciones y sistemas informƔticos para automatizar y mejorar procesos institucionales y trƔmites ciudadanos;
n
n
n
n 8. Asegurar el soporte tĆ©cnico, capacidad, disponibilidad y continuidad de los aplicativos, sistemas y servicios informĆ”ticos, asĆ como de los recursos financieros, fĆsicos, hardware, software y humanos, suficientes para el funcionamiento de la unidad;
n
n
n
n 9. Conformar y dirigir el ComitĆ© de GestiĆ³n de las TI, con los directores y asesores de la entidad, para analizar los requerimientos de implementaciĆ³n de aplicativos, sistemas y servicios informĆ”ticos;
n
n
n
n 10. Medir los indicadores de los procesos, de la ejecuciĆ³n de los proyectos y los acuerdos de niveles de servicios informĆ”ticos establecidos;
n
n
n
n 11. Analizar periĆ³dicamente los procesos, procedimientos, funciones, y metodologĆas de trabajo, a fin de consolidarlos, estandarizarlos, optimizarlos y actualizarlos;
n
n
n
n 12. Elaborar informes de gestiĆ³n y rendiciĆ³n de cuentas respecto de las actividades del Ć”rea;
n
n
n
n 13. Brindar asesoramiento en materia de TI a las autoridades de la instituciĆ³n; y,
n
n
n
n 14. Las demĆ”s actividades y responsabilidades asignadas por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica.
n
n
n
n c) PRODUCTOS Y SERVICIOS
n
n
n
n 1. Planes estratĆ©gicos y operativos de las TecnologĆas de la InformaciĆ³n (T.I.) formulados y ejecutados;
n
n
n
n 2. Procesos y proyectos de T.I. coordinados, controlados, documentados y respaldados por registros que evidencien su ejecuciĆ³n;
n
n
n
n 3. EstĆ”ndares, metodologĆas, arquitecturas, tecnologĆas, e infraestructura de tecnologĆas adecuados, a las necesidades de la instituciĆ³n, a tendencias tecnolĆ³gicas, a buenas prĆ”cticas y a disposiciones gubernamentales;
n
n
n
n 4. Proyectos de T.I., formulados y gestionados ante la SubsecretarĆa de TecnologĆas de la InformaciĆ³n de la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 5. PolĆticas y normativas para el uso de las T.I. implementadas y controladas, acorde a las polĆticas emitidas por la SecretarĆa Nacional de la AdministraciĆ³n PĆŗblica;
n
n
n
n 6. Sistemas y aplicaciones desarrollados para interoperar con otros sistemas gubernamentales;
n
n
n
n 7. Esquema gubernamental de seguridad de la informaciĆ³n implementado y controlado en la instituciĆ³n;
n
n
n
n 8. Aplicaciones y sistemas informƔticos desarrollados para mejorar procesos institucionales;
n
n
n
n 9. Soporte tƩcnico informƔtico otorgado con calidad;
n
n
n
n 10. Aplicativos, sistemas y servicios informƔticos disponibles acorde a los niveles de servicio;
n
n
n
n 11. Informes del ComitĆ© de GestiĆ³n de las T.I.;
n
n
n
n 12. Informes de mediciĆ³n, anĆ”lisis y mejora del desempeƱo de los procesos, de la ejecuciĆ³n de los proyectos y los acuerdos de niveles de servicios informĆ”ticos establecidos;
n
n
n
n 13. Informes de gestiĆ³n y rendiciĆ³n de cuentas respecto de las actividades del Ć”rea; y,
n
n
n
n 14. Informes de asesorĆas en materia de T.I. dirigidos a las autoridades de la instituciĆ³n.
n
n
n
n Art. 14.- Reemplazar los numerales 3.1.3 y 3.1.4 del Art. 10, por los siguientes nĆŗmeros: 3.1.4 y 3.1.5.
n
n
n
n Art. 15.- Suprimir el numeral 3.2.1.3 del Art. 10.
n
n
n
n Art. 16.- Eliminar el numeral 11 del literal c) del numeral 3.2.1.4 del Art. 10.
n
n
n
n Art. 17.- El presente Acuerdo entrarĆ” en vigencia a partir de su expediciĆ³n, sin perjuicio de su publicaciĆ³n en el Registro Oficial.
n
n
n
n ComunĆquese y publĆquese.-
n
n
n
n Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a los tres dĆas del mes de enero del 2013.
n
n
n
n f.) Rosa Mireya CĆ”rdenas HernĆ”ndez, Secretaria Nacional de Pueblos, Movimientos Sociales y ParticipaciĆ³n Ciudadana.
n
n
n
n
n
n
n Marcela AguiƱaga Vallejo
n
n MINISTRA DEL AMBIENTE
n
n
n
n Considerando:
n
n
n
n Que, la ConstituciĆ³n de la RepĆŗblica del Ecuador, publicada en el Registro Oficial No. 449 del 20 de octubre del 2008, en su artĆculo 14 garantiza el derecho de la poblaciĆ³n a vivir en un ambiente sano y ecolĆ³gicamente equilibrado, que garantice la sostenibilidad y el buen vivir, sumak kawsay; declarando ademĆ”s de interĆ©s pĆŗblico la preservaciĆ³n del ambiente, la conservaciĆ³n de los ecosistemas, la biodiversidad y la integridad del patrimonio genĆ©tico del paĆs, la prevenciĆ³n del daƱo ambiental y la recuperaciĆ³n de los espacios naturales degradados;
n
n
n
n Que, la precitada mĆ”xima norma nacional establece en su artĆculo 323 que con el objeto de ejecutar planes de desarrollo social, manejo sustentable del ambiente y de bienestar colectivo, las instituciones del Estado, por razones de utilidad pĆŗblica o interĆ©s social y nacional, podrĆ”n declarar la expropiaciĆ³n de bienes, previa justa valoraciĆ³n, indemnizaciĆ³n y pago de conformidad con la ley, prohibiĆ©ndose toda forma de confiscaciĆ³n;
n
n
n
n Que, la Ley OrgĆ”nica del Sistema Nacional de ContrataciĆ³n PĆŗblica, publicada en el Registro Oficial No. 395 de fecha 4 de agosto de 2008, en su artĆculo 58 dispone que cuando la mĆ”xima autoridad de una instituciĆ³n pĆŗblica haya resuelto adquirir un determinado bien inmueble, necesario para la satisfacciĆ³n de las necesidades pĆŗblicas, procederĆ” a la declaratoria de utilidad pĆŗblica o de interĆ©s social de acuerdo con la Ley;
n
n
n
n Que, la vigente CodificaciĆ³n del CĆ³digo de Procedimiento Civil, publicada en el Registro Oficial No. 58 de fecha 12 de julio del 2005 establece en su artĆculo 783 que la declaraciĆ³n de utilidad pĆŗblica, para fines de expropiaciĆ³n, sĆ³lo puede ser hecha por el Estado y las demĆ”s instituciones del sector pĆŗblico, de acuerdo con las funciones que les son propias y siempre que tal declaraciĆ³n sea aprobada, cuando fuere del caso, por el ministerio respectivo. Enuncia ademĆ”s dicho precepto legal que la declaraciĆ³n de utilidad pĆŗblica o social hecha por las entidades ya indicadas, para proceder a la expropiaciĆ³n de inmuebles, no podrĆ” ser materia de discusiĆ³n judicial;
n
n
n
n Que, el Reglamento General de la Ley OrgĆ”nica del Sistema Nacional de ContrataciĆ³n PĆŗblica, publicado en el Registro Oficial No. 588 de fecha 12 de Mayo del 2009, en su artĆculo 62 norma la instrumentaciĆ³n de la Declaratoria de Utilidad PĆŗblica sobre bienes de propiedad privada, indicĆ”ndose ademĆ”s que se acompaƱarĆ” a la declaratoria el correspondiente certificado del Registrador de la Propiedad. La resoluciĆ³n serĆ” inscrita en el Registro de la Propiedad del cantĆ³n en el que se encuentre ubicado el bien y se notificarĆ” al propietario, la inscripciĆ³n de la declaratoria traerĆ” como consecuencia que el registrador de la propiedad se abstenga de inscribir cualquier acto traslaticio de dominio o gravamen, salvo el que sea a favor de la entidad que declare la utilidad pĆŗblica;
n
n
n
n Que, por medio de los Acuerdos Ministeriales Nos. 48 y 164 de fechas 30 de marzo y 13 de septiembre del 2010, en su orden, esta Cartera de Estado declarĆ³ Ćrea Nacional de RecreaciĆ³n una extensiĆ³n total de 602.05 hectĆ”reas, estableciendo ademĆ”s la incorporaciĆ³n de dicho territorio ubicado en la ciudadela Los Samanes de la ciudad de Guayaquil de la provincia del Guayas al Patrimonio Natural de Ćreas Protegidas del Estado;
n
n
n
n Que, mediante oficio No. SENPLADES-RL-2010-194 firmado el 21 de junio del 2010, en respuesta a los oficios Nos. MAE-SPA-2010-0770 y MAE-DNPMC-2010-0107, la SecretarĆa Nacional de PlanificaciĆ³n y Desarrollo SENPLADES, aprueba y emite el dictamen de prioridad al proyecto ?GeneraciĆ³n y RestauraciĆ³n de Ćreas Verdes para la ciudad de Guayaquil ? Guayaquil EcolĆ³gico?;
n
n
n
n Que, uno de los componentes principales del proyecto ?GeneraciĆ³n y RestauraciĆ³n de Ćreas Verdes para la ciudad de Guayaquil ? Guayaquil EcolĆ³gico?, es el denominado Parque Samanes, a construirse en el Ćrea Nacional de RecreaciĆ³n ?Los Samanes?;
n
n
n
n Que, se cuenta con sendos certificados de avalĆŗos suscritos por el Subdirector de Urbanismo, AvalĆŗos y Registro del Gobierno AutĆ³nomo Descentralizado Municipal del cantĆ³n Guayaquil (Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil), circunscripciĆ³n territorial a la que pertenecen los predios objeto de esta declaraciĆ³n de utilidad pĆŗbl