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Consultas Legales
de la Corte Nacional de Justicia .- DerechoEcuador.com

¿Se pueden realizar aclaratorias con respecto del término “condiciones de gestación o maternidad”?

¿Existe discriminación por el período de vacaciones que gozan los servidores públicos en relación a los empleados privados?

¿Cómo se procede el pago de horas suplementarias?

¿Es posible determinar el momento procesal para la acumulación de acciones?

¿En qué consiste la responsabilidad solidaria de miembros del directorio de empresas públicas?

¿Los Municipios tienen responsabilidad solidaria cuando se presenta las demandas en contra de empresas públicas metropolitanas y solidariamente al municipio?

¿Cómo el trabajador debe justificar el motivo por el cual no acudió al lugar de trabajo?

¿Sería en materia laboral procedente contar con un perito liquidador de planta?

¿En el doble trámite a seguirse en el caso de despido a la mujer embarazada, es factible derogar las disposiciones concernientes al contrato de trabajo a plazo fijo en la audiencia única oral?

¿Es posible que dependiendo de la cuantía el caso se remita a mediación?

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En la era digital, destruir la reputación de una persona o empresa toma apenas unos segundos. Sin embargo, frente a la despenalización de ciertas injurias, el sistema civil ecuatoriano enfrenta el colosal reto de sancionar la difamación sin asfixiar la libertad de expresión, navegando en un marco normativo que aún carece de límites precisos.

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