Derecho Laboral en Ecuador: Código de Trabajo y Doctrinas | Derecho Ecuador

El empleador, con su Registro Único de Contribuyente RUC o cédula de identidad, debe efectuar el registro respectivo, debiendo para su uso, obtener la correspondiente clave a través de los mecanismos dispuestos por el IESS.

A trabajo igual corresponde igual remuneración, sin discriminación.

El trabajo es una categoría social que ha creado y crea el mundo fáctico, es un hecho innegable.

la modalidad típica del contrato de trabajo, que la propia ley ha demarcado con el plazo indefinido de todos los contratos individuales de trabajo

A inicios del 2010 se fijó un salario mínimo unificado que incluye a trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico, artesanos trabajadores de la pequeña industria, sector agrícola e industria.

El visto bueno es el procedimiento administrativo realizado ante el Inspector de Trabajo, con el objetivo de terminar la relación laboral entre las partes.

El visto bueno es una autorización de la autoridad de trabajo para dar por terminada la relación laboral por una causa prevista en la Ley

el empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas

Para el cálculo de la decimotercera remuneración se debe considerar todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que percibiere por trabajos extraordinarios y suplementarios

Durante los últimos años, en Ecuador los negocios artesanales han ido tomando forma y su situación socioeconómica ha mejorado considerablemente

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De acuerdo con lo previsto en el Art. 334 del COGEP el juicio de partición está considerado como un procedimiento de jurisdicción voluntaria.

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