Registro Oficial

Registro Oficial No 292 - Viernes 18 de Julio de 2014

Viernes, 18 de julio de 2014

Última modificación: Lunes, 01 de septiembre de 2014 | 14:15

Administración del Señor Ec. Rafael Correa Delgado

Presidente Constitucional de la República del Ecuador

Viernes 18 de Julio  2014 - R. O. No. 292

 

 

SUMARIO

               

Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca:

 

 

Ejecutivo:

Acuerdos              

 

225-A Deléganse facultades al matemático Víctor Hugo Bucheli León, Coordinador General del Sistema de Información Nacional

 

               

228 Deléganse facultades al Ing. Xavier Horacio Valencia Zambrano, Coordinador Zonal 4

 

               

241 Expídese el Reglamento interno de la administración de talento humano para las y los servidores sujetos a la Ley Orgánica del Servicio Público

 

               

Servicio de Rentas Internas:

 

Resoluciones       

 

RSU-RHURAFI14-00012  Desígnanse facultades a Mirian Alejandra Espinoza Pazmiño funcionaria y otros

 

               

RC1-SRERDRI14-00173 Deléganse facultades al señor Marcelino Alfredo Calucho Lizano y otroS

 

               

Superintendencia de Bancos y Seguros:

 

Transparencia y Control Social        

 

 

SBS-INJ-DNJ-2014-473 Califícanse a varias personas para que puedan desempeñarse como auditores internos y externos:

 

Ing. Hugo Delfín Mora Vega

 

               

SBS-INJ-DNJ-2014-474 Ingeniera comercial Sandra Lucía Delgado Lucero

 

               

SBS-INJ-DNJ-2014-488 Contadora pública autorizada Elena Victoria Tapia Camino

 

               

SBS-INJ-DNJ-SN-2014-499 Licenciada en contabilidad y auditoría contadora pública Verónica del Carmen Ortega García

 

               

SBS-INJ-DNJ-SN-2014-514 Economista María Magdalena Manrique Pinoargote

 

               

SBS-INJ-DNJ-SN-2014-517 Ingeniero en administración de empresas Marco Fernando Buñay Calle

               

Superintendencia de Compañías y Valores:

               

SCV.DSC.14.009 Expídense las Normas de prevención de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos

               

Gobiernos Autónomos Descentralizados: Ordenanza Municipal:

 

Ordenanza           

 

-       Cantón Paján: Sustitutiva que sustituye a la Ordenanza que regula la implantación de estructuras fijas de soportes de antenas e infraestructura relacionada con el servicio móvil avanzado

 

 

 

CONTENIDO

 


 

No. 225-A

 

EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA, SUBROGANTE

 

Considerando:

 

Que, el Art. 154 de la Constitución de la República del Ecuador señala que son atribuciones de las Ministras y ministros de Estado: "1. Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión";

 

Que, el Art. 227 de la Constitución de la República del Ecuador establece que la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, transparencia y evaluación;

 

Que, el Art. 17 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, determina: (...) Los Ministros de Estado, dentro de la esfera de su competencia, podrán delegar sus atribuciones y deberes al funcionario inferior jerárquico de sus respectivos Ministerios, cuando se ausenten en comisión de servicios al exterior o cuando lo estimen conveniente, siempre y cuando las delegaciones que concedan no afecten a la buena marcha del Despacho Ministerial; todo ello sin perjuicio de las funciones, atribuciones y obligaciones que de acuerdo con las leyes y reglamentos tenga el funcionario delegado";

 

Que, el Art. 55 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva dispone: "Las atribuciones propias de las diversas entidades y autoridades de la Administración Pública Central e Institucional, serán delegables en las autoridades u órganos de inferior jerarquía, excepto las que se encuentren prohibidas por la Ley o por Decreto";

 

Que, el Art. 59 del Estatuto antes citado, establece que: "Cuando las resoluciones administrativas se adopten por delegación, se hará constar expresamente esta circunstancia y  se considerarán dictados por la autoridad delegante, siendo la responsabilidad del delegado que actúa",

 

Que, el Art. 11 del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, en su parte Título I: De los Procesos Gobernantes, entre las atribuciones y responsabilidades del Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, está la de: "m) Delegar y desconcentrar aquellas atribuciones que permitan una gestión administrativa y técnica del Ministerio en que se establezca una mayor responsabilidad de los funcionarios: n) Delegar, desconcentrar y descentralizar aquellas atribuciones que permitan una gestión operativa y administrativa ágil y eficiente":

 

Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 211 de 9 de junio de 2014, el Ministro titular, designa al ingeniero Pablo Jácome Estrella, Secretario General de Relacionamiento del Sistema Productivo del MAGAP, como Ministro Subrogante en el ejercicio de las funciones de esta Secretaría de Estado, en el periodo comprendido entre el 10 y 14 de junio de 2014.

 

Que, que es necesario que el agricultor en general, pueda tener una clara información estadística y geográfica para la generación de una verdadera consciencia agrícola y de esta manera alcanzar una mayor producción y rentabilidad utilizando como estrategia fundamental, todas aquellas que están relacionadas con la Tecnología de la Información y Comunicación - TIC's, y de esta manera contribuir con la diferentes políticas del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca -MAGAP que permitan beneficiar al multi sector del agro.

 

En el ejercicio de la facultad que le confiere el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador, los artículos 17, 55 y 59 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva; y el Acuerdo Ministerial No. 211 de 9 de junio de 2014;

 

Acuerda:

 

Art. 1.- Delegar al matemático VICTOR HUGO BUCHELI  LEON, Coordinador General del Sistema de Información Nacional para que a nombre y representación del titular de esta Cartera de Estado, suscriba el CONVENIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA - MAGAP Y EL MINISTERIO DE TELECOMUNICACIONES -MINTEL. Con el objeto de desarrollar acciones conjuntas para mejorar la conectividad en el sector rural y promover la difusión de información relevante hacia los pequeños y medianos productores, sobre los distintos aspectos del circuito productivo del área agrícola, forestal, pecuario y pesquera, para aportar al mejoramiento de la productividad, el cambio de la matriz productiva y el Buen Vivir de la Población Rural.

 

Art. 2.- El funcionario delegado en virtud del presente Acuerdo, será responsable civil, administrativa y penalmente de sus actos u omisiones en el ejercicio de su delegación, e informará trimestralmente al titular de esta Cartera de Estado, sobre las acciones realizadas al amparo de esta delegación, asi como la evaluación de logros y objetivos institucionales y nacionales alcanzados.

 

Art. 3.- De la ejecución de la presente delegación, encárguese a la Coordinación General del Sistema de Información Nacional de este Ministerio

 

Art. 4.- El presente Acuerdo regirá a partir de la fecha de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial

 

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 13 de junio de 2014.

 

f.) Pablo Fernando Jácome Estrella, Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, subrogante.

 

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA.- Es fiel copia del original.- 26 de junio de 2014.- f.) Secretario General, MAGAP.

 

 

No. 228

 

EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA

 

Considerando:

 

Que, el Art. 154 de la Constitución de la República del Ecuador, señala que son atribuciones de las ministras y ministros de Estado: ?1. Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión?;

 

Que, el Art. 227 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, transparencia y evaluación;

 

Que, la Ley de Modernización del Estado, en su artículo 35 establece que: ?Cuando la importancia económica o geográfica de la zona o la conveniencia institucional lo requiera, los máximos personeros de las instituciones del Estado dictarán acuerdos, resoluciones u oficios que sean necesarios para delegar sus atribuciones?;

 

Que, el Art. 77 de Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, determina que: ?Los Ministros de Estado y las máximas autoridades de las instituciones del Estado, son responsables de los actos, contratos o resoluciones emanados de su autoridad (?)?

 

Que, el Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva, expedido por Decreto Ejecutivo No. 2428, publicado en el Registro Oficial No. 536 de 18 de marzo de 2002 dispone, en los Arts. 17 y 55 en concordancia con los artículos 56, 57 y 59, que los Ministros de Estado, dentro de la esfera de su competencia, podrán delegar sus atribuciones y deberes al funcionario inferior jerárquico de sus respectivos Ministerios;

 

Que, el Art. 11 del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, publicada en el Registro Oficial, Edición Especial No.198 de 30 de septiembre del 2011, establece en el Titulo I: De los Procesos Gobernantes, entre las atribuciones y responsabilidades del Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, está la de: ?m) Delegar y desconcentrar aquellas atribuciones que permitan una gestión administrativa y técnica del Ministerio en que se establezca una mayor responsabilidad de los funcionarios; n) Delegar, desconcentrar y descentralizar aquellas atribuciones que permitan una gestión operativa y administrativa ágil y eficiente?;

 

Que, el numeral 4.1.1, IBÍDEM. Proceso Gobernante, entre las atribuciones y responsabilidades asignadas a los Coordinadores Zonales, está la de: ?m) Coordinar la ejecución de las actividades de la Coordinación zonal con las entidades del sector público involucradas en los planes, programas, proyectos y convenios del Ministerio? y, ?q) Gestionar con instituciones del sector público y organismos el sector privado de su jurisdicción, convenios tendientes a fortalecer el desarrollo del multisector y suscribirlos previa autorización expresa del Ministro/a;? (El énfasis me pertenece);

 

Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 610 de 15 de noviembre del 2012, publicado en el Registro Oficial No. 880 de 28 de enero del 2013, y su reforma mediante Acuerdo Ministerial No. 383, de 28 de agosto de 2013, publicado en el Registro Oficial No. 100 de 14 de octubre del 2013, se expidió el Instructivo para la Aplicación de la Resolución del Consejo Sectorial de la Producción, Relativa a las Transferencias de Recursos Públicos a personas naturales y jurídicas en el MAGAP;

 

Que, con Acuerdo Ministerial No. 085 de 12 de marzo del 2014, publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 224 de 11 de abril de 2014, se expidió el procedimiento de acreditación de personas naturales y jurídicas en el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca;

 

Que, mediante Memorando No. MAGAP-C-C-2014-0746- M, de 30 de mayo de 2014, el Ing. Javier Eduardo Villacis Mejía, Gerente de los Proyectos de Reactivación de Caficultura y Cacao, informa al Coordinador General de Asesoría Jurídica que:

(?)

?Siendo la finalidad del Proyecto la reactivación del Café y Cacao Nacional Fino de Aroma, a través del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, MAGAP, la entrega de subvenciones a pequeños y medianos productores, de plantas injertas de cacao fino de aroma para la implementación de jardines clonales, fertilizantes completos de N-P-K, y foliares con micronutrientes, herramientas etc. bienes que serán utilizados para promover la capacitación y asistencia técnica óptima a los beneficiarios que las mismas que servirán para incrementar sus actividades establecidas en este convenio y por ende el aumento de su producción y productividad de café y cacao.

 

En el marco de la ejecución del Proyecto de Reactivación de Café y Cacao Nacional Fino de Aroma del MAGAP, y en razón de que en la Zona 4 correspondiente a las Provincias de Manabí y Santo Domingo de los Tsáchilas, se encuentra la mayor influencia productiva de café y cacao y de organizaciones de productores, acreditados por el MAGAP, como beneficiarios para la entrega de subvenciones conforme al Art. 4 Acuerdo Ministerial Nº 610 de 15 de noviembre de 2012; se recomienda expresamente la elaboración de un Acuerdo Ministerial delegando al Coordinador de la Zona 4, para que suscriba los convenios de Co-ejecución en la entrega de subvenciones dentro del marco del Proyecto de Reactivación de Café y Cacao Nacional Fino de Aroma a los productores acreditados por el MAGAP?; y,

 

Que, mediante Acción de Personal No. 0213 del 28 de febrero de 2014, el Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, designó al Ing. Xavier Horacio Valencia Zambrano, Coordinador de la Zona 4 de esta Cartera de Estado.

 

 

En el ejercicio de la facultad que le confiere el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador; y, los artículos 17, y 55 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva,

 

 

Acuerda:

 

Art. 1.- Delegar al Ing. Xavier Horacio Valencia Zambrano, Coordinador Zonal 4, del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, para que dentro de su jurisdicción, suscriba convenios de Coejecución, con los productores beneficiarios en la entrega de subvenciones, exclusivamente dentro del Proyecto de Reactivación de Café y Cacao Nacional Fino y de Aroma.

 

Art. 2.- Los convenios de Co-ejecución a suscribirse, deben cumplir con las disposiciones establecidas en los Acuerdos Ministeriales 610 del 15 de noviembre del 2012, y 85 de 12 de marzo del 2014, y demás normativa aplicable.

 

DISPOSICIONES FINALES

 

PRIMERA: El funcionario delegado en virtud del presente Acuerdo, será personal y directamente responsable tanto civil, administrativa y penalmente por sus decisiones, acciones y omisiones, e informarán trimestralmente al titular de esta Cartera de Estado, sobre los actos o resoluciones adoptadas.

 

SEGUNDA: Esta delegación no le faculta al Coordinador Zonal 4, la convalidación de convenios de Co- ejecución suscritos con anterioridad, a la fecha del presente Acuerdo Ministerial.

 

TERCERA: De la ejecución de la presente delegación, encárguese, al Viceministro de Desarrollo Rural y al Gerente de los Proyectos de Reactivación de Café y Cacao Nacional Fino de Aroma, de este Ministerio.

 

El presente Acuerdo regirá a partir de la fecha de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

 

Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 16 de junio de 2014.

 

f.) Javier Ponce Cevallos, Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca.

 

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA.- Es fiel copia del original.- 26 de junio de 2014.- f.) Secretario General, MAGAP.

 

No. 241

 

EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA

 

Considerando:

 

Que, el Art. 226 de la Constitución de la República determina que, las Instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras y servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución;

 

Que, en el Registro Oficial Suplemento Segundo No. 294 de 6 de octubre de 2010, se publicó la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP); y, en el Registro Oficial Suplemento No. 418 de 1 de abril de 2011, se expidió el Reglamento General a esta Ley y sus reformas dadas con Decretos Ejecutivos No. 813, publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 489 de 12 de julio de 2011; No. 1266, publicado en el Registro Oficial 774, de 24 de agosto de 2012; No. 1305, publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 807 de 10 de octubre de 2012; No. 95, publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 083, de 18 de septiembre de 2013; No.106 publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 091, de 30 de septiembre de 2013; y,  

 

No. 174 publicado en el Registro Oficial Suplemento No.147 de 19 de diciembre de 2013.

 

Que, el Art. 52 literal c) de la LOSEP, señala como responsabilidad de las Unidades de Administración de Talento Humano el elaborar el reglamento interno de administración del talento humano, con sujeción a las normas técnicas del Ministerio de Relaciones Laborales;

 

Que, el artículo 79 del Reglamento General a la LOSEP, determina que en el Reglamento de Administración de Talento Humano que debe elaborar obligatoriamente la Unidad de Administración del Talento Humano, debe considerar la naturaleza de la gestión institucional, estableciendo las particularidades que serán objetos de sanciones derivadas de las faltas disciplinarias asimiladas en la Ley.

 

Que, el Ministerio de Relaciones Laborales, dentro del ámbito de sus competencias, ha expedido normas técnicas que viabilicen la aplicación de las normas establecidas en la LOSEP y su Reglamento General.

 

Que, es necesario actualizar las normas y procedimientos reglamentarios que permitan optimizar el manejo y la administración del talento humano de este Ministerio con sujeción a lo previsto en la LOSEP, su Reglamento y normas conexas;

 

En ejercicio de la facultad contemplada en el numeral 1 del Art. 154 de la Constitución de la República, y Art. 17 del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva,

 

 

Acuerda:

 

Expedir el siguiente ?REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO PARA LAS Y LOS SERVIDORES SUJETOS A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA - MAGAP?.

 

CAPITULO I

 

OBJETIVO, ÁMBITO Y ADMINISTRACIÓN

 

Art. 1.- Del objeto.- El presente Reglamento Interno del Ministerio de Agricultura, Ganadería Acuacultura y Pesca - MAGAP, tiene por objeto establecer la normativa interna para la correcta aplicación de la Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento, en concordancia con las normas conexas vigentes, con el fin de administrar el talento humano en todos sus ámbitos, obteniendo como resultado un desarrollo eficiente y eficaz, conforme lo establecen las políticas y estrategias del Sistema integrado de Desarrollo del Talento Humano del Sector Público.

 

Art. 2.- Del ámbito.- El presente Reglamento es de aplicación obligatoria para las autoridades, las y los funcionarios y las y los servidores que laboran en el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, bajo las modalidades  contractuales establecidas en la Ley Orgánica del Servicio Público, sea por nombramiento permanente, provisional, de libre nombramiento o remoción y de período fijo, o bajo contrato de servicios ocasionales y en lo que fuere aplicable a los contratos de servicios profesionales sin relación de dependencia.

 

Art. 3.- De la autoridad nominadora.- Constituye autoridad nominadora de esta Cartera de Estado, el Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca y/o su Delegado(a).

 

Art. 4.- De la administración del talento humano.- Corresponde la Administración del desarrollo institucional del sistema integrado de Talento Humano y de las remuneraciones, a la Dirección de Administración del Talento Humano del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca y a las Unidades de Administración del Talento Humano, conforme lo establecido en el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de esta Cartera de Estado.

 

Art. 5.- Las y los servidores públicos y las y los funcionarios de la entidad, están obligados al cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento. Su desconocimiento no podrá ser alegado como excusa para su no aplicación o inobservancia.

 

CAPÍTULO II

 

DEL INGRESO A LA INSTITUCIÓN

 

Art. 6.- De los requisitos para el ingreso.- Las personas que ingresen a prestar sus servicios en el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, mediante nombramiento permanente, provisional, de libre remoción y de período fijo, o bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales, deberán cumplir con los requisitos y procedimientos establecidos en el Art. 5 de la LOSEP y Art. 3 de su Reglamento y más disposiciones legales emitidas por los organismos competentes; además de los siguientes:

 

Someterse al concurso de méritos y oposición, a excepción de los puestos de libre remoción y contratos de servicios ocasionales y presentar el acta final en original o copia certificada, en que se declare ganador del concurso, según el caso;

 

Acreditar los requisitos de idoneidad establecidos en el Manual de Calificación de Puestos del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, ante la Dirección de Administración de Talento Humano o las Unidades de Administración de Talento Humano en el caso de las provincias;

 

Presentar hoja de vida actualizada, con todos los certificados que avalen sus años de experiencia y de los cursos, talleres, seminarios, y/o capacitaciones realizadas en los últimos 5 años;

 

Presentar copias certificadas de los títulos obtenidos debidamente inscritos en el SENESCYT a partir del tercer  nivel; y, en caso que se encuentre egresado o cursando estudios universitarios, presentará un certificado por parte de la Institución Académica correspondiente;

 

Presentar copia a color de la cédula de ciudadanía actualizada, o cédula de identidad en caso de ser extranjero, y de la papeleta de votación del último proceso electoral o del documento habilitante de no haber sufragado;

 

Presentar certificado emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales de no encontrarse inhabilitado para ejercer un cargo en el sector público;

 

Presentar especies valoradas de nepotismo y pluriempleo del Ministerio de Relaciones Laborales;

 

Presentar certificado bancario de poseer una cuenta corriente o de ahorros en el sistema financiero nacional;

 

Entregar declaración juramentada de inicio de gestión, debidamente sellada en la Contraloría General del Estado;

 

Presentar historial de aportaciones al IESS;

 

En caso de tratarse de personas con discapacidad, presentar el carnet del CONADIS;

 

Las personas que ingresen a prestar sus servicios a la institución bajo la modalidad de contrato de servicios profesionales, deberán cumplir con todos los requisitos de este artículo a excepción del literal a).

 

Los Subsecretarios, Coordinadores Generales, los Directores y autoridad en nivel jerárquico superior del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, por necesidad de servicio, podrán solicitar al Ministro o su Delegado(a), la contratación por nombramiento, contrato por servicios ocasionales, o contratos por servicios profesionales del personal, una vez que cumpla con los requisitos establecidos en el Manual de Calificación de Puestos del Ministerio; la contratación será respaldada con un informe técnico favorable de la Dirección de Administración del Talento Humano, en el que obligatoriamente se informará la disponibilidad presupuestaria; bajo ningún concepto el personal podrá laborar sin antes contar con los requisitos establecidos en el presente Reglamento. Prohíbase bajo cualquier concepto mantener personal ad-honorem en cualquiera de las unidades y dependencias de esta entidad.

 

El ingreso a la carrera del servicio público, deberá realizarse obligatoriamente a través del concurso de méritos y oposición, utilizando la plataforma tecnológica del subsistema de reclutamiento y selección de personal administrada por el Ministerio de Relaciones Laborales conforme lo establece la normativa legal vigente sobre la materia.

 

Art. 7.- Del Ingreso de los extranjeros a la institución.- Las personas extranjeras residentes en el Ecuador podrán prestar  sus servicios en el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca en calidad de servidoras o servidores públicos, funcionarios o funcionarias, en asuntos en los cuales por su naturaleza se requiera contar con los mismos, sin perjuicio de la aplicación de los convenios bilaterales de reciprocidad que rijan esta materia, previo informe y de ser el caso, el permiso de trabajo otorgado por el Ministerio de Relaciones Laborales. Para ocupar puestos de carrera, deberán tener una residencia en el país de al menos 5 años y haber cumplido el respectivo concurso de mérito y oposición.

 

En caso de requerir la contratación de personas extranjeras, la autoridad nominadora, previo informe motivado de la Dirección de Administración de Talento Humano, solicitarán la respectiva autorización del Ministerio de Relaciones Laborales.

 

Art. 8.- De las inhabilidades y prohibiciones.- Será responsabilidad de la Dirección de Administración de Talento Humano, determinar si previo a ingresar al Ministerio, las personas no se encuentran inmersas en inhabilidades, prohibiciones o impedimentos determinados en el Titulo II, Capítulo 2 de la LOSEP; y, Título I, Capítulo II, Secciones 2a y 3a de su Reglamento General.

 

Art. 9.- De la contratación de personal de servicios profesionales.- El Ministro de Agricultura Ganadería Acuacultura y Pesca, o su delegado(a), podrá suscribir contratos de servicios profesionales con personas naturales, quienes no tendrán relación de dependencia con la Institución, conforme lo establece el artículo 148, de la Sección II, del Capítulo III del Reglamento General a la LOSEP.

 

Los honorarios de los mismos serán cancelados conforme a las escalas remunerativas establecidas por el Ministerio de Relaciones Laborales.

 

Por la naturaleza de esta modalidad, las personas contratadas por servicios profesionales no podrán acceder a capacitaciones auspiciadas por este Ministerio.

 

Art. 10.- De la contratación de personal de servicios ocasionales.- La suscripción de contratos de servicios ocasionales será autorizada por el Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca o su delegado(a), para satisfacer necesidades institucionales, previo el informe de la Dirección de Administración de Talento Humano o de las Unidades de Administración del Talento Humano según sea el caso, siempre que exista la certificación presupuestaria emitida por la Dirección Financiera para este fin, en los términos establecidos en el Art. 58 de la LOSEP y Sección II, del Capítulo III, del Título IV, de su Reglamento; la terminación de estos contratos se sujetará a lo establecido en el Art. 146 del Reglamento de la LOSEP

 

Art. 11.- De los nombramientos.- Sólo el Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, o su delegado(a), podrá nombrar al ganador de un Concurso de Meritos y Oposición para desempeñar un puesto en este Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca conforme lo dispone el Art. 67 de la LOSEP, su Reglamento y Norma  Técnica de Selección de Personal emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales. La pérdida del nombramiento se establecerá de acuerdo al Art. 88 de la LOSEP.

 

Art. 12.- Del registro.- Para el registro de nombramientos y contratos ocasionales las personas nombradas o contratadas deberán cumplir con lo establecido en los Arts. 19 y 20 de la LOSEP, y Art. 19 de su Reglamento.

 

Los ascensos, traslados, traspasos, cambios administrativos, intercambios voluntarios, licencias con o sin remuneración, comisiones con o sin remuneración, subrogaciones o encargos, cesación de funciones, destituciones, vacaciones, revisiones a la clasificación de puestos, y demás actos relativos a la administración del talento humano y remuneraciones de la institución, se deberán efectuar mediante el formulario ?Acción de Personal?, establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual deberá estar suscrito por la autoridad nominadora o su delegado(a) y la o el servidor; y, se registrarán en la Dirección o Unidad del Talento Humano y en el Sistema Integrado de Información del Talento Humano y Remuneraciones.

 

CAPITULO III

 

DEL RÉGIMEN INTERNO INSTITUCIONAL

 

Art. 13.- De las jornadas de trabajo.- La jornada de trabajo podrá ser ordinaria y especial. La jornada ordinaria de trabajo será de 8 horas diarias, según lo dispuesto en los artículos 24 y 25 literal a) del Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público y es la que se halla comprendida en el horario de 08h00 a 16h30, con treinta minutos para el almuerzo, que se aplicará por turnos; los treinta minutos destinados para almuerzo no son parte de la jornada de trabajo. La jornada especial de trabajo de acuerdo al literal b) del artículo 25 del Reglamento a la LOSEP, se comprenderá en horarios y turnos especiales sujeta a los requerimientos de la institución, siempre que se cuente con la autorización respectiva del Ministerio de Relaciones Laborales.

 

Art. 14.- Identificación, control de asistencia y permanencia laboral.- Las y los funcionarios, y las y los servidores públicos, portarán de manera permanente una tarjeta de identificación, de uso personal e intransferible, el uso y cuidado será de su exclusiva responsabilidad. El mal uso de la misma, estará sujeto a sanción conforme se establece en el presente Reglamento.

 

El control de la permanencia de la o el servidor público, es de responsabilidad de cada coordinador/a y/o el director/a de área, los que informarán a la Dirección de Administración de Talento Humano las novedades y justificaciones por permisos, faltas o ausencias de la o el servidor público.

 

La Dirección de Administración de Talento Humano, es la responsable del control para los casos de registro de ingreso y salida de la institución, cumplimiento de servicios institucionales, horarios y turnos de almuerzo, horas suplementarias y extraordinarias, debidamente autorizadas por la autoridad nominadora o su delegado/a, debiendo realizar  reportes para comprobar la asistencia de las y los servidores públicos.

 

Art. 15.- Del Registro de Asistencia Diaria.- Las y los funcionarios y las y los servidores públicos, están obligados a registrar personalmente su asistencia diaria, la cual se hará a través del sistema biométrico, deberán registrar su entrada y su salida de cada jornada laboral, así como el uso del tiempo previsto para el almuerzo.

 

La información reposará en la Dirección de Administración de Talento Humano y será de su responsabilidad el mantenimiento de la misma.

 

El coordinador(a) y/o el director(a) de área, será el encargado del cumplimiento de los hor

 

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