Registro Oficial No 698 - Miércoles 24 de Febrero de 2016 Suplemento

Miércoles, 24 de febrero de 2016

Última modificación: Martes, 26 de abril de 2016 | 16:55

Administración del Señor Ec. Rafael Correa Delgado                       

Presidente Constitucional de la República del Ecuador

Miércoles 24  de Febrero de 2016 - R. O. No. 698

 

 

SUPLEMENTO

 

SUMARIO

               

Ministerio del Trabajo:

 

 

Ejecutivo:

Acuerdos              

 

MDT-2016-0053 Expídee la Norma para la Implementación de las Pasantías del Proyecto ?Mi Primer Empleo?

               

MDT-2016-0054 Refórmense las normas que regulan las relaciones de trabajo especiales en el sector agropecuario

               

MDT-2016-0055 Expídense las normas que regulan la relación especial de trabajo para el sector de procesamiento bioacuático

               

Consejo de la Judicatura:

 

Judicial y Justicia Indígena:

 

Resolución             

 

024-2014 Refórmese la Resolución 195-2014, de 17 de septiembre de 2014, mediante la cual el Pleno del Consejo de la Judicatura resolvió: ?Crear Unidades Judiciales: Civil y de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con Sede en el Cantón Salitre, Provincia del Guayas?

 

Gobiernos Autónomos Descentralizados: Ordenanzas Municipales:

 

Ordenanzas          

 

-       Cantón Jipijapa: De creación de la Dirección Municipal de Tránsito, Transporte Terrestre y Seguridad Vial de Jipijapa (DMTTTSVJ)

               

-       Cantón Jipijapa: Para el cobro del impuesto de patente municipal

               

-       Cantón Jipijapa: Que establece el Sistema de Gestión de Riesgos en las colinas, laderas y quebradas

 

 

 

CONTENIDO


 

No. MDT-2016-0053

 

EL MINISTRO DEL TRABAJO

 

Considerando:

 

Que, el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador, señala que las Ministras y Ministros de Estado ejercerán la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedirán los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión;

 

Que, el artículo 59 de la Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, señala que las instituciones del sector público podrán celebrar convenios o contratos de pasantías con estudiantes de institutos, universidades y escuelas politécnicas, respetando la equidad y paridad de género, discapacidad y la interculturalidad;

 

Que, el inciso primero del artículo 149 del Reglamento General de la citada Ley, establece que las instituciones del sector público podrán celebrar convenios o contratos de pasantías con estudiantes de institutos, universidades y escuelas politécnicas, reconocidas por el organismo competente en el país, conforme al artículo 59 de la LOSEP, mismos que se sustentarán en convenios previamente celebrados con las respectivas instituciones del sistema de educación superior;

 

Que, el mismo precepto señala que las instituciones del Estado, para contar con pasantes universitarios podrán utilizar los proyectos específicos de pasantías que mantenga el Ministerio del Trabajo;

 

Que, a través del Acuerdo No. SNDP-040-2013 del 05 de junio de 2013, la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo actualizó la prioridad emitida para el Proyecto Mi Primer Empleo, a cargo del Ministerio del Trabajo; y,

 

En ejercicio de las atribuciones que le confieren los artículos 154, numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador y 17 del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva,

 

Acuerda:

 

EXPEDIR LA NORMA PARA LA IMPLEMENTA-

CIÓN DE LAS PASANTÍAS DEL PROYECTO

?MI PRIMER EMPLEO?

 

Capítulo I

 

NORMAS GENERALES

 

Art. 1.- Del ámbito de aplicación.- La presente Norma es de aplicación obligatoria para las y los pasantes y las instituciones del sector público que participen en el Proyecto Mi Primer Empleo.

 

Art. 2.- De la condición de vulnerabilidad, movilidad humana y/o grupos de atención prioritario en los diferentes territorios.- El Proyecto Mi Primer Empleo priorizará la participación de las y los estudiantes que tengan condición de vulnerabilidad, movilidad humana y/o grupos de atención prioritaria en la realización de las pasantías, en igualdad de oportunidades y en el pleno ejercicio de sus derechos.

 

Art. 3.- Del registro de las y los pasantes.- Para acceder al Proyecto Mi Primer Empleo, las y los jóvenes aspirantes deberán ser estudiantes regulares de las instituciones del Sistema de Educación Superior, y se registrarán a través del link de inscripción que para el efecto determine el Ministerio del Trabajo.

 

Art. 4.- Del proceso de selección de las y los pasantes.- El proceso de selección de las y los pasantes será de exclusiva responsabilidad del Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo, con base en la información que para el efecto solicite a las y los aspirantes. Se podrá convocar a dos aspirantes por cupo de pasantía, que estarán sujetos al proceso definido en el Manual de Implementación del Proyecto para la selección como pasante.

 

Art. 5.- Del inicio y duración de la pasantía.- Las pasantías del Proyecto Mi Primer Empleo, se desarrollarán en las etapas definidas por el Ministerio del Trabajo.

 

Art. 6.- De los horarios de las pasantías.- La o el pasante deberá cumplir con pasantías mensuales, distribuidas de lunes a viernes por cuatro (4) horas, acorde con el horario convenido entre la o el pasante y la institución pública receptora. El horario de la pasantía no interferirá con el de estudios de la o el pasante.

 

Las y los pasantes no podrán extender su horario ni prorrogar sus actividades en diferentes horarios a los establecidos en los convenios.

 

Art. 7.- Del número de pasantes.- El número de las y los pasantes no superarán el cinco por ciento (5%) del total de la nómina de las y los servidores públicos de cada una de las instituciones públicas receptoras.

 

Art. 8.- De la ubicación de las y los pasantes.- La Unidad de Administración del Talento Humano de la institución pública receptora, será la encargada de coordinar la ubicación de las y los pasantes en las diferentes unidades de la institución de acuerdo con los resultados del análisis técnico realizado por el Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo, y tendrá la obligación de brindar todas las facilidades para que las y los pasantes realicen la pasantía.

 

Art. 9.- De la afiliación al Seguro Social.- El Ministerio del Trabajo afiliará a la Seguridad Social a las y los pasantes que participen en el Proyecto Mi Primer Empleo, desde el primer día de sus pasantías conforme a lo que establezca la Resolución


 

que para el efecto expida la autoridad competente en materia de Seguridad Social.

 

Art. 10.- Del convenio de pasantía.- La o el pasante seleccionado deberá suscribir con la institución pública receptora y con el Ministerio del Trabajo, el respectivo convenio de pasantía para participar en el Proyecto Mi Primer Empleo.

 

Art. 11.- Inexistencia de relación de dependencia.- Por la naturaleza de la pasantía, que tiene como objetivo que la o el pasante adquiera destrezas para el desarrollo de la carrera profesional, no generará ningún tipo de relación de dependencia laboral con la institución pública receptora, ni con el Ministerio del Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 59, inciso segundo de la Ley Orgánica del Servicio Público.

 

Art. 12.- Seguimiento de la pasantía.- El Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo, en el ámbito de su competencia, realizará el seguimiento de las actividades que realicen las y los pasantes, y verificará que las instituciones públicas receptoras cumplan con el convenio celebrado con ellos y eviten toda forma de precarización laboral durante la ejecución de las pasantías.

 

Capítulo II

 

DE LA PARTICIPACIÓN DE

LAS Y LOS PASANTES

 

Art. 13.- De las pasantías académicas.- Podrán participar en el Proyecto Mi Primer Empleo las y los estudiantes comprendidos entre los dieciocho y veintinueve años de edad, que se encuentren cursando los dos últimos semestres de estudios en las Instituciones del Sistema de Educación Superior a nivel nacional, debidamente evaluadas, acreditadas y categorizadas por la autoridad competente; que no hayan participado con anterioridad en el referido Proyecto y no tengan historia laboral previa en el sector público.

 

La o el pasante podrá participar en el Proyecto Mi Primer Empleo por una sola vez.

 

Art. 14.- De las pasantías de excelencia académica.- Podrán participar en el Proyecto Mi Primer Empleo ?Excelencia Académica?, las y los jóvenes calificados como estudiantes de excelencia académica, comprendidos entre los dieciocho y veintinueve años de edad, que se encuentren cursando los dos últimos semestres de estudios, en las instituciones del Sistema de Educación Superior a nivel nacional , debidamente evaluadas, acreditadas y categorizadas por la autoridad competente, así como los egresados durante el año anterior a la pasantía, que no hayan participado con anterioridad en el Proyecto, que no tengan historia laboral en el sector público y que acrediten una calificación en su carrera como estudiantes de excelencia académica.

 

Art. 15.- De la designación de las y los pasantes de excelencia académica.- Las instituciones del Sistema de Educación Superior remitirán el listado de las y los jóvenes  calificados como estudiantes de excelencia académica al Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo, para la elaboración de una base de datos de aspirantes de excelencia académica que serán asignados a las instituciones públicas receptoras y deberán registrar su inscripción a través del Sistema de Mi Primer Empleo.

 

Art. 16.- De la ubicación de las y los pasantes.- La o el pasante de excelencia académica realizará su pasantía en los despachos de las máximas autoridades de las instituciones que integran la Función Ejecutiva del Estado, mientras que las y los pasantes académicos serán ubicados de acuerdo al procedimiento establecido en el Manual de Implementación del Proyecto.

 

Capítulo III

 

DEL RECONOCIMIENTO

ECONÓMICO A LAS Y LOS PASANTES

 

Art. 17.- Del reconocimiento económico.- Como reconocimiento económico del Estado a favor de cada pasante que ingrese al Proyecto Mi Primer Empleo, se le entregará mientras dure la pasantía una cantidad mensual equivalente al setenta por ciento (70%) de un salario básico unificado - SBU, valor que será pagado con cargo a los recursos que para el efecto consten en el presupuesto del Proyecto Mi Primer Empleo.

 

Los pagos del reconocimiento económico a las y los pasantes se efectuarán conforme lo establecido en el Manual de Implementación del Proyecto.

 

Capítulo IV

 

DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

RECEPTORAS Y DE LAS INSTITUCIONES DE

EDUCACIÓN SUPERIOR

 

Art. 18.- De las instituciones públicas receptoras.- Las instituciones públicas interesadas en ser beneficiarias del Proyecto, deberán dar a conocer sus necesidades a través de una solicitud dirigida al Proyecto Mi Primer Empleo y anexarán la matriz de requerimiento de pasantes, en las fechas establecidas por el Ministerio del Trabajo, quien determinará el número de pasantes y procederá a su ubicación y asignación a cada institución receptora.

 

Art. 19.- De las instituciones de educación superior.- Las instituciones del Sistema de Educación Superior a nivel nacional, en coordinación con el Ministerio del Trabajo, difundirán información a sus estudiantes, sobre el alcance del Proyecto Mi Primer Empleo, con el fin de promover su participación e inscripción en el mismo.

 

Capítulo V

 

DE LA TERMINACIÓN DE LA PASANTÍA

 

Art. 20.- De la terminación de la pasantía.- Las instituciones  públicas receptoras que participen en el Proyecto, deberán contar previamente con la autorización de la Gerencia del Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo para dar por terminada la pasantía. No podrán tomar la decisión de manera unilateral.

 

DISPOSICIONES GENERALES

 

PRIMERA.- El Ministerio del Trabajo emitirá los formatos de los documentos habilitantes para la ejecución del Proyecto Mi Primer Empleo, que serán publicados en la plataforma tecnológica y su página web.

 

SEGUNDA.- En cumplimiento del artículo 115 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, de manera previa a que se autorice o contraiga la obligación de pagar el reconocimiento económico a las y los pasantes, previsto en el artículo 17 de la presente Norma, la Dirección Financiera del Ministerio del Trabajo emitirá la respectiva certificación presupuestaria.

 

TERCERA.- Deléguese a la o el Gerente del Proyecto Mi Primer Empleo del Ministerio del Trabajo, previo cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, la suscripción de los convenios de pasantías.

 

CUARTA.- De la ejecución del presente Acuerdo, encárguese el Proyecto Mi Primer Empleo y la Coordinación General Administrativa Financiera del Ministerio del Trabajo, dentro del ámbito de sus respectivas competencias.

 

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

 

Deróguese el Acuerdo No. 0016 del 23 de enero del 2015 y las Normas de inferior o igual jerarquía que se contrapongan al presente Acuerdo.

 

Disposición final.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

 

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 16 de febrero de 2016.

 

f.) Leonardo Berrezueta Carrión, Ministro del Trabajo.

 

No. MDT-2016-0054

 

EL MINISTRO DEL TRABAJO

 

Considerando:

 

Que, el artículo 33 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el trabajo es un derecho, un deber social y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía, siendo el Estado el que garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado;

 

Que, el numeral 2 del artículo 276 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el régimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de construir un sistema económico justo, democrático, productivo, solidario y sostenible, basado en la distribución igualitaria de los beneficios del desarrollo, de los medios de producción y en la generación de trabajo digno y estable;

 

Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 6 del artículo 284 de la Constitución de la República del Ecuador, la política económica del Estado ecuatoriano tiene el objetivo de impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales;

 

Que, el artículo 325 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el Estado garantizará el derecho al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de trabajo, en relación de dependencia o autónomas, con inclusión de labores de autosustento y cuidado humano; y como actores sociales productivos a todas las trabajadoras y trabajadores;

 

Que, el artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el derecho al trabajo se sustenta en varios principios, entre ellos que los derechos laborales son irrenunciables e intangibles, siendo nula toda estipulación en contrario, disposición que guarda concordancia con lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo. De igual forma, el Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y desempleo;

 

Que, el artículo 82 del Código del Trabajo, señala que en todo contrato de trabajo se estipulará el pago de la remuneración en días, si las labores del trabajador no fueran permanentes o se trataren de tareas periódicas o estacionales; y, por semanas o mensualidades, si se tratare de labores estables y continuas. Si en el contrato de trabajo se hubiere estipulado la prestación de servicios personales por jornadas parciales permanentes, la remuneración se pagará tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, que no podrá ser inferior al salario básico unificado general o sectorial. De igual manera se pagarán los beneficios de ley, a excepción de aquellos que por su naturaleza no pueden dividirse, que se pagarán íntegramente;

 

Que, el artículo 539 del Código del Trabajo señala que corresponde al Ministerio de Trabajo la reglamentación, organización y protección del trabajo y las demás atribuciones establecidas en el mismo;

 

Que, además de los sectores de la agricultura y la ganadería, se ha visto la necesidad de regular también las relaciones de trabajo dentro de las actividades relacionadas al cultivo, comercialización y aprovechamiento de flores de corte y plantas ornamentales por cuanto se trata de un sector que acapara una demanda importante de mano de obra y genera puestos de trabajo de manera directa e indirecta, por una parte; y, por otra, destacar la actividad de comercialización y producción del banano como parte del sector agropecuario del país que genera importante ingreso de divisas por la  exportación de la fruta a los mercados internacionales, de manera tal que la modalidad contractual del sector agropecuario permita igualmente precautelar los derechos de los trabajadores en atención al deber primordial del Estado de alcanzar el Buen Vivir, garantizando el trabajo estable, justo y digno, en su diversidad de formas;

 

Que, mediante Acuerdo Ministerial No.MDT-2015-0233, publicado en el Registro Oficial 623 del 09 de noviembre de 2015, se expidieron las Normas que Regulan las Relaciones de Trabajo Especiales en el Sector Agropecuario;

 

Que, en este sentido, el Código del Trabajo en su artículo 23.1, agregado por la Disposición Reformatoria Quinta, numeral 4 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, señala que esta Cartera de Estado podrá regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no estén reguladas en el Código del Trabajo, de acuerdo a la Constitución de la República del Ecuador;

 

Que, el artículo 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador establece que corresponde a las ministras y ministros de Estado expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requieran para el ejercicio de su gestión; y,

 

En ejercicio de sus atribuciones legales.

 

 

Acuerda:

 

EXPEDIR LA SIGUIENTE REFORMA A LAS NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO ESPECIALES EN EL SECTOR AGROPECUARIO.

 

Artículo 1.- En el artículo 1, después la frase: ?El presente Acuerdo regula el régimen de trabajo especial del sector agropecuario?, agréguese la coma (,) y seguidamente el siguiente texto: ?florícola y bananero?.

 

Artículo 2.- Reemplácese el texto de la disposición transitoria única por el siguiente: ?El valor de la jornada total de trabajo no podrá ser menor al salario básico sectorial?.

 

 

DISPOSICIÓN DEROGATORIA.- Deróguese el Acuerdo Ministerial No. 0062 que regula la Relación Especial de Trabajo Florícola, publicado en el Registro Oficial 214 de fecha 28 de marzo de 2014.

 

 

DISPOSICION FINAL.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial.

 

 

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 17 de febrero de 2016.

 

 

f.) Dr. Leonardo Berrezueta, Ministro del Trabajo.

 

No. MDT-2016-0055

 

EL MINISTRO DEL TRABAJO

 

Considerando:

 

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 33 establece que ?el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado?;

 

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 226 establece que las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución;

 

Que, es deber del Estado impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artículo 284 de la Constitución del República;

 

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en el artículo 328 dispone que la remuneración de la persona trabajadora será justa, con un salario digno que cubra al menos sus necesidades básicas y las de su familia; que su pago se dará en los plazos convenidos y no podrá ser disminuido ni descontado;

 

Que, el artículo 17 inciso cuarto del Código del Trabajo establece que el contrato de temporada es aquel que en razón de la costumbre o de la contratación colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se configurará el despido intempestivo si no lo fueren.

 

Que, es deber del Ministerio del Trabajo vela por el efectivo cumplimiento de las disposiciones legales referentes al contrato de temporada con los respectivos derechos y obligaciones tanto de trabajadores y empleadores de conformidad con lo que establece el Código del Trabajo, así como la adecuada protección y su plena vigencia para la tutela efectiva de los mismos en el marco de las normas constitucionales;

 

Que, en el mundo actual la producción y comercialización de productos así como la prestación de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratación definidas en el Código de Trabajo;

 

Que, la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 154 numeral 1 dispone que las Ministras y Ministros de Estado, además de las atribuciones establecidas en la Ley, les corresponde ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión;

 

En uso de las atribuciones conferidas por la Constitución de la República del Ecuador, y lo dispuesto en el artículo 23.1 del Código del Trabajo,

 

Acuerda:

 

EXPEDIR LAS NORMAS QUE REGULAN LA

RELACION ESPECIAL DE TRABAJO PARA EL

SECTOR DE PROCESAMIENTO BIOACUÁTICO

 

Capítulo I

 

Objeto de aplicación y sujetos de la relación laboral

 

Art. 1.- Ámbito de aplicación.- El objetivo del presente acuerdo es regular la relación especial de trabajo para el sector de procesamiento de recursos bioacuático, la que podrá celebrarse de forma optativa y voluntaria a las modalidades contractuales establecidas en el Código del Trabajo, por las personas naturales y jurídicas dedicadas a esta actividad.

 

Capítulo II

 

Contrato de trabajo del

procesamiento bioacuático

 

Art. 2.- Del contrato de temporada en el sector bioacuático.- Los contratos de trabajo para el procesamiento de recursos bioacuáticos, cuyas labores son de naturaleza discontinua, son aquellos que se suscriben en razón de las circunstancias y contingencias propias del sector, tales como vedas, fenómenos naturales, variabilidad de la captura y cualquier otra eventualidad propia de la especificidad de la actividad por la cual se requieran contratar.

 

Art. 3.- De los elementos del contrato de temporada.- Todo contrato de temporada será escrito y deberá establecer en sus cláusulas, entre otros, los siguientes elementos:

 

Expresamente constará que el contrato es de temporada;

 

Deberá determinarse la naturaleza de la actividad que se contrata, de manera que se justifique que esta tiene carácter cíclica y se ejecuta en temporadas determinadas o determinables;

 

Se deberá establecer la duración de la temporada y las fechas de inicio y fin de las mismas, o las condiciones que determinan el inicio y finalización de la temporada, y consecuentemente, se señalará expresamente la vigencia del contrato;

 

Se deberá especificar el monto, forma y período de pago  de la remuneración pactada; y,

 

e)            Se especificará la duración de la jornada diaria y el horario de trabajo

 

Art. 4.- Modalidad de Contratación.- El empleador podrá contratar al trabajador bajo la modalidad de contrato de temporada, la cual se la celebrará para satisfacer trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores.

 

Art. 5.- De la estabilidad en los contratos de temporada.- Si la o el trabajador fuere contratado por un mismo empleador bajo la modalidad de contrato de temporada, este tendrá derecho a ser contratado en las temporadas subsiguientes.

 

En caso de que la o el trabajador no sea contratado en la subsiguiente temporada, se configurará un despido intempestivo, debiendo la o el empleador indemnizar a la o el trabajador conforme lo establecido en los artículos 185 y 188 del Código del Trabajo, debiendo considerarse para su cálculo la última remuneración completa percibida por la o el trabajador.

 

Art. 6.- Convocatoria para una nueva temporada.- Los empleadores deberán realizar el llamado a los trabajadores obligatoriamente por tres días consecutivos mediante publicaciones en uno de los diarios de mayor circulación, así como a través de las radios de mayor sintonía con la finalidad de comunicarles la reanudación de las actividades y la obligación de reincorporarse al trabajo.

 

En caso de que el trabajador no atienda a la convocatoria realizada por el empleador en el plazo máximo de tres días, se entenderá que no ha acudido al llamado efectuado y la obligación del empleador de volverlo a llamar nuevamente quedara sin efecto.

 

Capítulo III

 

Remuneración en el contrato

de temporada en el sector bioacuático

 

Art. 7.- Remuneración y comisiones.- La remuneración será fi jada por acuerdo entre las partes. En ninguno de los casos, la remuneración podrá ser inferior a la establecida por la respectiva comisión sectorial.

 

 

Capítulo IV

 

Jornada de trabajo y la afiliación

 

Art. 8.- Jornada de trabajo.- La presente modalidad se regirá por las jornadas legalmente vigentes en el Código del Trabajo, siempre que puedan adaptarse a las necesidades y bajo las condiciones de la relación laboral, la misma que contará con el respectivo control por parte de la autoridad laboral competente.

 

Art. 9.- Afiliación patronal.- El empleador deberá afiliar al trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, cuyos  aportes se liquidarán en base al resultado de todo lo ganado en la faena de pesca.

 

La presente modalidad asume el pago de la aportación a la seguridad social siempre que se encuentre vigente la relación laboral luego de la cual cesará la obligación de pagar dichos aportes hasta que se reanude la relación contractual al inicio de la nueva temporada.

 

Capítulo V

 

Terminación contractual

 

Art. 10.- Causas de terminación del contrato de trabajo.- La presente modalidad contractual de trabajo, quedará legalmente terminada por las causas descritas en el artículo 169 del Código de Trabajo.

 

Se aplicará la normativa establecida en los artículos 170 y siguientes del Código de Trabajo para proceder con la terminación de la relación laboral.

 

DISPOSICIÓN FINAL.- El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir de la fecha de su publicación en el Registro Oficial.

 

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito Distrito Metropolitano, a 17 de febrero de 2016.

 

f.) Leonardo Berrezueta, Ministro del Trabajo.

 

No. 024-2016

 

EL PLENO

DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA

 

CONSIDERANDO:

 

Que, el artículo 178 de la Constitución de la República del Ecuador dispone: ?El Consejo de la Judicatura es el órgano de gobierno, administración, vigilancia y disciplina de la Función Judicial??;

 

Que, el artículo 75 de la Constitución de la República del Ecuador establece: ?Toda persona tiene derecho al acceso gratuito a la justicia y a la tutela efectiva, imparcial y expedita de sus derechos e intereses, con sujeción a los principios de inmediación y celeridad; en ningún caso quedará en indefensión. El incumplimiento de las resoluciones judiciales será sancionado por la ley.?;

 

Que, los numerales 1 y 5 del artículo 181 de la Constitución de la República del Ecuador determinan: ?Serán funciones del Consejo de la Judicatura además de las que determine la ley: 1. Definir y ejecutar las políticas para el mejoramiento y modernización del sistema judicial (?); y, 5. Velar por la transparencia y eficiencia de la Función Judicial.?;

 

Que, el artículo 3 del Código Orgánico de la Función Judicial señala: ?(?) los órganos de la Función Judicial, en el ámbito de  sus competencias, deberán formular políticas administrativas que transformen la Función Judicial para brindar un servicio de calidad de acuerdo a las necesidades de las usuarias y usuarios??;

 

Que, el artículo 17 del Código Orgánico de la Función Judicial manifiesta: ?La administración de justicia por la Función Judicial es un servicio público, básico y fundamental del Estado??;

 

Que, el artículo 20 del Código Orgánico de la Función Judicial prevé: ?La administración de justicia será rápida y oportuna, tanto en la tramitación y resolución de la causa, como en la ejecución de lo decidido. Por lo tanto, en todas las materias, una vez iniciado un proceso, las juezas y jueces están obligados a proseguir el trámite dentro de los términos legales, sin esperar petición de parte, salvo los casos en que la ley disponga lo contrario??;

 

Que, el artículo 156 del Código Orgánico de la Función Judicial contempla: ?Competencia es la medida dentro de la cual la potestad jurisdiccional está distribuida entre las diversas cortes, tribunales y juzgados, en razón de las personas, del territorio, de la materia, y de los grados.?;

 

Que, el último inciso del artículo 157 del Código Orgánico de la Función Judicial dictamina: ?La competencia de las juezas y jueces, de las cortes provinciales y demás tribunales, en razón del territorio, será determinada por el Consejo de la Judicatura, previo informe técnico de la Unidad de Recursos Humanos. Será revisada por lo menos cada cuatro años.?;

 

Que, el artículo 171 del Código Orgánico de la Función Judicial prescribe: ?En atención a las necesidades del servicio de administración de justicia, el Consejo de la Judicatura podrá disponer que a una misma unidad judicial se asignen dos o más jueces de la misma o distinta materia. Las servidoras y servidores que integran la unidad judicial prestarán su contingente por igual a todas las juezas y todos los jueces asignados a dicha unidad.?;

 

Que, los literales a) y b) del numeral 8 del artículo 264 del Código Orgánico de la Función Judicial, determinan que de acuerdo a las necesidades del servicio, al Pleno del Consejo de la Judicatura le corresponde: ?a) Crear, modificar o suprimir salas de las cortes provinciales, tribunales penales, juzgados de primer nivel y juzgados de paz; así como también establecer el número de jueces necesarios previo el informe técnico correspondiente. b) Establecer o modificar la sede, modelo de gestión y precisar la competencia en que actuarán las salas de las cortes provinciales, tribunales penales, tribunales de lo contencioso administrativo y tributarios juezas y jueces de primer nivel...?;

 

Que, el numeral 10 del artículo 264 del Código Orgánico de la Función Judicial, establece que al Pleno del Consejo de la Judicatura le corresponde: ?10. Expedir, modificar, derogar e interpretar obligatoriamente el Código de Ética de la Función Judicial, el Estatuto Orgánico Administrativo de la Función Judicial, los reglamentos, manuales, instructivos o resoluciones de régimen interno, con sujeción a la Constitución y la ley, para  la organización, funcionamiento, responsabilidades, control y régimen disciplinario; particularmente para velar por la transparencia y eficiencia de la Función Judicial.?;

 

Que, el Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión de 10 de marzo de 2014, mediante Resolución 042-2014, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 218, de 3 de abril de 2014, resolvió: ?ESTABLECER EL ORDEN DE PRELACIÓN DE COMPETENCIA EN MATERIA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER O MIEMBRO DEL NÚCLEO FAMILIAR?.

 

Que, el Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión de 17 de septiembre de 2014, mediante Resolución 195-2014, publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 353, de 14 de octubre de 2014, resolvió: ?CREAR UNIDADES JUDICIALES: CIVIL Y DE FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, PROVINCIA DEL GUAYAS?;

 

Que, mediante Memorando CJ-DNDMCSJ-2015-1133, de 22 de diciembre de 2015, suscrito por el abogado Esteban Morales Moncayo, Director Nacional de Innovación, Desarrollo y Mejora Continua del Servicio Judicial, remite a la economista Glenda Calvas Chávez, Directora Nacional de Planificación el: ?INFORME DE CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD JUDICIAL CIVIL CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE POR UNIDAD JUDICIAL MULTICOMPETENTE CIVIL CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, AMPLIACIÓN DE SUS COMPETENCIAS; Y, SUPRESIÓN DE LA UNIDAD JUDICIAL DE FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE?;

 

Que, el Pleno del Consejo de la Judicatura conoció el Memorando CJ-DG-2016-279, de 26 de enero de 2016, suscrito por el doctor Tomás Alvear Peña, Director General, quien remite los Memorandos CJ-DNJ-SNA-2016-19, de 6 de enero de 2016, suscrito por el doctor Esteban Zavala Palacios, Director Nacional de Asesoría Jurídica; y, CJDNP- 2016-55, de 21 de enero de 2016, suscrito por la economista Glenda Calvas Chávez, Directora Nacional de Planificación, que contienen el proyecto de resolución y el informe de factibilidad técnica respectivamente, sobre el cambio de denominación de la Unidad Judicial Civil con sede en el cantón Salitre por Unidad Judicial Multicompetente Civil con sede en el cantón Salitre, ampliación de sus competencias; y, supresión de la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas; y,

 

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, por unanimidad,

 

 

RESUELVE:

 

REFORMAR LA RESOLUCIÓN 195-2014, DE 17 DE SEPTIEMBRE DE 2014, MEDIANTE LA CUAL EL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA RESOLVIÓ: ?CREAR UNIDADES JUDICIALES: CIVIL Y DE FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, PROVINCIA DEL GUAYAS?

 

Artículo 1.- Cambiar el título de la Resolución 195-2014, por el siguiente texto:

 

?CREAR LA UNIDAD JUDICIAL

MULTICOMPETENTE CIVIL CON SEDE EN EL

CANTÓN SALITRE, PROVINCIA DE GUAYAS?

 

Artículo 2.- Sustituir en todo el texto, la denominación de la: ?Unidad Judicial Civil con sede en el cantón Salitre?, por: ?Unidad Judicial Multicompetente Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas?.

 

Artículo 3.- Sustituir el artículo 6, por el siguiente texto:

 

?Artículo. 6.- Los jueces que integrarán la Unidad Judicial Multicompetente Civil, con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, serán competentes para conocer y resolver las siguientes materias:

 

Civil y Mercantil, conforme lo determinado en el artículo 240 del Código Orgánico de la Función Judicial y en el Código de Procedimiento Civil;

 

Inquilinato y Relaciones Vecinales, de conformidad a la disposición contenida en el artículo 243 del Código Orgánico de la Función Judicial y en la Ley de Inquilinato;

 

Trabajo, conforme las disposiciones contenidas en el artículo 238 del Código Orgánico de la Función Judicial y en el Código del Trabajo;

 

Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 234 numerales 1, 2, 4 y 5 del Código Orgánico de la Función Judicial;

 

Adolescentes Infractores, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 228 del Código Orgánico de la Función Judicial, así como las determinadas en el Código de la Niñez y Adolescencia y el Código Orgánico Integral Penal;

 

Violencia contra la Mujer o Miembro del Núcleo Familiar, de conformidad con lo previsto en el artículo 232 del Código Orgánico de la Función Judicial y la Ley Contra la Violencia a la Mujer y la Familia; y,

 

Constitucional, conforme las disposiciones comunes de garantías jurisdiccionales previstas en el Título III de la Constitución de la República del Ecuador y en la Ley Orgánica de Garantías Jurisdiccionales y Control Constitucional.?

 

 

Artículo 4.- Agregar a continuación del artículo 6, los siguientes artículos innumerados:

 

?Artículo (?).- Suprimir la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas.

 

Artículo (?).- Las causas que se encuentran en conocimiento de los jueces que integran la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, suprimida por esta resolución, seguirán siendo conocidas y resueltas por estos mismos jueces, quienes pasarán a integrar la Unidad Judicial Multicompetente Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas.

 

Artículo (?).- Los servidores judiciales que prestan sus servicios en la judicatura suprimida, pasarán a formar parte de la Unidad Judicial Multicompetente Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, debiendo sujetarse a las disposiciones administrativas que emitan la Dirección Provincial de Guayas y la Dirección Nacional de Talento Humano del Consejo de la Judicatura.

 

Artículo (?).- Las causas que se encuentran en conocimiento de los jueces que integran la Unidad Judicial Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, cuya competencia se modifica por esta resolución, seguirán siendo conocidas y resueltas por estos mismos jueces, quienes pasarán a integrar la Unidad Judicial Multicompetente Civil, con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas.

 

Artículo (?).- Los servidores judiciales que prestan sus servicios en la Unidad Judicial Civil con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, cuya competencia se modifica por esta resolución, pasarán a formar parte de la Unidad Judicial Multicompetente Civil, con sede en el cantón Salitre, provincia de Guayas, debiendo sujetarse a las disposiciones administrativas que emitan la Dirección Provincial de Guayas y la Dirección Nacional de Talento Humano del Consejo de la Judicatura.?.

 

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

 

ÚNICA.- Derogar los artículos 7, 10, 11 y 12 del Capítulo II de la Resolución 195-2014, de 17 de septiembre de 2014, publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 353, de 14 de octubre de 2014, mediante la cual el Pleno del Consejo de la Judicatura, resolvió: ?CREAR UNIDADES JUDICIALES: CIVIL Y DE FAMILIA, MUJER, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA CON SEDE EN EL CANTÓN SALITRE, PROVINCIA DEL GUAYAS?.

 

 

DISPOSICIONES FINALES

 

PRIMERA.- La ejecución de esta resolución estará a cargo, en el ámbito de sus competencias, de la Dirección General; la Dirección Nacional de Planificación; la Dirección Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicaciones TIC´s; la Dirección Nacional de Talento Humano; la Dirección Nacional de Innovación, Desarrollo y Mejora Continua del Servicio Judicial; la Dirección Nacional de Gestión Procesal y la Dirección Provincial de Guayas del Consejo de la Judicatura.

 

SEGUNDA.- Esta resolución entrará en vigencia siete días después de su publicación en el registro oficial.

 

Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, en la sala de sesiones del Pleno del Consejo de la Judicatura, el quince de febrero de dos mil dieciséis.

 

f.) Gustavo Jalkh Röben, Presidente.

 

f.) Dr. Andrés Segovia Salcedo, Secretario General.

 

CERTIFICO: que el Pleno del Consejo de la Judicatura, aprobó esta resolución el quince de febrero de dos mil dieciséis.

 

f.) Dr. Andrés Segovia Salcedo, Secretario General.

 

EL GOBIERNO AUTÓNOMO

DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL

CANTÓN JIPIJAPA

 

Considerando:

 

Que, la Constitución de la República del Ecuador en su artículo 14 reconoce el derecho de la población a vivir en un sano ambiente sano y ecológicamente equilibrado, que garantice la sostenibilidad, y el buen vivir sumak kawsay.

 

Que, el numeral 6 del artículo 264 de la Constitución de la República del Ecuador, entre las competencias de los gobiernos municipales determina que: Podrán ?Planificar, regular y controlar el tránsito y el transporte público dentro de su territorio cantonal?.

 

Que, el artículo 394, de la misma Constitución prevé que: ?El Estado garantizará la libertad de tra

 

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