SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS

Jueves, 08 de septiembre de 2011

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS

 Por: Cámara de Industrias y Producción

Todas las empresas tienen la obligación de cumplir las leyes de seguridad y salud en el trabajo y aplicarlas en el medio laboral. Deben establecer un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional con disposiciones y directrices prácticas y de evaluación, conforme a lo establecido en la normativa de seguridad y salud en el trabajo; por ello es necesario conocer la legislación vigente.

Independientemente de su actividad económica, las empresas pueden aumentar su nivel de calidad en seguridad poniendo en práctica acciones preventivas que reduzcan notablemente el riesgo de accidentes laborales.

El trabajador debe ser formado adecuadamente y tener acceso a la vigilancia de su salud.

Cada organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. En un mundo competitivo como el de hoy, la mayoría de empresas reconoce que para obtener lo mejor de sus empleados y aumentar su motivación para que contribuyan completamente al alcance de los objetivos de negocio, se debe mantener no solo la seguridad, salud y prestaciones sociales de los trabajadores, sino también mantener un enfoque global de su bienestar. Con frecuencia, esta responsabilidad va más allá del cumplimiento de la ley como tal. Es un enfoque proactivo que considera todos los factores que contribuyen a los buenos hábitos de trabajo y se ocupa con antelación de la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado, lesión corporal o perturbación funcional, muerte inmediata o posterior con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. También se considera Accidente de Trabajo, el que sufriere el asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa.

Cuando un trabajador sufre Accidente de Trabajo, el empleador, el propio afiliado o sus familiares, deben presentar el Aviso de Accidente de Trabajo, en un término diez (10) días laborables, a contarse desde la fecha del accidente.

Fuente: Estatuto del IESS, Art. 174

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Son las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad.

Tanto las enfermedades profesionales como los agentes que las producen, aparecen en los respectivos listados, contenidos en el Reglamento del Seguro de Riesgos del Trabajo (Resolución 741).

Fuente: Estatuto del IESS, Art. 174

Legislación de interés en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional:

·    Código del Trabajo

·    Código de la Salud

·    Decreto 2393. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo.

·    Resolución 741. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo

·    Resolución 333.Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo ?SART?.

·    Decisión 584. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

·    Resolución 957. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

·    Convenio No. 121 de la OIT. Convenio relativo a las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

MANDATOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD ACORDE AL TAMAÑO DE LA EMPRESA

No. Trabajadores

CLASIFICACIÓN

ORGANIZACIÓN

EJECUCIÓN

1 a 9

Microempresa

·     Botiquín de primeros auxilios.

·     1Delegado de Seguridad y Salud Responsable de prevención de riesgos.

·    Diagnóstico de Riesgos.

·    Política empresarial

·    Plan mínimo de prevención de riesgos Certificados de Salud

10 a 49

Pequeña empresa

·     2 Comité paritario de Seguridad e Higiene

·     3Servicio de enfermería

·     Responsable de Prevención de Riesgos

·    Política empresarial

·    Diagnóstico de Riesgos.

·    Reglamento Interno de SST.

·    Programa de Prevención.

·    Programa de capacitación.

·    Exámenes médicos preventivos.

·    Registro de accidentes e incidentes.

·    Planes de Emergencia.

50 a 99

Mediana empresa

·     Comité paritario de Seguridad e Higiene.

·     Responsable de Prevención de Riesgos.

·     Servicio de enfermería o servicio médico.

·    Política empresarial

·    Diagnóstico de Riesgos.

·    Reglamento Interno de SST.

·    Programa de Prevención.

·    Programa de capacitación.

·    Registro de accidentes e incidentes.

·    Vigilancia de la salud.

·    Planes de Emergencia.

100 o más

Gran empresa

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud:

 

·     Comité paritario de Seguridad e Higiene.

·     4Unidad de Seguridad e Higiene

·     5Servicio Médico de Empresa

·     Empresa Liderazgo gerencial.

·    Política empresarial

·    Diagnóstico de Riesgos.

·    Reglamento Interno de SST.

·    Programa de Prevención.

·    Programa de capacitación.

·    Registro de accidentes e incidentes.

·    Vigilancia de la salud.

·    Registro de Morbilidad laboral.

·    Planes de Emergencia.

 

1El Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud, determina que los centros de trabajo que registren un número de trabajadores inferior al necesario para conformar el Comité Paritario, deberán elegir de entre los trabajadores un delegado de Seguridad y Salud.

2El Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores, fija en quince o más trabajadores, el número requerido para la conformación de comités paritarios de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.

3El Código del Trabajo, Art. 430, establece la obligatoriedad de contar con un servicio de enfermería, a los centros de trabajo con veinte y cinco o más trabajadores.

4El Art. 15 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores (DE 2393), estipula que las empresas de alto riesgo con un número de entre 50 y 100 trabajadores, deben contar con un ?técnico en la materia?.

5Para cumplir con las disposiciones del Reglamento de Funcionamiento de Servicios Médicos de Empresa, los centros de trabajo catalogados como de alto riesgo, que registren entre 50 y 100 trabajadores, deben adicionalmente contemplar la conformación del Servicio Médico de Empresa liderado por un médico especialista en SST.

Fuente: Riesgos del Trabajo, IESS.

MODELO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gestión  Administrativa

Objetivo:

Prevenir y controlar los fallos administrativos mediante el establecimiento de las responsabilidades en seguridad y salud de la administración superior y su compromiso de participación y liderazgo.

Contienen los siguientes subelementos:

  • Política
  • Organización
  • Planificación
  • Implantación
  • Verificación
  • Control Administrativo
  • Mejoramiento continuo

Gestión del Talento Humano

Objetivo:

Dar competencia en seguridad y salud a todos los niveles de la organización. Potenciar  el compromiso e involucramiento como requisito de primer nivel en el éxito de la gestión en seguridad y salud.

  • Selección de personal
  • Información
  • Comunicación
  • Capacitación y adiestramiento
  • Formación de especialización
  • Participación y estímulo a los trabajadores.

Gestión Técnica

Objetivo:

Prevenir y controlar los fallos técnicos actuando antes de que se materialicen, para lo cual se observará en todo el proceso de gestión técnica:

  • Identificación inicial y específica de los factores de riesgo.
  • Medición de los factores de riesgo.
  • Evaluación de los factores de riesgo.
  • Control técnico de los riesgos.
  • Vigilancia de los factores de riesgo.

Gestión  Operativa

Objetivo:

Ciertas actividades y procedimientos que por su magnitud y complejidad requieren de un tratamiento especial, se encasillan dentro de estos procesos.

  • Vigilancia de la salud
  • Investigación de accidentes ? incidentes y enfermedades ocupacionales.
  • Inspecciones y auditorías.
  • Programas de mantenimiento.
  • Planes de emergencia y contingencia.
  • Planes contra incendios y explosiones.
  • Planes de prevención contra accidentes mayores
  • Seguridad en la compra de servicios y productos
  • Uso de equipos de protección individual

Fuente Modelo de Gestión de SST: Vásquez, L

Novedades de Ambiente, Calidad y Seguridad Industrial

El Relleno del Inga causa malestar

Luego de que el Municipio de Quito asumiera el control del espacio de depósito de desechos, se determinó la existencia de 80 mil metros cúbicos de lixiviado que no fueron tratados.

Jorge Oviedo, Gerente de la Empresa Pública Metropolitana de Gestión Integral de Residuos Sólidos (Emgirs-EP), indicó que la gran acumulación de lixiviado es el principal problema que encontraron en el relleno.

Ramiro Morejón, Secretario de Ambiente, precisó que en el 2010 Fundación Natura efectuaba el tratamiento de 50 m³ de los 190 m³ que se producen diariamente en época de verano y 200 m³ en invierno.

Debido al inadecuado manejo del relleno, un acuerdo dio por terminado en marzo de 2011 el contrato suscrito con Fundación Natura para el manejo del depósito de desechos, cuyo plazo inicial vencía en el año 2021.

América del Sur se une por la Cuenca Amazónica

El pasado 24 de agosto de 2011, se inauguró en Quito la Fase Inicial del Proyecto ?Manejo Integrado y Sostenible de los Recursos Hídricos Transfronterizos de la Cuenca del Río Amazonas, considerando la Variabilidad Climática y el Cambio Climático?. El proyecto busca entender y documentar a través de un amplio proceso participativo, las necesidades e intereses de la sociedad amazónica y proponer mecanismos que armonicen sus expectativas legítimas con el acceso a los recursos naturales, potenciando de esta manera un desarrollo económico sostenible. En ese sentido, la Organización de Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA), con cooperación con la Senagua y el Instituto para el Ecodesarrollo Regional Amazónico (Ecorae), se encuentran analizando y desarrollando planes y programas para el manejo integrado de los recursos hídricos de la región.

Promoción dentro y fuera del Ecuador a favor del Yasuní ? ITT

Ecuador emprendió una agresiva campaña de comunicación dentro y fuera del país para promover el proyecto Yasuní-ITT que busca conservar bajo tierra las reservas petroleras de esa zona. La campaña, que se desplegará en Europa, EEUU y Asia, contempla entre otras actividades la realización de entrevistas en importantes cadenas internacionales de comunicación como CNN, visitas periodísticas al parque y la gestión para que estudiosos y científicos escriban artículos resaltando el potencial y trascendencia mundial de este proyecto.

El punto cumbre de esta campaña se vivirá el 23 de septiembre, cuando Ecuador expondrá el proyecto a la comunidad internacional reunida en Nueva York, en el marco de la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU), en la que se espera concretar las donaciones de algunos gobiernos que han manifestado su interés en apoyar la iniciativa.

Parque eólico en Loja, estará listo a finales del 2012

El Ministerio de Electricidad, la Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec) y la empresa china Xinjiang, suscribieron el contrato que viabilizará la construcción del Parque Eólico Villonaco ubicado en la provincia de Loja. El proyecto persigue impulsar el uso de energías renovables y complementar el suministro del Sistema Nacional Interconectado a través de la operación de once aerogeneradores con una potencia de 1,5 MW cada uno, es decir, un total de 16,5 MW.

La inversión prevista asciende a $40,5 millones y constituye el primer proyecto de esta naturaleza que se construye en el continente. Se estima que Villonaco se encuentre listo para el segundo semestre del 2012.

En carpeta se encuentran proyectos eólicos en Imbabura, Carchi y la Isla Baltra en Galápagos.

Datos de interés en Seguridad Industrial:

ü  Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, es decir, más de 2,3 millones de muertes por año (OIT)

ü  Anualmente ocurren más de 337 millones de accidentes en el trabajo; en promedio, 579.000 de ellos ocasionan tres o más días de ausencia laboral. (OIT)

ü  El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4% del Producto Interior Bruto global de cada año.(OIT)

ü  La tasa de fatalidad registrada en el Ecuador, asciende a 0.207 por cada mil trabajadores, tasa que supera el promedio de América Latina y el Caribe, que se ubica 0.135. (OIT).

ü  Más de $90 millones han sido pagados en el país por concepto de indemnizaciones en accidentes de trabajo durante periodo 2008 ? 2010 (IESS).

ü  A partir de octubre de 2011 entrará en aplicación el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo - SART. (IESS).

ü  La Cámara de Industrias y Producción brindará cursos en Sistemas Integrados de Gestión que incluirá la revisión de la Norma OHSAS 18001 (Seguridad y Salud Laboral).

Descripción: Descripción: Descripción: Camara industria.JPG

Dr. Pablo Dávila Jaramillo

Presidente Ejecutivo

 

Ec. Bernardo Acosta

Vicepresidente Ejecutivo

 

DIRECCIÓN AMBIENTE, CALIDAD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 

Ing. Ana María Noguera

Directora

 

Ing. Christian Endara Cisneros

Coordinador 

 

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