Administración
del Señor Ec. Rafael Correa Delgado

Presidente Constitucional de la República del
Ecuador

Miércoles 24
de Febrero de 2016 – R. O. No. 698

SUPLEMENTO

SUMARIO

Ministerio del Trabajo:

Ejecutivo:

Acuerdos

MDT-2016-0053 Expídee la Norma para la
Implementación de las Pasantías del Proyecto ?Mi Primer Empleo?

MDT-2016-0054 Refórmense las normas que
regulan las relaciones de trabajo especiales en el sector agropecuario

MDT-2016-0055 Expídense las normas que regulan
la relación especial de trabajo para el sector de procesamiento bioacuático

Consejo de la Judicatura:

Judicial y Justicia Indígena:

Resolución

024-2014 Refórmese la Resolución 195-2014, de
17 de septiembre de 2014, mediante la cual el Pleno del Consejo de la
Judicatura resolvió: ?Crear Unidades Judiciales: Civil y de Familia, Mujer,
Niñez y Adolescencia con Sede en el Cantón Salitre, Provincia del Guayas?

Gobiernos Autónomos Descentralizados:
Ordenanzas Municipales:

Ordenanzas


Cantón Jipijapa: De creación de la
Dirección Municipal de Tránsito, Transporte Terrestre y Seguridad Vial de
Jipijapa (DMTTTSVJ)


Cantón Jipijapa:
Para el cobro del
impuesto de patente municipal


Cantón Jipijapa: Que establece el
Sistema de Gestión de Riesgos en las colinas, laderas y quebradas

CONTENIDO


No.
MDT-2016-0053

EL
MINISTRO DEL TRABAJO

Considerando:

Que,
el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador,
señala que las Ministras y Ministros de Estado ejercerán la rectoría de las
políticas públicas del área a su cargo y expedirán los acuerdos y resoluciones administrativas
que requiera su gestión;

Que,
el artículo 59 de la Ley Orgánica del Servicio Público – LOSEP, señala que las
instituciones del sector público podrán celebrar convenios o contratos de
pasantías con estudiantes de institutos, universidades y escuelas politécnicas,
respetando la equidad y paridad de género, discapacidad y la interculturalidad;

Que,
el inciso primero del artículo 149 del Reglamento General de la citada Ley,
establece que las instituciones del sector público podrán celebrar convenios o
contratos de pasantías con estudiantes de institutos, universidades y escuelas
politécnicas, reconocidas por el organismo competente en el país, conforme al
artículo 59 de la LOSEP, mismos que se sustentarán en convenios previamente celebrados
con las respectivas instituciones del sistema de educación superior;

Que,
el mismo precepto señala que las instituciones del Estado, para contar con
pasantes universitarios podrán utilizar los proyectos específicos de pasantías
que mantenga el Ministerio del Trabajo;

Que, a
través del Acuerdo No. SNDP-040-2013 del 05 de junio de 2013, la Secretaría
Nacional de Planificación y Desarrollo actualizó la prioridad emitida para el
Proyecto Mi Primer Empleo, a cargo del Ministerio del Trabajo; y,

En
ejercicio de las atribuciones que le confieren los artículos 154, numeral 1 de
la Constitución de la República del Ecuador y 17 del Estatuto del Régimen
Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva,

Acuerda:

EXPEDIR
LA NORMA PARA LA IMPLEMENTA-

CIÓN DE
LAS PASANTÍAS DEL PROYECTO

?MI
PRIMER EMPLEO?

Capítulo
I

NORMAS
GENERALES

Art.
1.- Del ámbito de aplicación.- La presente Norma es de aplicación obligatoria
para las y los pasantes y las instituciones del sector público que participen
en el Proyecto Mi Primer Empleo.

Art.
2.- De la condición de vulnerabilidad, movilidad humana y/o grupos de atención
prioritario en los diferentes territorios.- El Proyecto Mi Primer Empleo priorizará
la participación de las y los estudiantes que tengan condición de
vulnerabilidad, movilidad humana y/o grupos de atención prioritaria en la
realización de las pasantías, en igualdad de oportunidades y en el pleno ejercicio
de sus derechos.

Art.
3.- Del registro de las y los pasantes.- Para acceder al Proyecto Mi Primer
Empleo, las y los jóvenes aspirantes deberán ser estudiantes regulares de las
instituciones del Sistema de Educación Superior, y se registrarán a través del
link de inscripción que para el efecto determine el Ministerio del Trabajo.

Art.
4.- Del proceso de selección de las y los pasantes.- El proceso de selección de
las y los pasantes será de exclusiva responsabilidad del Proyecto Mi Primer
Empleo del Ministerio del Trabajo, con base en la información que para el
efecto solicite a las y los aspirantes. Se podrá convocar a dos aspirantes por
cupo de pasantía, que estarán sujetos al proceso definido en el Manual de Implementación
del Proyecto para la selección como pasante.

Art.
5.- Del inicio y duración de la pasantía.- Las pasantías del Proyecto Mi Primer
Empleo, se desarrollarán en las etapas definidas por el Ministerio del Trabajo.

Art.
6.- De los horarios de las pasantías.- La o el pasante deberá cumplir con
pasantías mensuales, distribuidas de lunes a viernes por cuatro (4) horas,
acorde con el horario convenido entre la o el pasante y la institución pública receptora.
El horario de la pasantía no interferirá con el de estudios de la o el pasante.

Las y
los pasantes no podrán extender su horario ni prorrogar sus actividades en
diferentes horarios a los establecidos en los convenios.

Art.
7.- Del número de pasantes.- El número de las y los pasantes no superarán el
cinco por ciento (5%) del total de la nómina de las y los servidores públicos
de cada una de las instituciones públicas receptoras.

Art.
8.- De la ubicación de las y los pasantes.- La Unidad de Administración del
Talento Humano de la institución pública receptora, será la encargada de
coordinar la ubicación de las y los pasantes en las diferentes unidades de la
institución de acuerdo con los resultados del análisis técnico realizado por el
Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo, y tendrá la obligación de
brindar todas las facilidades para que las y los pasantes realicen la pasantía.

Art.
9.- De la afiliación al Seguro Social.- El Ministerio del Trabajo afiliará a la
Seguridad Social a las y los pasantes que participen en el Proyecto Mi Primer
Empleo, desde el primer día de sus pasantías conforme a lo que establezca la
Resolución


que
para el efecto expida la autoridad competente en materia de Seguridad Social.

Art.
10.- Del convenio de pasantía.- La o el pasante seleccionado deberá suscribir
con la institución pública receptora y con el Ministerio del Trabajo, el
respectivo convenio de pasantía para participar en el Proyecto Mi Primer
Empleo.

Art.
11.- Inexistencia de relación de dependencia.- Por la naturaleza de la
pasantía, que tiene como objetivo que la o el pasante adquiera destrezas para
el desarrollo de la carrera profesional, no generará ningún tipo de relación de
dependencia laboral con la institución pública receptora, ni con el Ministerio
del Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 59, inciso segundo
de la Ley Orgánica del Servicio Público.

Art.
12.- Seguimiento de la pasantía.- El Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio
del Trabajo, en el ámbito de su competencia, realizará el seguimiento de las
actividades que realicen las y los pasantes, y verificará que las instituciones
públicas receptoras cumplan con el convenio celebrado con ellos y eviten toda
forma de precarización laboral durante la ejecución de las pasantías.

Capítulo
II

DE LA
PARTICIPACIÓN DE

LAS Y
LOS PASANTES

Art.
13.- De las pasantías académicas.- Podrán participar en el Proyecto Mi Primer
Empleo las y los estudiantes comprendidos entre los dieciocho y veintinueve años
de edad, que se encuentren cursando los dos últimos semestres de estudios en
las Instituciones del Sistema de Educación Superior a nivel nacional,
debidamente evaluadas, acreditadas y categorizadas por la autoridad competente;
que no hayan participado con anterioridad en el referido Proyecto y no tengan
historia laboral previa en el sector público.

La o
el pasante podrá participar en el Proyecto Mi Primer Empleo por una sola vez.

Art.
14.- De las pasantías de excelencia académica.- Podrán participar en el
Proyecto Mi Primer Empleo ?Excelencia Académica?, las y los jóvenes calificados
como estudiantes de excelencia académica, comprendidos entre los dieciocho y
veintinueve años de edad, que se encuentren cursando los dos últimos semestres
de estudios, en las instituciones del Sistema de Educación Superior a nivel
nacional , debidamente evaluadas, acreditadas y categorizadas por la autoridad
competente, así como los egresados durante el año anterior a la pasantía, que
no hayan participado con anterioridad en el Proyecto, que no tengan historia
laboral en el sector público y que acrediten una calificación en su carrera
como estudiantes de excelencia académica.

Art.
15.- De la designación de las y los pasantes de excelencia académica.- Las
instituciones del Sistema de Educación Superior remitirán el listado de las y
los jóvenes calificados como estudiantes
de excelencia académica al Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del
Trabajo, para la elaboración de una base de datos de aspirantes de excelencia
académica que serán asignados a las instituciones públicas receptoras y deberán
registrar su inscripción a través del Sistema de Mi Primer Empleo.

Art.
16.- De la ubicación de las y los pasantes.- La o el pasante de excelencia
académica realizará su pasantía en los despachos de las máximas autoridades de
las instituciones que integran la Función Ejecutiva del Estado, mientras que
las y los pasantes académicos serán ubicados de acuerdo al procedimiento
establecido en el Manual de Implementación del Proyecto.

Capítulo
III

DEL
RECONOCIMIENTO

ECONÓMICO
A LAS Y LOS PASANTES

Art.
17.- Del reconocimiento económico.- Como reconocimiento económico del Estado a
favor de cada pasante que ingrese al Proyecto Mi Primer Empleo, se le entregará
mientras dure la pasantía una cantidad mensual equivalente al setenta por
ciento (70%) de un salario básico unificado – SBU, valor que será pagado con
cargo a los recursos que para el efecto consten en el presupuesto del Proyecto
Mi Primer Empleo.

Los
pagos del reconocimiento económico a las y los pasantes se efectuarán conforme
lo establecido en el Manual de Implementación del Proyecto.

Capítulo
IV

DE LAS
INSTITUCIONES PÚBLICAS

RECEPTORAS
Y DE LAS INSTITUCIONES DE

EDUCACIÓN
SUPERIOR

Art.
18.- De las instituciones públicas receptoras.- Las instituciones públicas
interesadas en ser beneficiarias del Proyecto, deberán dar a conocer sus
necesidades a través de una solicitud dirigida al Proyecto Mi Primer Empleo y anexarán
la matriz de requerimiento de pasantes, en las fechas establecidas por el
Ministerio del Trabajo, quien determinará el número de pasantes y procederá a
su ubicación y asignación a cada institución receptora.

Art.
19.- De las instituciones de educación superior.- Las instituciones del Sistema
de Educación Superior a nivel nacional, en coordinación con el Ministerio del
Trabajo, difundirán información a sus estudiantes, sobre el alcance del Proyecto
Mi Primer Empleo, con el fin de promover su participación e inscripción en el
mismo.

Capítulo
V

DE LA
TERMINACIÓN DE LA PASANTÍA

Art.
20.- De la terminación de la pasantía.- Las instituciones públicas receptoras que participen en el Proyecto,
deberán contar previamente con la autorización de la Gerencia del Proyecto Mi
Primer Empleo del Ministerio del Trabajo para dar por terminada la pasantía. No
podrán tomar la decisión de manera unilateral.

DISPOSICIONES
GENERALES

PRIMERA.-
El Ministerio del Trabajo emitirá los formatos de los documentos habilitantes
para la ejecución del Proyecto Mi Primer Empleo, que serán publicados en la plataforma
tecnológica y su página web.

SEGUNDA.-
En cumplimiento del artículo 115 del Código Orgánico de Planificación y
Finanzas Públicas, de manera previa a que se autorice o contraiga la obligación
de pagar el reconocimiento económico a las y los pasantes, previsto en el
artículo 17 de la presente Norma, la Dirección Financiera del Ministerio del
Trabajo emitirá la respectiva certificación presupuestaria.

TERCERA.-
Deléguese a la o el Gerente del Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del
Trabajo, previo cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, la suscripción
de los convenios de pasantías.

CUARTA.-
De la ejecución del presente Acuerdo, encárguese el Proyecto Mi Primer Empleo y
la Coordinación General Administrativa Financiera del Ministerio del Trabajo,
dentro del ámbito de sus respectivas competencias.

DISPOSICIÓN
DEROGATORIA

Deróguese
el Acuerdo No. 0016 del 23 de enero del 2015 y las Normas de inferior o igual
jerarquía que se contrapongan al presente Acuerdo.

Disposición
final.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin
perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Dado
en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 16 de febrero
de 2016.

f.)
Leonardo Berrezueta Carrión, Ministro del Trabajo.

No.
MDT-2016-0054

EL
MINISTRO DEL TRABAJO

Considerando:

Que,
el artículo 33 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el
trabajo es un derecho, un deber social y un derecho económico, fuente de
realización personal y base de la economía, siendo el Estado el que garantizará
a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y
libremente escogido o aceptado;

Que,
el numeral 2 del artículo 276 de la Constitución de la República del Ecuador
establece que el régimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de
construir un sistema económico justo, democrático, productivo, solidario y
sostenible, basado en la distribución igualitaria de los beneficios del
desarrollo, de los medios de producción y en la generación de trabajo digno y
estable;

Que,
de acuerdo a lo establecido en el numeral 6 del artículo 284 de la Constitución
de la República del Ecuador, la política económica del Estado ecuatoriano tiene
el objetivo de impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo,
con respeto a los derechos laborales;

Que,
el artículo 325 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el
Estado garantizará el derecho al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de
trabajo, en relación de dependencia o autónomas, con inclusión de labores de
autosustento y cuidado humano; y como actores sociales productivos a todas las
trabajadoras y trabajadores;

Que,
el artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el
derecho al trabajo se sustenta en varios principios, entre ellos que los
derechos laborales son irrenunciables e intangibles, siendo nula toda
estipulación en contrario, disposición que guarda concordancia con lo dispuesto
en el artículo 4 del Código del Trabajo. De igual forma, el Estado impulsará el
pleno empleo y la eliminación del subempleo y desempleo;

Que,
el artículo 82 del Código del Trabajo, señala que en todo contrato de trabajo
se estipulará el pago de la remuneración en días, si las labores del trabajador
no fueran permanentes o se trataren de tareas periódicas o estacionales; y, por
semanas o mensualidades, si se tratare de labores estables y continuas. Si en
el contrato de trabajo se hubiere estipulado la prestación de servicios
personales por jornadas parciales permanentes, la remuneración se pagará
tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración
que corresponde a la jornada completa, que no podrá ser inferior al salario
básico unificado general o sectorial. De igual manera se pagarán los beneficios
de ley, a excepción de aquellos que por su naturaleza no pueden dividirse, que
se pagarán íntegramente;

Que,
el artículo 539 del Código del Trabajo señala que corresponde al Ministerio de
Trabajo la reglamentación, organización y protección del trabajo y las demás atribuciones
establecidas en el mismo;

Que,
además de los sectores de la agricultura y la ganadería, se ha visto la
necesidad de regular también las relaciones de trabajo dentro de las
actividades relacionadas al cultivo, comercialización y aprovechamiento de flores
de corte y plantas ornamentales por cuanto se trata de un sector que acapara
una demanda importante de mano de obra y genera puestos de trabajo de manera
directa e indirecta, por una parte; y, por otra, destacar la actividad de
comercialización y producción del banano como parte del sector agropecuario del
país que genera importante ingreso de divisas por la exportación de la fruta a los mercados
internacionales, de manera tal que la modalidad contractual del sector agropecuario
permita igualmente precautelar los derechos de los trabajadores en atención al
deber primordial del Estado de alcanzar el Buen Vivir, garantizando el trabajo estable,
justo y digno, en su diversidad de formas;

Que,
mediante Acuerdo Ministerial No.MDT-2015-0233, publicado en el Registro Oficial
623 del 09 de noviembre de 2015, se expidieron las Normas que Regulan las
Relaciones de Trabajo Especiales en el Sector Agropecuario;

Que,
en este sentido, el Código del Trabajo en su artículo 23.1, agregado por la
Disposición Reformatoria Quinta, numeral 4 del Código Orgánico de la
Producción, Comercio e Inversiones, señala que esta Cartera de Estado podrá regular
aquellas relaciones de trabajo especiales que no estén reguladas en el Código
del Trabajo, de acuerdo a la Constitución de la República del Ecuador;

Que,
el artículo 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador
establece que corresponde a las ministras y ministros de Estado expedir los
acuerdos y resoluciones administrativas que requieran para el ejercicio de su
gestión; y,

En
ejercicio de sus atribuciones legales.

Acuerda:

EXPEDIR
LA SIGUIENTE REFORMA A LAS NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO
ESPECIALES EN EL SECTOR AGROPECUARIO.

Artículo
1.- En el artículo 1, después la frase: ?El presente Acuerdo regula el régimen
de trabajo especial del sector agropecuario?, agréguese la coma (,) y
seguidamente el siguiente texto: ?florícola y bananero?.

Artículo
2.- Reemplácese el texto de la disposición transitoria única por el siguiente: ?El
valor de la jornada total de trabajo no podrá ser menor al salario básico sectorial?.

DISPOSICIÓN
DEROGATORIA.- Deróguese el Acuerdo Ministerial No. 0062 que regula la Relación Especial
de Trabajo Florícola, publicado en el Registro Oficial 214 de fecha 28 de marzo
de 2014.

DISPOSICION
FINAL.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su publicación en
el Registro Oficial.

Dado
en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 17 de febrero
de 2016.

f.)
Dr. Leonardo Berrezueta, Ministro del Trabajo.

No.
MDT-2016-0055

EL
MINISTRO DEL TRABAJO

Considerando:

Que,
la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 33 establece que
?el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de
realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas
trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones
y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente
escogido o aceptado?;

Que,
la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 226 establece que
las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o
servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal
ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la
Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el
cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos
en la Constitución;

Que,
es deber del Estado impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de
trabajo, con respeto a los derechos laborales, de conformidad con lo
establecido en el numeral 6 del artículo 284 de la Constitución del República;

Que,
la Constitución de la República del Ecuador, en el artículo 328 dispone que la
remuneración de la persona trabajadora será justa, con un salario digno que
cubra al menos sus necesidades básicas y las de su familia; que su pago se dará
en los plazos convenidos y no podrá ser disminuido ni descontado;

Que,
el artículo 17 inciso cuarto del Código del Trabajo establece que el contrato
de temporada es aquel que en razón de la costumbre o de la contratación
colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un
trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cíclicos o
periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos
contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser
llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se configurará
el despido intempestivo si no lo fueren.

Que,
es deber del Ministerio del Trabajo vela por el efectivo cumplimiento de las
disposiciones legales referentes al contrato de temporada con los respectivos
derechos y obligaciones tanto de trabajadores y empleadores de conformidad con
lo que establece el Código del Trabajo, así como la adecuada protección y su
plena vigencia para la tutela efectiva de los mismos en el marco de las normas constitucionales;

Que,
en el mundo actual la producción y comercialización de productos así como la
prestación de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a
sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratación definidas
en el Código de Trabajo;

Que,
la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 154 numeral 1
dispone que las Ministras y Ministros de Estado, además de las atribuciones
establecidas en la Ley, les corresponde ejercer la rectoría de las políticas
públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas
que requiera su gestión;

En uso
de las atribuciones conferidas por la Constitución de la República del Ecuador,
y lo dispuesto en el artículo 23.1 del Código del Trabajo,

Acuerda:

EXPEDIR
LAS NORMAS QUE REGULAN LA

RELACION
ESPECIAL DE TRABAJO PARA EL

SECTOR
DE PROCESAMIENTO BIOACUÁTICO

Capítulo
I

Objeto
de aplicación y sujetos de la relación laboral

Art.
1.- Ámbito de aplicación.- El objetivo del presente acuerdo es regular la
relación especial de trabajo para el sector de procesamiento de recursos
bioacuático, la que podrá celebrarse de forma optativa y voluntaria a las modalidades
contractuales establecidas en el Código del Trabajo, por las personas naturales
y jurídicas dedicadas a esta actividad.

Capítulo
II

Contrato
de trabajo del

procesamiento
bioacuático

Art.
2.- Del contrato de temporada en el sector bioacuático.- Los contratos de
trabajo para el procesamiento de recursos bioacuáticos, cuyas labores son de
naturaleza discontinua, son aquellos que se suscriben en razón de las circunstancias
y contingencias propias del sector, tales como vedas, fenómenos naturales,
variabilidad de la captura y cualquier otra eventualidad propia de la especificidad
de la actividad por la cual se requieran contratar.

Art.
3.- De los elementos del contrato de temporada.- Todo contrato de temporada
será escrito y deberá establecer en sus cláusulas, entre otros, los siguientes
elementos:

Expresamente
constará que el contrato es de temporada;

Deberá
determinarse la naturaleza de la actividad que se contrata, de manera que se
justifique que esta tiene carácter cíclica y se ejecuta en temporadas
determinadas o determinables;

Se
deberá establecer la duración de la temporada y las fechas de inicio y fin de
las mismas, o las condiciones que determinan el inicio y finalización de la
temporada, y consecuentemente, se señalará expresamente la vigencia del
contrato;

Se
deberá especificar el monto, forma y período de pago de la remuneración pactada; y,

e) Se especificará la duración de la
jornada diaria y el horario de trabajo

Art.
4.- Modalidad de Contratación.- El empleador podrá contratar al trabajador bajo
la modalidad de contrato de temporada, la cual se la celebrará para satisfacer
trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus
labores.

Art.
5.- De la estabilidad en los contratos de temporada.- Si la o el trabajador
fuere contratado por un mismo empleador bajo la modalidad de contrato de
temporada, este tendrá derecho a ser contratado en las temporadas subsiguientes.

En
caso de que la o el trabajador no sea contratado en la subsiguiente temporada,
se configurará un despido intempestivo, debiendo la o el empleador indemnizar a
la o el trabajador conforme lo establecido en los artículos 185 y 188 del
Código del Trabajo, debiendo considerarse para su cálculo la última
remuneración completa percibida por la o el trabajador.

Art.
6.- Convocatoria para una nueva temporada.- Los empleadores deberán realizar el
llamado a los trabajadores obligatoriamente por tres días consecutivos mediante
publicaciones en uno de los diarios de mayor circulación, así como a través de
las radios de mayor sintonía con la finalidad de comunicarles la reanudación de
las actividades y la obligación de reincorporarse al trabajo.

En
caso de que el trabajador no atienda a la convocatoria realizada por el
empleador en el plazo máximo de tres días, se entenderá que no ha acudido al
llamado efectuado y la obligación del empleador de volverlo a llamar nuevamente
quedara sin efecto.

Capítulo
III

Remuneración
en el contrato

de
temporada en el sector bioacuático

Art.
7.- Remuneración y comisiones.- La remuneración será fi jada por acuerdo entre
las partes. En ninguno de los casos, la remuneración podrá ser inferior a la
establecida por la respectiva comisión sectorial.

Capítulo
IV

Jornada
de trabajo y la afiliación

Art. 8.-
Jornada de trabajo.- La presente modalidad se regirá por las jornadas
legalmente vigentes en el Código del Trabajo, siempre que puedan adaptarse a
las necesidades y bajo las condiciones de la relación laboral, la misma que contará
con el respectivo control por parte de la autoridad laboral competente.

Art. 9.-
Afiliación patronal.- El empleador deberá afiliar al trabajador al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, cuyos aportes
se liquidarán en base al resultado de todo lo ganado en la faena de pesca.

La
presente modalidad asume el pago de la aportación a la seguridad social siempre
que se encuentre vigente la relación laboral luego de la cual cesará la
obligación de pagar dichos aportes hasta que se reanude la relación contractual
al inicio de la nueva temporada.

Capítulo
V

Terminación
contractual

Art.
10.- Causas de terminación del contrato de trabajo.- La presente modalidad
contractual de trabajo, quedará legalmente terminada por las causas descritas
en el artículo 169 del Código de Trabajo.

Se
aplicará la normativa establecida en los artículos 170 y siguientes del Código
de Trabajo para proceder con la terminación de la relación laboral.

DISPOSICIÓN
FINAL.- El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir de la
fecha de su publicación en el Registro Oficial.

Dado
en la ciudad de San Francisco de Quito Distrito Metropolitano, a 17 de febrero
de 2016.

f.)
Leonardo Berrezueta, Ministro del Trabajo.

No. 024-2016

EL
PLENO

DEL
CONSEJO DE LA JUDICATURA

CONSIDERANDO:

Que,
el artículo 178 de la Constitución de la República del Ecuador dispone: ?El
Consejo de la Judicatura es el órgano de gobierno, administración, vigilancia y
disciplina de la Función Judicial??;

Que,
el artículo 75 de la Constitución de la República del Ecuador establece: ?Toda
persona tiene derecho al acceso gratuito a la justicia y a la tutela efectiva,
imparcial y expedita de sus derechos e intereses, con sujeción a los principios
de inmediación y celeridad; en ningún caso quedará en indefensión. El
incumplimiento de las resoluciones judiciales será sancionado por la ley.?;

Que,
los numerales 1 y 5 del artículo 181 de la Constitución de la República del
Ecuador determinan: ?Serán funciones del Consejo de la Judicatura además de las
que determine la ley: 1. Definir y ejecutar las políticas para el mejoramiento y
modernización del sistema judicial (?); y, 5. Velar por la transparencia y
eficiencia de la Función Judicial.?;

Que,
el artículo 3 del Código Orgánico de la Función Judicial señala: ?(?) los
órganos de la Función Judicial, en el ámbito de sus competencias, deberán formular políticas administrativas
que transformen la Función Judicial para brindar un servicio de calidad de
acuerdo a las necesidades de las usuarias y usuarios??;

Que,
el artículo 17 del Código Orgánico de la Función Judicial manifiesta: ?La
administración de justicia por la Función Judicial es un servicio público,
básico y fundamental del Estado??;

Que,
el artículo 20 del Código Orgánico de la Función Judicial prevé: ?La
administración de justicia será rápida y oportuna, tanto en la tramitación y
resolución de la causa, como en la ejecución de lo decidido. Por lo tanto, en
todas las materias, una vez iniciado un proceso, las juezas y jueces están
obligados a proseguir el trámite dentro de los términos legales, sin esperar
petición de parte, salvo los casos en que la ley disponga lo contrario??;

Que,
el artículo 156 del Código Orgánico de la Función Judicial contempla: ?Competencia
es la medida dentro de la cual la potestad jurisdiccional está distribuida
entre las diversas cortes, tribunales y juzgados, en razón de las personas, del
territorio, de la materia, y de los grados.?;

Que,
el último inciso del artículo 157 del Código Orgánico de la Función Judicial
dictamina: ?La competencia de las juezas y jueces, de las cortes provinciales y
demás tribunales, en razón del territorio, será determinada por el Consejo de
la Judicatura, previo informe técnico de la Unidad de Recursos Humanos. Será
revisada por lo menos cada cuatro años.?;

Que,
el artículo 171 del Código Orgánico de la Función Judicial prescribe: ?En
atención a las necesidades del servicio de administración de justicia, el
Consejo de la Judicatura podrá disponer que a una misma unidad judicial se
asignen dos o más jueces de la misma o distinta materia. Las servidoras y
servidores que integran la unidad judicial prestarán su contingente por igual a
todas las juezas y todos los jueces asignados a dicha unidad.?;

Que,
los literales a) y b) del numeral 8 del artículo 264 del Código Orgánico de la
Función Judicial, determinan que de acuerdo a las necesidades del servicio, al
Pleno del Consejo de la Judicatura le corresponde: ?a) Crear, modificar o
suprimir salas de las cortes provinciales, tribunales penales, juzgados de
primer nivel y juzgados de paz; así como también establecer el número de jueces
necesarios previo el informe técnico correspondiente. b) Establecer o modificar
la sede, modelo de gestión y precisar la competencia en que actuarán las salas
de las cortes provinciales, tribunales penales, tribunales de lo contencioso
administrativo y tributarios juezas y jueces de primer nivel…?;

Que,
el numeral 10 del artículo 264 del Código Orgánico de la Función Judicial,
establece que al Pleno del Consejo de la Judicatura le corresponde: ?10.
Expedir, modificar, derogar e interpretar obligatoriamente el Código de Ética
de la Función Judicial, el Estatuto Orgánico Administrativo de la Función
Judicial, los reglamentos, manuales, instructivos o resoluciones de régimen interno,
con sujeción a la Constitución y la ley, para la organización, funcionamiento,
responsabilidades, control y régimen disciplinario; particularmente para velar
por la transparencia y eficiencia de la Función Judicial.?;

Que,
el Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión de 10 de marzo de 2014,
mediante Resolución 042-2014, publicada en el Suplemento del Registro Oficial
No. 218, de 3 de abril de 2014, resolvió: ?ESTABLECER EL ORDEN DE PRELACIÓN DE
COMPETENCIA EN MATERIA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER O MIEMBRO DEL NÚCLEO
FAMILIAR?.

Que,
el Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión de 17 de septiembre de 2014,
mediante Resolución 195-2014, publicada en el Segundo Suplemento del Registro
Oficial No. 353, de 14 de octubre de 2014, resolvió: ?CREAR UNIDADES
JUDICIALES: CIVIL Y DE FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL
CANTÓN SALITRE, PROVINCIA DEL GUAYAS?;

Que,
mediante Memorando CJ-DNDMCSJ-2015-1133, de 22 de diciembre de 2015, suscrito
por el abogado Esteban Morales Moncayo, Director Nacional de Innovación, Desarrollo
y Mejora Continua del Servicio Judicial, remite a la economista Glenda Calvas
Chávez, Directora Nacional de Planificación el: ?INFORME DE CAMBIO DE DENOMINACIÓN
DE LA UNIDAD JUDICIAL CIVIL CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE POR UNIDAD JUDICIAL MULTICOMPETENTE
CIVIL CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, AMPLIACIÓN DE SUS COMPETENCIAS; Y, SUPRESIÓN
DE LA UNIDAD JUDICIAL DE FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN
SALITRE?;

Que,
el Pleno del Consejo de la Judicatura conoció el Memorando CJ-DG-2016-279, de
26 de enero de 2016, suscrito por el doctor Tomás Alvear Peña, Director
General, quien remite los Memorandos CJ-DNJ-SNA-2016-19, de 6 de enero de 2016,
suscrito por el doctor Esteban Zavala Palacios, Director Nacional de Asesoría
Jurídica; y, CJDNP- 2016-55, de 21 de enero de 2016, suscrito por la economista
Glenda Calvas Chávez, Directora Nacional de Planificación, que contienen el proyecto
de resolución y el informe de factibilidad técnica respectivamente, sobre el
cambio de denominación de la Unidad Judicial Civil con sede en el cantón
Salitre por Unidad Judicial Multicompetente Civil con sede en el cantón
Salitre, ampliación de sus competencias; y, supresión de la Unidad Judicial de
Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con sede en el cantón Salitre, provincia
de Guayas; y,

En
ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, por unanimidad,

RESUELVE:

REFORMAR
LA RESOLUCIÓN 195-2014, DE 17 DE SEPTIEMBRE DE 2014, MEDIANTE LA CUAL EL PLENO
DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA RESOLVIÓ: ?CREAR UNIDADES JUDICIALES: CIVIL Y DE
FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, PROVINCIA
DEL GUAYAS?

Artículo
1.- Cambiar el título de la Resolución 195-2014, por el siguiente texto:

?CREAR
LA UNIDAD JUDICIAL

MULTICOMPETENTE
CIVIL CON SEDE EN EL

CANTÓN
SALITRE, PROVINCIA DE GUAYAS?

Artículo
2.- Sustituir en todo el texto, la denominación de la: ?Unidad Judicial Civil
con sede en el cantón Salitre?, por: ?Unidad Judicial Multicompetente Civil con
sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas?.

Artículo
3.- Sustituir el artículo 6, por el siguiente texto:

?Artículo.
6.- Los jueces que integrarán la Unidad Judicial Multicompetente Civil, con
sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, serán competentes para conocer
y resolver las siguientes materias:

Civil
y Mercantil, conforme lo determinado en el artículo 240 del Código Orgánico de
la Función Judicial y en el Código de Procedimiento Civil;

Inquilinato
y Relaciones Vecinales, de conformidad a la disposición contenida en el
artículo 243 del Código Orgánico de la Función Judicial y en la Ley de
Inquilinato;

Trabajo,
conforme las disposiciones contenidas en el artículo 238 del Código Orgánico de
la Función Judicial y en el Código del Trabajo;

Familia,
Mujer, Niñez y Adolescencia, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 234
numerales 1, 2, 4 y 5 del Código Orgánico de la Función Judicial;

Adolescentes
Infractores, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 228 del Código
Orgánico de la Función Judicial, así como las determinadas en el Código de la
Niñez y Adolescencia y el Código Orgánico Integral Penal;

Violencia
contra la Mujer o Miembro del Núcleo Familiar, de conformidad con lo previsto
en el artículo 232 del Código Orgánico de la Función Judicial y la Ley Contra
la Violencia a la Mujer y la Familia; y,

Constitucional,
conforme las disposiciones comunes de garantías jurisdiccionales previstas en
el Título III de la Constitución de la República del Ecuador y en la Ley
Orgánica de Garantías Jurisdiccionales y Control Constitucional.?

Artículo
4.- Agregar a continuación del artículo 6, los siguientes artículos
innumerados:

?Artículo
(?).- Suprimir la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con
sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas.

Artículo
(?).- Las causas que se encuentran en conocimiento de los jueces que integran
la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con sede en el
cantón Salitre, provincia de Guayas, suprimida por esta resolución, seguirán
siendo conocidas y resueltas por estos mismos jueces, quienes pasarán a integrar
la Unidad Judicial Multicompetente Civil con sede en el cantón Salitre,
provincia de Guayas.

Artículo
(?).- Los servidores judiciales que prestan sus servicios en la judicatura
suprimida, pasarán a formar parte de la Unidad Judicial Multicompetente Civil
con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, debiendo sujetarse a las
disposiciones administrativas que emitan la Dirección Provincial de Guayas y la
Dirección Nacional de Talento Humano del Consejo de la Judicatura.

Artículo
(?).- Las causas que se encuentran en conocimiento de los jueces que integran
la Unidad Judicial Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas,
cuya competencia se modifica por esta resolución, seguirán siendo conocidas y
resueltas por estos mismos jueces, quienes pasarán a integrar la Unidad
Judicial Multicompetente Civil, con sede en el cantón Salitre, provincia de
Guayas.

Artículo
(?).- Los servidores judiciales que prestan sus servicios en la Unidad Judicial
Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, cuya competencia se
modifica por esta resolución, pasarán a formar parte de la Unidad Judicial
Multicompetente Civil, con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, debiendo
sujetarse a las disposiciones administrativas que emitan la Dirección
Provincial de Guayas y la Dirección Nacional de Talento Humano del Consejo de
la Judicatura.?.

DISPOSICIÓN
DEROGATORIA

ÚNICA.-
Derogar los artículos 7, 10, 11 y 12 del Capítulo II de la Resolución 195-2014,
de 17 de septiembre de 2014, publicada en el Segundo Suplemento del Registro
Oficial No. 353, de 14 de octubre de 2014, mediante la cual el Pleno del
Consejo de la Judicatura, resolvió: ?CREAR UNIDADES JUDICIALES: CIVIL Y DE
FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, PROVINCIA
DEL GUAYAS?.

DISPOSICIONES
FINALES

PRIMERA.-
La ejecución de esta resolución estará a cargo, en el ámbito de sus
competencias, de la Dirección General; la Dirección Nacional de Planificación;
la Dirección Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicaciones TIC´s;
la Dirección Nacional de Talento Humano; la Dirección Nacional de Innovación,
Desarrollo y Mejora Continua del Servicio Judicial; la Dirección Nacional de
Gestión Procesal y la Dirección Provincial de Guayas del Consejo de la
Judicatura.

SEGUNDA.-
Esta resolución entrará en vigencia siete días después de su publicación en el
registro oficial.

Dado
en el Distrito Metropolitano de Quito, en la sala de sesiones del Pleno del
Consejo de la Judicatura, el quince de febrero de dos mil dieciséis.

f.)
Gustavo Jalkh Röben, Presidente.

f.)
Dr. Andrés Segovia Salcedo, Secretario General.

CERTIFICO:
que el Pleno del Consejo de la Judicatura, aprobó esta resolución el quince de
febrero de dos mil dieciséis.

f.)
Dr. Andrés Segovia Salcedo, Secretario General.

EL
GOBIERNO AUTÓNOMO

DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL

CANTÓN JIPIJAPA

Considerando:

Que,
la Constitución de la República del Ecuador en su artículo 14 reconoce el
derecho de la población a vivir en un sano ambiente sano y ecológicamente
equilibrado, que garantice la sostenibilidad, y el buen vivir sumak kawsay.

Que,
el numeral 6 del artículo 264 de la Constitución de la República del Ecuador,
entre las competencias de los gobiernos municipales determina que: Podrán
?Planificar, regular y controlar el tránsito y el transporte público dentro de
su territorio cantonal?.

Que,
el artículo 394, de la misma Constitución prevé que: ?El Estado garantizará la
libertad de tra