Registro Oficial

Registro Oficial No 552 - Miércoles 06 de Abril de 2016 Edicion Especial

Miércoles, 06 de abril de 2016

Última modificación: Lunes, 06 de junio de 2016 | 17:59

Administración del Señor Ec. Rafael Correa Delgado                       

Presidente Constitucional de la República del Ecuador

Miércoles 06 de Abril de  2016 - R. O. No. 552

 

 

EDICIÓN ESPECIAL

 

Resoluciones                        

 

Superintendencia de Economía Popular y Solidaria

               

SEPS-2016-023 Expídese el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos

 

 

CONTENIDO

 


 

No. SEPS-2016-023

 

Hugo Jácome Estrella

SUPERINTENDENTE DE ECONOMÍA

POPULAR Y SOLIDARIA

 

 

Considerando:

 

Que, el artículo 283 de la Constitución de la República del Ecuador indica que el sistema económico es social y solidario y se integra por las formas de organización económica pública, privada, mixta, popular y solidaria y las demás que la Constitución determine; y que la economía popular y solidaria se regulará de acuerdo con la ley e incluirá a los sectores  cooperativistas, asociativos y comunitarios;

 

Que, el artículo 204 de la Constitución señala que la Función de Transparencia y Control Social promoverá e impulsará el control de las organizaciones que integran el sector popular y solidario que presten servicios o desarrollen actividades de interés público, para que los realicen con responsabilidad, transparencia y equidad; fomentará e incentivará la participación ciudadana; protegerá el ejercicio y cumplimiento de los derechos; prevendrá y combatirá la corrupción;

 

Que, con Registro Oficial N° 444 de 10 de mayo de 2011, se publica la Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria, reformada por el Código Orgánico Monetario y Financiero, publicado en el  Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 332 de 12 de septiembre de 2014;

 

Que, en el Registro Oficial N° 648 de 27 de febrero de 2012, se publica el Reglamento General a la Ley de la Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario;

 

Que, mediante Registro Oficial N° 424 de 8 de abril de 2013, se publica el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria;

 

Que, con (Registro Oficial Suplemento N° 332 de 12 de septiembre de 2014) R. O. (2SP) sept. 12 No. 332 de 2014, se publica el Código Orgánico Monetario y Financiero;

 

Que, es necesario que el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Superintendencia de la Economía Popular y Solidaria guarde coherencia con las competencias y atribuciones establecidas en el Código Orgánico Monetario y Financiero, la Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria, en concordancia con su Reglamento General;

 

Que, según lo previsto en la letra e) del artículo 151 de la Ley de Economía Popular y Solidaria es atribución del Superintendente dirigir, coordinar y supervisar la gestión administrativa de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria;

 

Que, mediante Resolución No. SEPS-2015-146 de 21 de diciembre de 2015, se reforma el Estatuto Orgánico Organizacional por Procesos de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, previos pronunciamientos del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social; y, del Ministerio de Trabajo.

 

Que, con oficio No. MIN FIN ? DM ? 2016 ? 0033 de 13 de febrero de 2016, el Ministerio de Finanzas emite dictamen presupuestario favorable para el proyecto de reforma al Estatuto Orgánico de Gestión por Procesos, y el cambio de denominación de treinta y tres (33) puestos del Nivel Jerárquico Superior de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria;

 

Que, mediante oficio No. MDT-VSP-2016-0109 de 23 de febrero de 2016, el Ministerio de Trabajo ?(?) valida el proyecto de reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, considerando que se encuentra elaborado acorde a los lineamientos determinados en la Norma Técnica de Diseño de Reglamentos o Estatutos Orgánicos de Gestión Organizacional por Procesos (?) ?

 

En ejercicio de las atribuciones legales;

 

Resuelve:

 

EXPEDIR EL ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA.

 

ÍNDICE

 

CAPÍTULO ÚNICO DEL

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

 

Artículo 1.-              De la Misión.

 

Artículo 2.-              De la Visión.

 

Artículo 3.-              De los Objetivos Estratégicos.

 

CAPÍTULO I

 

DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DE GESTIÓN POR PROCESOS

 

Artículo 4.-              De la Estructura Organizacional de Gestión por Procesos.

 

Artículo 5.-              De los Procesos de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.

 

Artículo 6.-              Representaciones Gráficas

 

Artículo 7.-              Puestos Directivos

 

CAPÍTULO II

 

DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD DE SERVICIO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

 

Artículo 8.-              Comité de Gestión de Calidad de Servicio y Desarrollo Institucional.

 

Artículo 9.-              Responsabilidades del Comité de Gestión de Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional.

 

CAPÍTULO III

 

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DESCRIPTIVA

 

Artículo 10.-            Procesos Gobernantes.

 

Artículo 11.-            Procesos Agregadores de Valor.

 

Artículo 12.-            Procesos Habilitantes Asesor y Apoyo.

 

Artículo 13.-            Procesos Desconcentrados.

 

CAPÍTULO ÚNICO

 

DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

 

Art. 1.- Misión de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria:

 

Somos una entidad técnica de supervisión y control que busca  el desarrollo, estabilidad, solidez y correcto funcionamiento de las organizaciones del sector económico, popular y solidario y el bienestar de sus integrantes y el de la comunidad en general.

 

Art. 2.- Visión de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria:

 

En el año 2017, seremos reconocidos a nivel nacional e internacional, como una entidad técnica en supervisión y control con procesos institucionalizados y gestión efectiva de sus recursos, que impulsa la consolidación del sector de la Economía Popular y Solidaria, contribuyendo a un buen vivir de la ciudadanía.

 

Art. 3.- Objetivos de la Economía Popular y Solidaria:

 

a.             Reconocer, fomentar y fortalecer la Economía Popular y Solidaria y el Sector Financiero Popular y Solidario en su ejercicio y relación con los demás sectores de la economía y con el Estado;

 

b.             Potenciar las prácticas de la economía popular y solidaria que se desarrollan en las comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades, y en sus unidades económicas productivas para alcanzar el Sumak Kawsay;

 

c.             Establecer un marco jurídico común para las personas naturales y jurídicas que integran la Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario;

 

d.             Instituir el régimen de derechos, obligaciones y beneficios de las personas y organizaciones sujetas a esta ley; y,

 

e.             Establecer la institucionalidad pública que ejercerá la rectoría, regulación, control, fomento y acompañamiento.

 

CAPÍTULO I

 

DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DE GESTIÓN POR PROCESOS

 

Art. 4.- Estructura organizacional por procesos.- La Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, para el cumplimiento de su misión y atribuciones, cuenta con una estructura orgánica de gestión organizacional por procesos, con el propósito de asegurar su ordenamiento orgánico.

 

Art. 5.- Procesos de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.- Los procesos que elaboran los productos y servicios de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, se ordenan y clasifican en función de su grado de contribución o valor agregado al cumplimiento de la misión institucional.

 

5.1 Procesos Gobernantes.- Son aquellos que proporcionan directrices, políticas y planes estratégicos para la dirección y control de la institución y son:

 

5.1.1 Gestión Estratégica del Control de la Economía Popular y Solidaria.  Responsable: Superintendente (a) de Economía Popular y Solidaria

 

5.2 Procesos Agregadores de Valor.- Son aquellos que constituyen la razón de ser de la institución, y que portanto, facilitan la consecución de la misión, permitiendo el desarrollo de la planificación y estrategia de la organización. Se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas del ciudadano, aportándole valor o incidiendo directamente en su satisfacción y son:

 

5.2.1 Gestión de la Normativa, Monitoreo y Control de las Organizaciones de la Economía Popular y Solidaria.

 

Responsable: Intendente (a) General Técnico

 

a)            Gestión de Información Técnica, Investigación y Capacitación.

 

Responsable: Intendente (a) de Información Técnica, Investigación y Capacitación.

 

Gestión de Información Técnica y Estadísticas.

 

Responsable: Director (a) Nacional de Información Técnica y Estadísticas.

 

Gestión de Investigación y Capacitación.

 

Responsable: Director (a) Nacional de Investigación y Capacitación.

 

b)            Gestión de Riesgos.

 

Responsable: Intendente (a) de Riesgos

 

Gestión de Riesgos y Prevención de Lavado de Activos

 

Responsable: Director (a) Nacional de Riesgos y Prevención de Lavado de Activos

 

Gestión de Supervisión Extra Situ.

 

Responsable: Director (a) Nacional de Supervisión Extra Situ.

 

c)            Gestión del Sector Financiero.

 

Responsable: Intendente (a) del Sector Financiero

 

Gestión Legal del Sector Financiero.

 

Responsable: Director (a) Nacional Legal del Sector Financiero.

 

Gestión de Auditoría Integral del Sector Financiero.

 

Responsable: Director (a) Nacional de Auditoría  Integral del Sector Financiero.

 

Gestión de Auditoría Local del Sector Financiero.

 

Responsable: Director (a) Nacional de Auditoría Local del Sector Financiero.

 

d)            Gestión del Sector No Financiero.

 

Responsable: Intendente (a) del Sector No Financiero.

 

Gestión Legal del Sector No Financiero.

Responsable: Director (a) Nacional Legal del Sector No Financiero.

 

?Gestión de Auditoría del Sector No Financiero.

Responsable: Director (a) Nacional de Auditoría del Sector No Financiero.

 

Gestión de Seguimiento del Sector No Financiero.

Responsable: Director (a) Nacional de Seguimiento del Sector No Financiero.

 

e)            Gestión de Fortalecimiento y Mecanismos de Resolución.

Responsable: Intendente (a) de Fortalecimiento y Mecanismos de Resolución.

 

Gestión de Mecanismos de Resolución.

Responsable: Director (a) Nacional de Mecanismos de Resolución.

 

Gestión de Liquidación del Sector Financiero.

Responsable: Director (a) Nacional de Liquidación del Sector Financiero.

 

Gestión de Liquidación del Sector No Financiero

Responsable: Director (a) Nacional de Liquidación del Sector No Financiero.

 

f)             Gestión General Jurídica.

Responsable: Intendente (a) General Jurídica.

 

?              Gestión de Normas.

Responsable: Director (a) Nacional de Normas.

 

?              Gestión de Procuraduría Judicial y Coactiva.

Responsable: Director (a) Nacional de Procuraduría Judicial y Coactiva.

 

?              Gestión de Asesoría Jurídica.

Responsable: Director (a) Nacional de Asesoría Jurídica.

 

?              Gestión de Recursos Administrativos.

Responsable: Director (a) Nacional de Recursos Administrativos.

 

g) Gestión de Servicio al Ciudadano.

Responsable: Director (a) Nacional de Servicio al Ciudadano.

 

5.3 Procesos Habilitantes de Asesoría y Apoyo.- Son aquellos que facilitan el desarrollo de las actividades que integran los procesos gobernantes, sustantivos y por ellos mismos, y generan valor añadido al cliente interno.

 

a)            Gestión de Auditoría Interna

Responsable: Director (a) de Auditoría Interna.

 

b)            Gestión de Comunicación e Imagen Institucional

Responsable: Director (a) Nacional de Comunicación e Imagen Institucional.

 

c)            Gestión de Secretaría General.

Responsable: Secretario (a) General.

 

?              Gestión de Documentación, Archivo y Notificaciones.

Responsable: Director (a) Nacional de Documentación, Archivo y Notificaciones.

 

?              Gestión de Certificaciones

Responsable: Director (a) Nacional de Certificaciones.

 

5.3.1 Gestión Planificación, Talento Humano, Administrativa, Financiera y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Responsable: Intendente (a) General de Gestión.

 

a)            Gestión de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Responsable: Intendente (a) de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

 

?              Gestión Infraestructura Tecnológica y Operaciones.

Responsable: Director (a) Nacional de Infraestructura Tecnológica y Operaciones.

 

?              Gestión de Ingeniería de Software.

Responsable: Director (a) Nacional de Ingeniería de Software.

 

b)            Gestión de Talento Humano Administrativa y Financiera

Responsable: Intendente(a) Talento Humano, Administrativo y Financiero.

 

?              Gestión de Talento Humano.

Responsable: Director (a) Nacional de Talento Humano.

 

?              Gestión Administrativa.

Responsable: Director (a) Nacional Administrativo (a).

 

?               Financiera.

Responsable: Director (a) Nacional Financiero (a).

 

?              Gestión de Compras Públicas.

 

Responsable: Director (a) Nacional de Compras Públicas.

 

 

c)            Gestión de la Planificación.

Responsable: Intendente (a) de Planificación.

 

?              Gestión de Planificación, y Proyectos.

Responsable: Director (a) Nacional de Planificación y Proyectos.

 

?              Gestión de la Procesos y Calidad.

Responsable: Director (a) Nacional de Procesos y Calidad.

 

 

5.4           Procesos Desconcentrados

 

 

a)            Gestión Estratégica de la Intendencia Zonal.

Responsable: Intendente (a) Zonal.

 

b)            Gestión Zonal del Sector Financiero.

Responsable: Director (a) Zonal del Sector Financiero.

 

?              Unidad Zonal Legal del Sector Financiero.

Responsable: Coordinador (a) Zonal Legal del Sector Financiero.

 

?              Unidad Zonal de Auditoria del Sector Financiero.

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Auditoría del Sector Financiero.

 

 

c)            Gestión Zonal del Sector No Financiero.

Responsable: Director (a) Zonal del Sector No Financiero.

 

?              Unidad Zonal Legal del Sector No Financiero.

Responsable: Coordinador (a) Zonal Legal del Sector No Financiero.

 

?              Unidad Zonal de Auditoría del Sector No Financiero.

Responsable: Coordinador (a) Zonal Auditoría del Sector No Financiero.

 

d)            Gestión Zonal de Mecanismos de Resolución y Liquidación.

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Mecanismos de Resolución y Liquidación.

 

e)            Gestión Zonal de Servicio al Ciudadano.

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Servicio al Ciudadano.

 

f)             Gestión Zonal de Asesoría Jurídica.

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Asesoría Jurídica.

 

g)            Gestión de Secretaría Zonal.

Responsable: Coordinador (a) de Secretaría Zonal.

 

h)            Gestión Zonal de Talento Humano Administrativa, Financiera y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Talento Humano, Administrativo (a) y Financiero (a).

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

 

i)              Gestión Zonal de Comunicación e Imagen Institu-cional

Responsable: Coordinador (a) Zonal de Comunicación e Imagen Institucional.

 


 

 

Art. 6.- Representaciones Gráficas

6. 1 Cadena de Valor


Art. 7.- Puestos Directivos.- Los puestos de libre nombramiento y remoción establecidos en el nivel directivo, en la estructura orgánica son:

 

1.             Superintendente (a) de la Economía Popular y Solidaria.

 

2.             Intendente (a) General Técnico (a).

 

3.             Intendente (a) General de Gestión.

 

4.             Intendente (a) de Riesgos.

 

5.             Intendente (a) de Información Técnica, Investigación y Capacitación.

 

6.             Intendente (a) del Sector Financiero.

 

7.             Intendente (a) del Sector No Financiero.

 

8.             Intendente (a) de Fortalecimiento y Mecanismos de Resolución.

 

9.             Intendente (a) General Jurídica (o).

 

10.           Intendente (a) de Tecnologías de la Información y Comunicación.

 

11.           Intendente (a) de Talento Humano, Administrativo (a) y

 

Financiero (a).

 

12.           Intendente (a) de Planificación.

 

13.           Secretario (a) General. 14. Intendentes (a) Zonales.

 

15.           Directores(as) Nacionales Técnicos.

 

16.           Directores(as) Nacionales Administrativos.

 

17.           Directores(as) Zonales.

 

 

CAPÍTULO II

 

DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD DE SERVICIO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA

 

Art. 8.- Comité de Gestión de Calidad de Servicio y Desarrollo Institucional.- Es el encargado de proponer, monitorear y evaluar la aplicación de las políticas y directrices dictadas en la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, normas y prioridades para el mejoramiento de la eficiencia y excelencia Institucional, para lo cual se determinarán resoluciones que serán de cumplimiento obligatorio.

 

Art. 9.- Responsabilidades del Comité de Gestión de Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional.- El ?Comité de Gestión de Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional? tiene las siguientes responsabilidades:

 

1.             Controlar y evaluar la aplicación de las políticas, normas y disposiciones relativas al desarrollo institucional de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria;

 

2.             Proponer observaciones al Plan Estratégico de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria; 3. Conocer y monitorear la planificación anual del talento humano de la institución;

 

4.             Proponer proyectos de rediseño y planificación de procesos, unidades organizacionales y estructuras de puestos;

 

5.             Conocer y emitir observaciones al Plan Anual de Política Pública y presupuesto de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria; y,

 

6.             Conocer, previo a su aprobación, el Plan de Fortalecimiento Institucional de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria.

 

 

Change password



Loading..