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UN MODO DE SER DE LA PERSONA El derecho constitucional a la identidad Por: Dr. José C. García Falconí. Profesor de la Facultad de Jurisprudencia...

diciembre 22, 2005

Causas frecuentes entre empleadores o trabajadores Por: Dr. Oswaldo Paz y Miño cpaz2@andinanet.net E STABLECIDO EN OTRAS PUBLICACIONES hemos dejado, que el mobbing o acoso laboral, es la acción de una o más personas que dentro de.

diciembre 20, 2005

POLíTICAS, PRINCIPIOS Y PROTECCIÓN El Estado y la familia Por: Dr. Juan Larrea Holguín Actualidad Jurídica Corporación de Estudios y Publicaciones Y A QUE EL...

diciembre 15, 2005

POR NUEVAS FORMAS DE RELACIÓN LABORAL Mejorar el sistema, modo y condiciones de trabajo Por: Dr. Oswaldo Paz y Miño cpaz2@andinanet.net Desde esta página queremos...

diciembre 14, 2005

Manifiesto del Directorio del Colegio de Abogados de Pichincha P RÁCTICAMENTE UN AÑO ha permanecido el Ecuador sin Corte Suprema de Justicia, y por lo mismo, se ha visto seriamente afectada la institucionalidad jurídica del país.

diciembre 14, 2005

Los desafíos de la nueva Corte Suprema de Justicia Manifiesto del Directorio del Colegio de Abogados de Pichincha P RÁCTICAMENTE UN AÑO ha permanecido el Ecuador sin Corte Suprema de Justicia, y por lo mismo, se ha visto.

diciembre 8, 2005

Consecuencias del acoso laboral Por: Dr. Oswaldo Paz y Miño cpaz2@andinanet.net U N VALIOSO APORTE a la comunidad y a quienes estamos vinculados al Derecho, hizo "La Comisión de lo Laboral y Social", del Honorable Congreso Nacional, presidida por el Dr.

NORMAS LEGALES VIGENTES El interés superior del niño Dr. José C. García Falconí Profesor de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad Central del Ecuador...

diciembre 5, 2005

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noviembre 29, 2005

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El sistema de justicia ecuatoriano enfrenta una crisis de congestión sin precedentes en las unidades de familia, niñez y adolescencia. Frente a procesos que se eternizan y vulneran el bienestar psicológico de los menores, la implementación de la mediación obligatoria, inspirada en modelos regionales exitosos, surge como la política pública definitiva para rescatar la eficiencia judicial.

A pesar de los avances jurisprudenciales y los tratados internacionales, la maternidad sigue siendo penalizada en el mercado laboral.

El principio fundamental del derecho privado dicta que los contratos nacen para cumplirse. Sin embargo, cuando eventos extraordinarios transforman un buen negocio en una carga ruinosa, la rigidez legal puede convertirse en una condena.

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