Dr. Manuel Posso Zumárraga
Capacitación Pública y Privada
Pone a disposición de las empresas públicas ,privadas su equipo de multidisciplinario de Capacitación Integral y en consultoría de la calidad educativa, niveles de productividad y competitividad empresarial, de acuerdo a las necesidades de lo usuarios , e Instituciones que logren cambiar su cultura organizacional, bajo la elaboración de proyectos, seminarios , talleres, conferencias magistrales con módulos y temas de actualidad que se ilustran en las publicaciones adjuntas y bajo la dirección y participación directa de su autor Dr. Manuel Posso Zumárraga Consultor Individual Registro No 4075-CIN y Matrícula profesional del Derecho No 3307.
Publicaciones
Planeacion y Gerencia Estrategica para el seguro social Reformado
Editorial : Centro de Reproducciones Xerox – PUCE
Páginas: 101
La planeación estratégica para el nuevo seguro social, parte de un diagnóstico resumido, plantea como prioridad general la reestructuración integral de la Institución como política permanente ,con la separación planificada del manejo por separado de las prestaciones monetarias ( pensiones y de salud) con el propósito de brindar productos de calidad y oportunidad que debidamente financiados satisfagan los requerimientos y el estado de necesidad de los usuarios internos y externos. Contiene además un extracto de la propuesta privatizadora de reforma al sistema del seguro social elaborada por la Comisión Interventora para su análisis y debate.
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Visión sistemática del cambio y de la calidad empresa 
rial
Editorial : Centro de Reproducciones Xerox – PUCE
Páginas: 101
Enfoca los nuevos niveles de conocimiento organizacional empresarial, contiene conceptualizaciones sobre la filosofía de la calidad, las normas ISO 9000, los nuevos escenarios macroeconómicos, los roles de gestión, la planeación estratégica sostenida. Los sistemas de mejora continua, Cómo disminuir la resistencia al cambio del seguro social y del sector público, cómo administrar el tiempo que vale oro, como crear tu propia empresa o negocio, Un buzón de sugerencias para mejorar procesos y servicios. En resumen , es una obra técnica con fines didácticos de obligada consulta para empresarios con visión de futuro, para profesionales y estudiantes que se inician en el conocimiento de las prácticas administrativas gerenciales de calidad, productividad y competitividad tanto del sector público como del privado.
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Estrategias empresariales para el nuevo milenio
Editorial : Abya Yala
Páginas: 64
Este ensayo, recoge en su Primer Capítulo, una visión sistémica de la problemática del país, plantea , líneas básicas de política con rostro humano. Observa la inestabilidad democrática del Régimen, el estancamiento del desarrollo económico, la casi nula inversión, producción , productividad, la corrupción casi generalizada , la indefinición del Gobierno en materia de relaciones internacionales ( Base de Manta Plan Colombia) deuda externa, el experimento de la nueva política cambiaria de la dolarización , la falta de planes económicos sustentables a largo plazo El Capitulo II enfoca el reto y el papel de la empresa privada y pública en el control de gestión , los proyectos de país que tiene que implementar para salir de sus crisis, y de la incertidumbre e inestabilidad política. Va dirigido a todos los ecuatorianos convencidos que la razón del cambio y la Modernización del Estado no esta en las privatizaciones no selectivas, ni en la politiquería, sino en el conocimiento, basado en la información delas herramientas de la calidad empresarial, del control de gestión , del cambio de cultura organizacional, y del liderazgo incorruptible.
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La crisis de los sindicatos, movimientos sociales, gremios públicos y privados en el Ecuador
Editorial : Abya Yala
Páginas: 69
Este pequeño ensayo, duro y frontal para unos y necesario jalón de orejas para cierta dirigencia clasista y gremial que no asumió con responsabilidad su rol de orientación laboral y social( con honrosas excepciones ) en el fondo tiende a tutelar y reivindicar derechos violentados de los trabajadores
La responsabilidad de todo lo que ocurre en el país, no puede recaer solo en los hombros de los Gobernantes de turno, ni tan solo en los empresarios, considero que ha llegado el momento de un nuevo rol del sindicalismo, del gremialismo, y de los movimientos sociales , primero para ser mejores personas, mejores ciudadanos, mejores lideres ,mejores servidores públicos y privados comprometidos con su destino. Pero para que ello ocurra, es necesario cambiar internamente de actitud mental de empresario, del dirigente, de trabajador, de militante, a fin de darnos cuenta que la unida diferencia entre la riqueza y la pobreza es la actitud mental, el trabajo en equipo, y el combate a la corrupción casi generalizada de los partidos y gobernante de turno que legislan a las espaldas del pueblo.
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Los paradigmas del mundo empresarial, del Estado Ecuatoriano y del Seguro Social
Editorial : Talento
Páginas: 37
Este pequeño ensayo y visión de futuro, tiene la finalidad primordial de despertar la creatividad de las personas públicas y privadas, para anticiparse a los cambios personales, tecnológicos , organizacionales y empresariales que vendrán en el nuevo milenio Va dirigido para quienes quieran superar viejos esquemas o paradigmas en sus actitudes y aptitudes mentales de las personas” El 85 por ciento es actitud y 15 por cientos es aptitud, lo que combinadas dan tu altitud de la vida de los humanos.” está dirigido para quienes quieren cambiar la cultura organizacional de las empresas públicas y privadas, para quienes conciben que el mundo esta en constante evolución paradigmática, porque nada es permanente , excepto el cambio sistémico y para quienes quieran trascender y rescatar el valor mas importante que tiene el mundo, el Estado ecuatoriano y el seguro social ” El rostro humano”
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La ley de los Abuelitos y sus Derechos Sociales 
Editorial : Centro de Reproducciones Xerox – PUCE
Páginas: 99
Contienen La Legislación del anciano vigente, sus reglamentos de aplicación y funcionamiento de Centros Geriátrico gerontológico, ,Un Convenio de Cooperación y capacitación entre las Organizaciones de la Tercera Edad y los Derechos Humanos. Los nuevos enfoques a nivel internacional sobre el envejecimiento y sus políticas reformistas. Los proyectos de reformas integrales elaborados por el autor. La operatividad del Plan de Derechos Humanos para la Tercera Edad propuesto y preparado por las organizaciones terceristas y auspiciados por el ILDIS Una propuesta personal del autor para la reforma a la ley del seguro social obligatorio y del anciano a favor de los sectores mas vulnerables del sector( informales, jubilados, beneficiarios, pensionistas, campesinos, mujeres etc
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