Se presenta un análisis sobre el trabajo infantil y su distinción de experiencias formativas. El texto examina las dinámicas de abuso adulto y el contexto normativo, incluyendo el Convenio 182 de la OIT, sin agotar las implicancias de su aplicación
Los trabajadores extranjeros Cámara de Comercio de Quito Boletín Jurídico 190 - Octubre 2001 E L DEPARTAMENTO JURÍDICO DE LA CÁMARA de Comercio de Quito, ha considerado necesario dar a conocer en forma general los requisitos que.
Interrogantes laborales Dr. Gerardo Aguirre Vallejo ESTUDIO JURIDICO VIVANCO & VIVANCO 1. ¿ Las compañías Tercerizadoras de Servicios, están obligadas a contar con los servicios de un Trabajador Social y un Médico ?
Este contenido revisa los elementos que definen la relación laboral de un deportista profesional, analizando la subordinación y la remuneración como factores clave para distinguirla del amateurismo
Dr. Manuel Posso Zumárraga E L NEGOCIO DE ADMINISTRAR FONDOS DE PENSIONES a través de bancos, financieras Aseguradoras y Compañías de Seguros, en los países que han privatizado sus sistemas y de seguridad social, es redondo, lucrativo y muy riesgoso. La
CONSULTORIO JURÍDICO SOCIAL EMPRESARIAL Planeación estratégica para la autogestión y unidad de la clase jubilada, pensionista y tercera edad del Ecuador . MECANICA DEL CONSULTORIO: Pregunte usted estimado radio oyente, lector, afiliado, asegurado
Por: Dr. Manuel Posso Zumárraga U NA GERENCIA PÚBLICA MODERNA , en materia de cambio de imagen, en el caso del IESS, empieza con el cambio de la cultura organizacional, centrada en el cliente o usuario del servicio(asegurado, empleador, proveedores y
Esta nota jurídica aborda los parámetros esenciales para la contratación laboral de menores de edad, desde la autorización requerida según el rango etario hasta los límites de jornada y remuneración, destacando la importancia de cumplir la normativa para…
Derechos y Obligaciones de la mujer trabajadora embarazada Cámara de Comercio de Quito OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 1 Conceder licencia a la mujer que se encuentre embarazada, dentro de las dos semanas anteriores y las diez semanas posteriores al parto.
La tercerización laboral en Ecuador Por: Juan Páez Parral C ON FECHA 14 DE OCTUBRE DE 2004 se publicó en el R.O. No. 442 el Decreto Ejecutivo No. 2166 que contiene las normas que regulan la tercerización laboral en el Ecuador.
