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Principio de Proporcionalidad
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Los hechos que tiene utilidad en el Derecho Disciplinario Judicial no son los meramente fácticos o empíricos (hechos de la naturaleza), sino única y exclusivamente aquellos hechos típicos que están previstos en las normas jurídicas que establecen las faltas y las sanciones administrativas que son objeto de la imputación disciplinaria.
Aunque para muchos la respuesta parecería obvia, esta interrogante continúa con relevancia dentro del sistema judicial ecuatoriano, de forma especial procesos legales iniciados antes de la vigencia del Código Orgánico General de Procesos
El presente artículo analiza las barreras procesales y sustantivas que condicionan el acceso a la justicia internacional y evalúa su efectividad, partiendo de que la justicia se materializa únicamente cuando las decisiones se cumplen.
La irrupción de la era digital ha transformado de manera irreversible las dinámicas sociales, económicas y jurídicas a nivel global.
Entender que el mercado laboral ecuatoriano cambio es sin duda el primer eje para no desviar la discusión de la creciente necesidad de generar una reforma profunda en materia laboral enfocadas en las modalidades contractuales por sectores, flexibilización de horarios, eliminación del trámite de visto bueno entre otras.
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