Autor: Cámara de Comercio de Quito Prestación por cesantía La prestación por cesantía consiste en la entrega de dinero al afiliado/da, por parte del IESS en los casos en los que éste lo requiera por encontrarse en situación de.
Por: Dr. Wilson Torres Espinosa Es impostergable la búsqueda de innovadoras alternativas laborales Problemática En esta época contemporánea en donde se aprecia que está creciendo el desempleo, que se agudizan los problemas del.
De la jornada máxima Por disposición delArt.47 del Código del Trabajo, la jornada máxima de trabajo, será de ocho horas diarias, de manera que no excedan de cuarenta horas semanales, salvo por disposición de la ley en contrario.
Ilegalidad de pago anticipado de pensiones jubilares Dr. Patricio Muñoz Valdivieso Área Laboral y Social Departamento de Procesamiento de Jurisprudencia Las variaciones que a nivel jurisprudencial la Corte Suprema de Justicia.
(SART) Por: Cámara de Industrias y Producción EDITORIAL: En el Ecuador, toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados.
Participación de trabajadores en las utilidades Por: Cámara de Industrias y Producción El mercado de trabajo tiene la particularidad de estar regulado por un derecho que se podría denominar ?social?
Por: Cámara de Industrias y Producción Todas las empresas tienen la obligación de cumplir las leyes de seguridad y salud en el trabajo y aplicarlas en el medio laboral. Deben establecer un sistema de gestión en seguridad y salud.
En su primera fase el programa consistió en la difusión de los derechos de los trabajadores, mientras que desde el 2 de mayo pasado se ha concentrado en la inspección a las pequeñas, medianas y grandes empresas del país.
Las políticas estatales en favor de las personas con discapacidad han desembocado en este interesante fenómeno, anteriormente había un mayor índice de ocultación de las personas con diversidades funcionales, sin embargo de la ocultación se ha pasado a la.
entre otros temas: el fundamento jurídico; la situación económica del país; las principales características del mercado laboral; la evolución del empleo y del salario real; la metodología para el cálculo de la productividad.
