Registro Oficial. 19 de FEBRERO del 2002

Martes, 19 de febrero de 2002

Última modificación: Miércoles, 17 de julio de 2013 | 11:00

\n \n \n \n
   MES DE FEBRERO DEL 2002
\n \n \n \n
\n

\n
 
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 REGISTRO OFICIAL
ORGANO DEL GOBIERNO DEL ECUADOR
Administración del Sr. Dr. Gustavo Noboa Bejarano
Presidente Constitucional de la República
\n

 Martes, 19 de Febrero del 2002

\n

REGISTRO OFICIAL No. 517

\n

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

\n

DR. JOSE A. MOREJON MARTINEZ
DIRECTOR

\n\n

FUNCION\n EJECUTIVA

\n\n

 ACUERDOS:
\n  
\n MINISTERIO DE AGRICULTURA:

\n  
\n 010 Refórmase el Reglamento\n Interno de Contrataciones, publicado en el Registro Oficial \n No 198 de 7 de noviembre del 2000. 
\n  
\n
MINISTERIO\n DE ECONOMIA Y FINANZAS:
\n
 
\n 021 Créase la Coordinación\n de Capacitación dependiente de la Subsecretaría\n Administrativa y modificase el Acuerdo Ministerial  No 094,\n publicado en el Registro Oficial   No 306 de 16 de\n abril del 2001.
\n  
\n 022 Expídese el Reglamento\n Interno de Capacitación 
\n  
\n
MINISTERIOS\n DE AGRICULTURA
\n ECONOMIA Y DE COMERCIO EXTERIOR:
\n
 
\n 0028 Distribúyese el\n contingente arancelario para el año 2002 de: maíz\n duro correspondiente a 19,678 TM con un arancel máximo\n de 25 % aplicable a este volumen.  
\n  
\n
RESOLUCIONES:
\n  
\n SERVICIO DE RENTAS INTERNAS:
\n
 
\n 0116 Deléganse facultades\n a los directores regionales y provinciales  del Servicio\n de Rentas Internas.                                   

\n\n

FUNCION\n JUDICIAL
\n CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
\n
 
\n -  Suspéndense las actividades\n en la Función Judicial los días 11 y 12 de febrero\n del 2002, excepto en los juzgados de lo Penal y de Tránsito\n que se hallaren de turno.   
\n  
\n
PRIMERA\n SALA DE LO PENAL:
\n
 
\n Recursos de casación en los juicios seguidos por las siguientes\n personas:
\n  
\n 447-01 Miguel Angel Guzmán\n Montesdeoca en contra de Fabián García Ruiz.
\n  
\n 448-01 Miguel Angel Dávila\n Páez en contra de Benjamín Ricardo Coba Gómez\n y otra.
\n  
\n 449-01 María Carmelina \n Máxima Pozo Gordón  en contra de  Jaime\n Eduardo Narváez Villarreal.  
\n  
\n 453-01 Ministerio Fiscal General\n en contra dc  Luis Darío Herrera Burbano 
\n  
\n
454-01 Ministerio Fiscal General en contra de\n Laurencio Armando Ruiz Díaz Coimbra 
\n  
\n 455-01 Juan Luis Caisaguano\n Cuyo en contra de Juan Francisco Cuyo Licta y otros 
\n  
\n 464-01 Luis Alfonso Arias\n Salinas en contra de Angel Humberto Vera Tapia 
\n  
\n  
\n
TRIBUNAL\n CONSTITUCIONAL
\n  
\n RESOLUCIONES:
\n
 
\n
001-2001-Q Déjase sin efecto  la decisión\n del Consejo Provincial del Guayas  en la que  se resolvió \n la apelación interpuesta por  la licenciada Gloria\n Yagual 
\n  
\n
033-2001-RA Acéptase parcialmente el amparo\n solicitado en los términos señalados en  las\n consideraciones y suspéndense los efectos de la resolución\n impugnada por el señor economista Freddy Hilmo Esparza\n Guerra
\n  
\n
043-2001-TC Deséchase la demanda presentada\n por el Ab. Ernesto Miguel Fuentes Tapia para que se declare la\n inconstitucionalidad del artículo 19 de la Ley Reformatoria \n al Código Penal y  al Código de Ejecución\n de Penas, publicado en el Registro Oficial 422 de 28 de septiembre\n del 2001 
\n  
\n 384-2001-RA Confirmase en\n todas sus partes la resolución pronunciada por la Segunda\n Sala del Tribunal Distrital No. 1 de lo Contencioso Administrativo\n que declara inadmisible la acción de amparo solicitada\n por el doctor Edgar Terán Terán. 
\n  
\n 461-2001-RA Revócase\n en todas  sus partes  la resolución pronunciada\n por el Juez Vigésimo de Io Civil de Pichincha con asiento\n en Quito que acepta el recurso de amparo constitucional propuesto\n por Cecilia Camacho y otros. 
\n  
\n 472-2001-RA Revócase\n la resolución venida en grado y concédese el amparo\n constitucional propuesto por el señor Marcelo Moncayo\n Aguilar
\n  
\n 484-2001-RA Revócase\n la resolución expedida por el Juez Primero de lo Civil\n de Guayaquil deséchase Ia acción de amparo constitucional\n propuesta por los señores Alcalde y Procurador Sindico\n de la I Municipalidad del Cantón Playas por improcedente\n ,
\n  
\n 001-2002-AA No admitir a trámite\n por improcedente la demanda presentada por el señor David\n Galván Gracia
\n  
\n
FE\n DE ERRATAS:\n
\n  
\n - A la publicación del Decreto\n Ejecutivo No. 2233, efectuada en el Registro Oficial  \n 495 de 16 de enero del 2002
\n  
\n  - A la la publicación de\n la ley que regula la Emisión de Cédulas Hipotecarias,\n efectuada en el Suplemento del Registro oficial No 503 de 28\n de enero del 2002.
\n  
\n - A la publicación del Reglamento\n de Trámite de Expedientes, efectuada en el Registro oficial\n 492 del 11 de enero del 2002.
\n  
\n

\n \n
\n

 

\n\n

N0 010

\n\n

EL MINISTRO DE AGRICULTURA Y GANADERÍA

\n\n

Considerando:

\n\n

Que con Acuerdo Ministerial N0 422 expedido el 17 de diciembre\n del 2001, se reformó el Reglamento Interno de Contrataciones\n del Ministerio de Agricultura y Ganadería, contenido en\n Acuerdo N0 258, publicado en el Registro Oficial N0 198 de 7\n de noviembre del 2000

\n\n

Que por error mecanográfico se ha suprimido la potestad\n de los comités de adquisiciones provinciales para la adquisición\n de bienes muebles, y,

\n\n

De conformidad a lo dispuesto en el Art. 179, numeral 6 de\n la Constitución Política de la Republica del Ecuador,

\n\n

Acuerda:

\n\n

Reformar el Reglamento interno de contrataciones del Ministerio\n de Agricultura y Ganadería, en los siguientes términos:\n -

\n\n

Art. 1.- En el Art. 2, numeral 2.3.- luego de la frase "la\n prestación de Servicios" agréguese "la\n adquisición de bienes muebles" -

\n\n

Art. 2.- Vigencia.- La presente reforma al Reglamento interno\n de Contrataciones del MAG, entrará en vigencia a partir\n de la fecha de su expedición, sin perjuicio de la publicación\n en el Registro Oficial.

\n\n

Comuníquese y publíquese.

\n\n

Dado en Quito, a 16 de enero del 2002.

\n\n

f) lng. Galo Plaza Pallares, Ministro de Agricultura y Ganadería,

\n\n

Ministerio de Agricultura y Ganadería.

\n\n

Es fiel copia del original.- Lo certifico.

\n\n

f) Director Administrativo Financiero.

\n\n

MAG: Fecha: 28 de enero del 2002

\n\n

 

\n\n

No. 021

\n\n

EL MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

\n\n

Considerando:

\n\n

Que mediante Acuerdo Ministerial No. 094, publicado en el\n Registro Oficial No, 306 de 16 de abril del 2001 se expidió\n el Reglamento Orgánico del Ministerio de Economía\n y Finanzas;

\n\n

Que es imperativo que los programas de capacitación\n del personal del Ministerio de Economía y Finanzas, sean\n implementándose través de una coordinación,\n de forma que se concentren en una sola unidad administrativa\n las tareas de formación, actualización, especialización,\n perfeccionamiento tecnificación y profesionalización\n del recurso humano de esta Cartera de Estado;

\n\n

Que es deber del Ministerio de Economía y Finanzas,\n capacitar a funcionarios de otras instituciones del sector público\n y privado en aquellos temas que por disposición legal\n son de su competencia; y,

\n\n

En ejercicio de las atribuciones que le confiere el inciso\n segundo del artículo 360 de la Ley Orgánica de\n Administración Financiera y Control, del articulo 18 del\n Estatuto Jurídico Administrativo de la Función\n Ejecutiva y del artículo 5 del Acuerdo Ministerial No.\n 094,

\n\n

Acuerda:

\n\n

Art. 1.- Créase la Coordinación de Capacitación,\n dependiente de la Subsecretaría Administrativa, consecuentemente,\n en el punto 6 del articulo 15 del Acuerdo Ministerial No. 094.\n publicado en el Registro Oficial No. 306 de 16 de abril del 2001.

\n\n

Art. 2.- "6.1.6. COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN.

\n\n

Misión:

\n\n

Formar, capacitar, actualizar, especializar, perfeccionar,\n tecnificar y profesionalizar al recurso humano del Ministerio\n y de otras entidades, a fin de generar agentes de cambio que\n sean capaces de investigar e innovar métodos y procedimientos\n de trabajo, que propicien la creación de condiciones para\n promover el crecimiento y desarrollo económico y social\n del país.

\n\n

Ámbito de Acción:

\n\n

a) Dirigir la planificación, programación ejecución,\n coordinación evaluación y seguimiento de los programas\n de capacitación a corto, mediano y largo plazo, en función\n de las políticas y requerimientos institucionales, así\n como de otras entidades del sector público y privado;

\n\n

b) Dirigir la capacitación, adiestramiento, profesionalización\n y especialización de los servidores de la institución;

\n\n

c) Generar, administrar, utilizar y aprovechar eficazmente\n las oportunidades y ofertas de formación y capacitación,\n dentro y fuera del país, con organismos nacionales e internacionales;

\n\n

d) Administrar los programas de capacitación en idiomas;

\n\n

e) Disponer la elaboración de los presupuestos de los\n planes de capacitación;

\n\n

f) Velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas\n con el Ministerio por parte del sujeto de capacitación;

\n\n

g) Preparar los informes para el Comité de Patrocinio\n y Becas de Capacitación;

\n\n

h) Gestionar convenios de cooperación interinstitucional\n con organismos nacionales e internacionales;

\n\n

D Calificar y seleccionar a los instructores para los diferentes\n programas de capacitación; y,

\n\n

j) Las demás que le asigne la ley y las normas secundarias.

\n\n

Estructura Básica:

\n\n

El subproceso de formar, perfeccionar, actualizar, capacitar,\n tecnificar y profesionalizar al recurso humano de la institución,\n tiene una estructura abierta, conformada por equipos de trabajo\n para atender los requerimientos del área.

\n\n

Art. 3.- El presente acuerdo entrará en vigencia a\n partir de su publicación en el Registro Oficial.

\n\n

Comuníquese y publíquese.- Dado en el Distrito\n Metropolitano de Quito, a 1 de febrero del 2002.

\n\n

f) Ing. Com. Jorge Morán Centeno, Ministro de Economía\n y Finanzas, Enc.

\n\n

Es copia.- Certifico.

\n\n

f) Julio César Moscoso S., Secretario General del Ministerio\n de Economía y Finanzas.

\n\n

5 de febrero del 2002.

\n\n

 

\n\n

No. 022

\n\n

Ing. Com. Jorge Morán Centeno
\n MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS, ENC.

\n\n

Considerando:

\n\n

Que mediante Acuerdo No. 094, publicado en el Registro Oficial\n No. 306 del 16 de abril del 2001, se expidió el Reglamento\n Orgánico del Ministerio de Economía y Finanzas;

\n\n

Que el sistema de capacitación del Ministerio de Economía\n y Finanzas, es imprescindible y requiere de normas que regulen,\n tanto los alcances del mismo, como los procedimientos para la\n adecuada administración de los programas de capacitación\n que se realicen para su personal, así como para el recurso\n humano del sector público y privado;

\n\n

Que la capacitación constituye una necesidad imperiosa\n para el perfeccionamiento de su recurso humano y como instrumento\n para apoyar el desarrollo institucional y nacional; y,

\n\n

En ejercicio de las atribuciones que le confieren el Art.\n 176 y numeral 6 del Art. 179 de la Constitución Política;\n y. el Art. 18 del Estatuto del Régimen Jurídico\n Administrativo de la Función Ejecutiva,

\n\n

Acuerda:

\n\n

Expedir el siguiente Reglamento Interno de Capacitación:

\n\n

CAPITULO I

\n\n

DEL ÁMBITO, PRINCIPIOS, POLÍTICAS, OBJETIVOS\n Y ESTRATEGIAS DE LA CAPACITACIÓN

\n\n

TITULO 1.- ÁMBITO DE ACCIÓN

\n\n

Art. 1. - EI presente reglamento interno norma las actividades\n del Centro de Capacitación. tendentes a mejorar el nivel\n profesional y académico del personal de la institución,\n sean éstas desarrolladas dentro o fuera del país;\n y aquellas que por ley, el Ministerio de Economía y Finanzas\n debe realizar para otras entidades del sector público\n y privado.

\n\n

TITULO 2.- PRINCIPIOS DE LA CAPACITACIÓN

\n\n

Art. 2.- Los principios del proceso de capacitación\n se fundamentan en:

\n\n

a) Considerarlo como medio de integración y motivación\n del personal del Ministerio;

\n\n

b) La actualización, profesionalización y especialización\n del personal en concordancia con las necesidades institucionales;

\n\n

c) La actualización, profesionalización y especialización\n del personal en concordancia con las necesidades institucionales;

\n\n

d) La cobertura de todos los ámbitos de gestión\n 'y niveles ocupacionales que tiene el Ministerio;

\n\n

e) Constituirse en soporte para la generación de servicios,\n evaluación del desempeño, permanencia y promoción\n de los servidores en el puesto;

\n\n

f) Los esfuerzos compartidos entre la institución y\n sus servidores; y,

\n\n

g) Ofrecer colaboración y ayuda permanente al sector\n público y privado, dentro del ámbito de su competencia.

\n\n

TITULO 3.- POLÍTICAS DE CAPACITACIÓN

\n\n

Art. 3.- Los procesos de capacitación se orientarán\n por las siguientes políticas:

\n\n

a) Será considerada por el Ministerio de Economía\n y Finanzas como una actividad imperativa, permanente y evolutiva;

\n\n

b) Se constituirá en un factor estratégico para\n promover la realización profesional de las personas, el\n constante desarrollo y modernización de la institución;

\n\n

c) Formará agentes de cambio que sean capaces de investigar,\n innovar y perfeccionar métodos y procedimientos de trabajo\n que permitan mantener los requerimientos de modernización;

\n\n

d) Apoyar amplia y decididamente a todo el proceso de investigación;\n y,

\n\n

e) Establecer como factor determinante la capacitación\n del sector público en general y privado en particular,\n en áreas de competencia del Ministerio.

\n\n

TITULO 4.- OBJETIVOS

\n\n

Art. 4.- La capacitación se fundamenta en los siguientes\n objetivos:

\n\n

a) Profesionalizar y especializar al recurso humano de la\n institución, en función de las políticas\n y requerimientos institucionales;

\n\n

b) Propender al mejoramiento de las competencias personales\n para el más eficaz y eficiente desempeño en el\n puesto de trabajo;

\n\n

c) Generar un ambiente propicio al cambio y fortalecimiento\n de las capacidades y actitudes del personal de la institución;

\n\n

d) Promover en el personal del Ministerio, valores éticos\n de responsabilidad y solidaridad con la entidad que se manifiesten\n a través de aptitudes y actitudes apropiadas;

\n\n

e) Generar, utilizar y aprovechar eficazmente las oportunidades\n y ofertas de formación y capacitación; y,

\n\n

f) Posibilitar la actualización y capacitación\n del personal del sector público y privado.

\n\n

TITULO 5.- ESTRATEGIAS

\n\n

Art. 5.- Para dar cumplimiento a los principios, políticas,\n y objetivos del presente reglamento, la capacitación se\n ejecutará a través de la Coordinación del\n Centro de Capacitación, encargado de dicho proceso y se\n desarrollará principalmente mediante las siguientes estrategias:

\n\n

a) Planificada.- Se entenderá por planificada a la\n capacitación contemplada en los planes de corto, mediano\n y largo plazo, la misma que se sustentará en la detección\n de necesidades de capacitación, de conformidad con la\n misión, visión y objetivos estratégicos\n institucionales; y,

\n\n

b) Coyuntural.- Se entenderá por coyuntural a todas\n las actividades de capacitación que se realicen para atender\n necesidades puntuales y emergentes de las distintas unidades\n del Ministerio, así como las ofertas de capacitación\n de organismos nacionales o extranjeros.

\n\n

CAPITULO II

\n\n

DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

\n\n

TITULO 1.- ATRIBUCIONES DE LA COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN

\n\n

Art. 6.- El Nivel Directivo estará a cargo de la Coordinación\n de Capacitación que entre otras tendrá las siguientes\n atribuciones:

\n\n

a) Cumplir y hacer cumplir los principios, políticas,\n objetivos, estrategias y demás normas para la ejecución\n de los procesos de capacitación;

\n\n

b) Determinar las políticas para la elaboración\n de los planes de capacitación;

\n\n

c) Presentar al Subsecretario Administrativo los planes de\n capacitación, así como el proyecto de la pro forma\n del presupuesto anual;

\n\n

d) Gestionar la consecución de recursos que viabilicen\n la ejecución del plan;

\n\n

e) Presentar los proyectos de convenios al Subsecretario Administrativo,\n para aprobación del señor Ministro; y,

\n\n

f) Disponer y verificar el cumplimiento de las obligaciones\n adquiridas por el Ministerio en los convenios de cooperación\n interinstitucional.

\n\n

TITULO 2.- DEL COMITÉ DE PATROCINIO Y BECAS DE CAPACITACIÓN

\n\n

Art. 7.- Se conforma el Comité de Patrocinio y Becas\n de Capacitación con los siguientes miembros:

\n\n

a) El Subsecretario Administrativo quien lo presidirá,\n o su delegado que tendrá voto dirimente;

\n\n

b) El Subsecretario Jurídico Ministerial o su delegado;.

\n\n

c) El Coordinador de Capacitación;

\n\n

d) El Coordinador de Recursos Humanos;

\n\n

e) El Coordinador de Fortalecimiento Institucional; y,

\n\n

f) Un funcionario del, Centro de Capacitación actuará\n en calidad de Secretario del comité con voz informativa.

\n\n

El comité se reunirá con la presencia mínima\n de tres de sus miembros.

\n\n

La Secretaría del Comité de Patrocinio y Becas\n de Capacitación, convocará a los miembros del comité,\n con un (1) día hábil de anticipación, remitirá\n el orden del día y se encargará de la elaboración,\n presentación de las actas y seguimiento de las resoluciones.

\n\n

Art. 8.- Atribuciones del Comité de Patrocinio y Becas\n de Capacitación:

\n\n

a) Seleccionar y otorgar patrocinio institucional a los cursantes\n o becarios;

\n\n

b) Establecer las ayudas, estímulos e incentivo que,\n de conformidad con, las normas vigentes, considerare conveniente\n otorgar a los becarios o cursantes de los diferentes programas;

\n\n

c) Determinar en cada caso, el tiempo que, de conformidad\n con la ley, deberá devengar en el Ministerio de Economía\n y Finanzas, el servidor que ha sido sujeto de patrocinio institucional.\n el mismo que constará en el respectivo contrato;

\n\n

d) Autorizar la comisión de servicios con o sin sueldo\n para la participación de programas de capacitación\n dentro o fuera del país, de acuerdo a la Ley de Servicio\n Civil y Carrera Administrativa y su reglamento;

\n\n

e) Aprobar los montos de financiamiento determinados por la\n Coordinación Financiera Institucional, para la participación\n de los funcionarios en los programas de capacitación;

\n\n

f) Conocer los casos de incumplimiento de los contratos de\n los becarios y disponer de las acciones correspondientes;

\n\n

g) Conocer ¡mediante informes periódicos del\n Coordinador donde labora el funcionario patrocinado, la aplicación\n de los conocimientos adquiridos con su beca; y.

\n\n

h) Actuar como instancia dirimente en caso de apelación\n de los servidores del Ministerio, que opten o que participen\n en los diferentes programas de capacitación y que consideren\n pertinente su reclamación.

\n\n

TITULO 3.- DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN Y SUS ATRIBUCIONES

\n\n

Art. 9.- El Nivel operativo estará a cargo del Centro\n de Capacitación, quien será responsable de Ia conducción\n del proceso de capacitación del Ministerio.

\n\n

Art. 10.- Son atribuciones del Centro de Capacitación\n entre otras:

\n\n

a) Detectar y establecer las necesidades de capacitación;

\n\n

b) Actualizar, elaborar y difundir los planes y programas\n de capacitación a corto, mediano y largo plazo en base\n de las necesidades institucionales y las rutas de carrera;

\n\n

e) Planificar, programar, ejecutar y evaluar programas de\n inducción y reinducción para el personal, de acuerdo\n con la visión, misión y objetivos estratégicos\n institucionales y de cada proceso;

\n\n

d) Elaborar los presupuestos de los planes de capacitación;

\n\n

e) Realizar el proceso de selección de los servidores\n para los diferentes programas de capacitación;

\n\n

f) Establecer las rutas de carrera de los servidores, a base\n de los perfiles requeridos para ocupar los puestos de trabajo\n y los perfiles reales, así como dar tutoría en\n el cumplimiento de dichas rutas;

\n\n

g) Preparar informes para el Comité de Patrocinio y\n Becas de Capacitación;

\n\n

h) Verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas\n en el presente reglamento por parte del servidor, previas a la\n firma del contrato, y realizar el seguimiento de las obligaciones\n contraídas;

\n\n

D Gestionar y administrar convenios de cooperación\n interinstitucional con organismos nacionales e internacionales\n y presentar al Subsecretario Administrativo para su trámite\n pertinente;

\n\n

j) Calificar y seleccionar a los instructores para los diferentes\n programas de capacitación;

\n\n

k) Implementar una base de datos y mantenerla actualizada\n con la información global de los programas de capacitación\n que interactúe con los otros subsistemas de recursos humanos;

\n\n

l) Administrar la biblioteca técnica que servirá\n de apoyo a la gestión institucional y que estará\n conformada, entre otros insumos, con el material de apoyo utilizado\n por los becarios; y,

\n\n

m) Realizar estudios e investigaciones especificas de la capacitación\n y otros temas de interés institucional y nacional.

\n\n

CAPITULO III

\n\n

DEL SUJETO DE CAPACITACIÓN

\n\n

TITULO 1.- DEFINICIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL\n PERSONAL

\n\n

Art. 11.- Son sujetos de capacitación los funcionarios\n empleados y trabajadores del Ministerio de Economía y\n Finanzas.

\n\n

Art. 12.- No podrán postularse a becas los funcionarios\n de libre remoción y a contrato, salvo comprobada necesidad\n institucional, mediante petición expresa y justificación\n plena del respectivo Subsecretario y aceptación del Comité\n de Patrocinio y Becas de Capacitación.

\n\n

Art. 13.- Los derechos de los sujetos de capacitación\n son:

\n\n

a) Participar en eventos de capacitación en la institución,\n en el país o en el exterior;

\n\n

b) Recibir el reconocimiento oficial por la capacitación\n aprobada, a efectos de mérito de desempeño y carrera\n administrativa en el Ministerio; así como al pago de bonificación\n por títulos académicos;

\n\n

c) Solicitar al Comité de Patrocinio y Becas de Capacitación,\n comisión de servicios, con o sin sueldo, para la realización\n de estudios, pasantías, seminarios y conferencias que\n sean solventados por el propio funcionario; y,

\n\n

d) Apelar por escrito al Comité de Patrocinio y Becas\n de Capacitación si el servidor juzgare que han sido conculcados\n sus derechos. sometiéndose a la decisión final\n que adopte dicho comité.

\n\n

Art. 14.- Son obligaciones del sujeto de capacitación:

\n\n

a) Cumplir con todas las disposiciones reglamentarias relativas\n a la selección y participación en los eventos de\n capacitación;

\n\n

b) Firmar la correspondiente carta-compromiso o contrato,\n previo a su participación;

\n\n

c) Aprobar los cursos ejecutados por el Ministerio con el\n 90% de asistencia y el 70% en el resultado académico,\n obteniendo el certificado correspondiente;

\n\n

d) Pagar los costos del evento de capacitación, cuando\n el servidor desertare o no aprobare;

\n\n

e) Justificar toda inasistencia al evento de capacitación,\n debidamente certificada por la autoridad correspondiente en el\n lapso de 48 horas, la que tendrá una penalización\n del 50%; y,

\n\n

f) Cumplir las mismas obligaciones y reglas establecidas para\n los becarios en caso de ser beneficiario con una comisión\n de servicios.

\n\n

CAPITULO IV

\n\n

DE LA CAPACITACIÓN DE LOS SERVIDORES DEL MINISTERIO\n DENTRO Y FUERA DEL PAÍS

\n\n

TITULO 1.- CAPACITACIÓN DENTRO DEL PAÍS

\n\n

Art. 15.- Se considera capacitación dentro del país\n a los eventos que sean, planificados, promovidos y ejecutados\n por el Centro de Capacitación; así como los eventos\n realizados por otras instituciones en los que participen los\n funcionarios.

\n\n

Art. 16.- Los participantes de los eventos de capacitación\n dentro del país serán seleccionados de las propuestas\n realizadas por los coordinadores de las diferentes áreas,\n de acuerdo a sus necesidades y a la hoja de vida de los mismos.

\n\n

Art. 17.- Los eventos de capacitación dentro del país,\n considerados especiales o coyunturales y que no estén\n contemplados en el Plan de Capacitación aprobado, deberán\n contar para su ejecución con la autorización del\n Subsecretario Administrativo, previo informe del Centro de Capacitación.

\n\n

Art. 18.- Las ofertas de capacitación dentro del país,\n cuya naturaleza exija la suscripción de un contrato ya\n sean por el costo, duración, titulación entre otros\n aspectos, se sujetará en todo al procedimiento establecido\n para la capacitación fuera del país.

\n\n

Art. 19.- Dado que la capacitación requiere de un esfuerzo\n compartido y a fin de viabilizar la participación de los\n servidores en los diferentes programas de estudio que cuenten\n con el auspicio institucional, la Coordinación Financiera\n del Ministerio efectuará el pago de los costos respectivos\n y descontará de los haberes del participante. de acuerdo\n al plan de financiamiento propuesto por éste y aprobado\n por el Comité de Patrocinio y Becas de Capacitación.

\n\n

TITULO 2.- CAPACITACIÓN FUERA DEL PAÍS

\n\n

Art. 20.- Se considera capacitación fuera del país\n a los eventos promocionados y ejecutados por instituciones del\n exterior, a los que asiste el personal del Ministerio, mediante\n el auspicio institucional o beca de estudios.

\n\n

Art. 21.- La participación de los servidores del Ministerio\n en programas de capacitación fuera del país, contará\n con la autorización del Comité de Patrocinio y\n Becas de Capacitación, previo informe del Centro de Capacitación.

\n\n

Art. 22.- Las ofertas de capacitación serán\n analizadas por el Centro de Capacitación, bajo los siguientes\n criterios:

\n\n

a) Necesidad institucional;

\n\n

b) Idoneidad de las instituciones oferentes;

\n\n

c) Análisis de los objetivos. contenidos y programas\n ofertados;

\n\n

d) Localización, período y duración de\n los eventos, costos, financiamiento de la capacitación\n y otros aspectos relevantes; y,

\n\n

e) Requisitos exigidos por la entidad oferente.

\n\n

Art.. 23.- El Comité de Patrocinio y Becas de Capacitación\n considera necesario establecer el procedimiento para evaluar\n a todos los aspirantes a becas, ¡mediante un análisis\n que permita seleccionar a los candidatos más idóneos\n para que cuente con el auspicio institucional y accedo a las\n becas que concedan entidades nacionales e internacionales.

\n\n

Art. 24.- SELECCIÓN.- Para la selección de los\n postulantes a becas, el Comité de Patrocinio y Becas de\n Capacitación tomará en cuenta los siguientes aspectos:

\n\n

a) Los exigidos por las entidades oferentes que serán\n difundidos por el Centro de Capacitación, en áreas\n relacionadas con la propuesta de estudios; y,

\n\n

b) Los exigidos por el Ministerio:

\n\n

- Necesidades institucionales.

\n\n

- Funciones que desempeña el aspirante en relación\n a la temática del evento.

\n\n

- Presentación del candidato por su superior inmediato\n y autorización de su respectivo Subsecretario.

\n\n

- Certificación por la Coordinación de Recursos\n Humanos de:

\n\n

- Cargo que desempeña.

\n\n

- Ser funcionario, empleado o trabajador del Ministerio de\n Economía y Finanzas los últimos 12 meses ininterrumpidamente.

\n\n

- Nivel académico.

\n\n

- Estudios auspiciados por el Ministerio en los últimos\n 3 años.

\n\n

- Sanciones administrativas impuestas en el último\n ano.

\n\n

Art. 25.- OBLIGACIONES.- El personal que reciba capacitación\n fuera del país está obligado a lo siguiente:

\n\n

a) Firmar una letra de cambio como garantía de las\n obligaciones estipuladas en el contrato, por el ¡monto\n que señalare la Coordinación Financiera Institucional;

\n\n

b) Suscribir un contrato de beca con el Ministerio de acuerdo\n a las disposiciones constantes en la Ley de Servicio Civil y\n Carrera Administrativa y demás disposiciones legales vigentes,\n y las que estipulare el organismo oferente;

\n\n

c) Sujetarse a las disposiciones administrativas y disciplinarias\n de los organismos concesionarios de la beca;

\n\n

d) Remitir informes periódicos debidamente certificados\n por el centro de estudios, sobre el avance académico en\n un plazo máximo de 15 días luego de haberlos recibido;

\n\n

e) Aprobar el curso para el que fue seleccionado y cumplir\n los objetivos de la beca;

\n\n

f) Una vez que hayan concluido los estudios, los becarios\n deberán reincorporarse inmediatamente y prestar sus servicios\n en el Ministerio de conformidad con el contrato suscrito, lo\n que se considerará a partir del reingreso al trabajo,\n igualmente dentro de ese lapso, no podrá optar por otra\n beca, que no fuera para completar su carrera profesional;

\n\n

g) Presentar un informe de su participación en el evento\n en el que consten recomendaciones para ser aplicadas en la institución,\n dentro de los 30 días posteriores a la fecha de su reincorporación\n al trabajo;

\n\n

h) Entregar al Centro de Capacitación una copia del\n ¡material didáctico recibido; e,

\n\n

D Difundir los conocimientos adquiridos en el programa de\n estudios, las veces que el Ministerio lo requiera y sin remuneración\n adicional.

\n\n

Art. 26.- Son obligaciones del Ministerio de Economía\n y Finanzas para con el sujeto de capacitación, que asista\n en calidad de becario a eventos en el exterior, las siguientes:

\n\n

a) Declarar al beneficiario en comisión de servicios,\n con, o sin sueldo, según el caso, por el tiempo que dure\n su participación en el evento;

\n\n

b) Conceder al becario o cursante los mismos beneficios que\n al resto de funcionarios mientras dure la beca; y.

\n\n

c) Garantizar la permanencia del servidor en la institución,\n mínimo por el tiempo estipulado en el contrato, salvo\n si incurriera en las causales de destitución señaladas\n por la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.

\n\n

Art. 27.- El incumplimiento por parte del becario de las disposiciones\n constantes en el Art. 25 del presente reglamento. según\n sea su naturaleza o gravedad y sin perjuicio de las acciones\n establecidas en la ley o con el contrato, acarreará las\n siguientes sanciones, de acuerdo a la resolución adoptada\n por el Comité de Patrocinio y Becas de Capacitación:

\n\n

a) Suspensión del envío de sus asignaciones;
\n b) Terminación de la comisión de servicios;
\n c) Ejecución de la garantía presentada; y,
\n d) Sujeción a las acciones administrativas correspondientes.

\n\n

CAPITULO V

\n\n

DE LA CAPACITACIÓN EN IDIOMAS

\n\n

Art. 28.- Tendrán acceso a la capacitación en\n idiomas, todos los servidores de este Portafolio que tengan nombramiento\n y que hayan laborado en el Ministerio ininterrumpidamente los\n últimos 12 meses.

\n\n

Art. 29.- Los estudios en idiomas extranjeros se orientarán\n con dos objetivos claramente definidos que serán:

\n\n

a) La obtención del certificado de suficiencia del\n idioma; y,

\n\n

b) La obtención del certificado TOEFL (Test of English\n as a Foreign Languaje), o su equivalente para otros idiomas.

\n\n

Las solicitudes de estudio serán aprobadas por el Comité\n de Patrocinio y Becas de Capacitación previo informe del\n Centro de Capacitación. Los permisos para estudios serán\n de hasta 2 horas diarias.

\n\n

Art. 30.- La selección de los candidatos se hará\n de acuerdo a los siguientes criterios:

\n\n

a) Necesidad del funcionario del conocimiento del idioma extranjero\n para un mejor desempeño de sus funciones específicas,\n certificado por el Coordinador del Área; y,

\n\n

b) Informe de los resultados del examen de ubicación\n otorgado por los centros de estudio habilitados para el efecto\n y cuando el interesado esté en condiciones de iniciar\n sus estudios.

\n\n

Art. 31 .- Los estudios podrán ser realizados en las\n universidades, escuelas politécnicas y otros centros de\n estudio, reconocidos legalmente para otorgar el certificado de\n suficiencia del idioma, del TOEFL o su equivalente para otros\n idiomas,

\n\n

Art. 32.- El costo de los estudios será cofinanciado\n entre el Ministerio de Economía y Finanzas y el cursante,\n en un porcentaje de 80 y 20 respectivamente.

\n\n

Art. 33.- Los cursantes se someterán a la normativa\n establecido por los respectivos centros de estudio para la aprobación\n de cada nivel y de los estudios en general.

\n\n

Concluido cada nivel, en un plazo máximo de diez días,\n el servidor presentará al Centro de Capacitación,\n la respectiva certificación de aprobación.

\n\n

Finalizados los estudios del idioma, el funcionario presentará\n el respectivo certificado de suficiencia o el del TOEFL o su\n equivalente para otros idiomas, de conformidad con el objetivo\n de formación al cual se haya comprometido orientar sus\n estudios, definido en la carta compromiso.

\n\n

Art. 34.- En el caso de no aprobar o retirarse de cualquiera\n de los niveles del pensum de estudios seleccionado por el servidor,\n éste deberá reintegrar la totalidad del aporte\n efectuado por el Ministerio.

\n\n

CAPITULO VI

\n\n

CAPACITACIÓN PARA OTRAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICÓ\n Y PRIVADO

\n\n

Art. 35.- Se considera a aquella actividad de capacitación\n que el Ministerio de acuerdo a la ley debe desarrollar para otras\n entidades del sector público y privado.

\n\n

Art. 36.- Esta actividad se efectuará a través\n del Centro de Capacitación en coordinación con\n la Subsecretaria responsable de la misma.

\n\n

Art. 37.- El presupuesto para la capacitación de otras\n entidades del sector público y privado será autosustentable\n por lo que se establecerá el mecanismo correspondiente.

\n\n

CAPITULO VII

\n\n

DE LOS INSTRUCTORES

\n\n

Art. 38.- Podrán participar como instructores:

\n\n

a) Profesionales del Ministerio o de instituciones especializadas\n en la temática relacionada con las áreas de competencia\n del Portafolio; y,

\n\n

b) Profesionales del sector privado que acrediten requisitos\n de excelencia profesional y académica.

\n\n

Art. 39.- Los instructores que participen en actividades de\n capacitación percibirán honorarios por hora-clase,\n de conformidad a lo que se estipule en el mercado.

\n\n

Si los instructores son del sector privado percibirán\n el 100% y si son del sector público el 75% del valor establecido\n en el ¡mercado, siempre que esta actividad no corresponda\n a sus labores ordinarias de trabajo.

\n\n

CAPITULO VIII

\n\n

DISPOSICIONES GENERALES

\n\n

Art. 40.- La Subsecretaria de Presupuesto del Ministerio de\n Economía y Finanzas se encargará de crear, asignar,\n gestionar, mantener e incrementar el presupuesto, de acuerdo\n a las necesidades anuales para cubrir los costos que demande\n el Plan de Capacitación, así como los gastos de\n las becas y patrocinios en el país o en el exterior. El\n monto será establecido por la Coordinación de Capacitación\n y aprobado por el Subsecretario Administrativo.

\n\n

Art. 41.- Los valores que se recauden por efecto de las sanciones\n previstas en este reglamento irán al presupuesto de capacitación.

\n\n

Art. 42.- Los asuntos no previstos en este reglamento serán\n resueltos por el Subsecretario Administrativo y los temas relacionados\n con becas por el Comité de Patrocinio y Becas.

\n\n

Art. 43.- Derógase todas las disposiciones y normas\n de igual o menor jerarquía que se opongan al presente\n acuerdo.

\n\n

Art. 44.- Este reglamento estará en vigencia a partir\n de la fecha de su publicación en el Registro Oficial.

\n\n

Art. 45.- De la ejecución del presente acuerdo, encárgase\n al Subsecretario Administrativo.

\n\n

Comuníquese y publíquese.- Dado en la ciudad\n de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 1 de febrero\n del 2002.

\n\n

f) Ing. Com. Jorge Morán Centeno, Ministro de Economía\n y Finanzas, Ene.

\n\n

Es copia.- Certifico.

\n\n

f) Julio César Moscoso S., Secretario General del Ministerio\n de Economía y Finanzas.

\n\n

5 de febrero del 2002.

\n\n

N0 0028

\n\n

LOS MINISTROS DE AGRICULTURA Y GANADERÍA,\n ECONOMÍA Y FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR, INDUSTRIALIZACIÓN,\n PESCA Y COMPETITIVIDAD

\n\n

Considerando:

\n\n

Que el Ecuador dentro del proceso de adhesión a la\n OMC, ha adquirido compromisos relacionados con la concesión\n de contingentes arancelarios agrícolas preferenciales\n para garantizar un volumen mínimo de acceso a nuestro\n mercado;

\n\n

Que mediante Acuerdo Interministerial N0 100, suscrito el\n 26 de abril del 2000, se expidieron las nuevas normas para la\n distribución y manejo de contingentes arancelarios para\n productos agropecuarios y se creó el Comité de\n Contingentes Arancelarios, como organismo encargado de definir\n los criterios de distribución más equitativos y\n eficaces, en base de los grandes objetivos nacionales;

\n\n

Que mediante Acuerdo Interministerial N0 260 suscrito el 28\n de septiembre del 2000, se procedió a asignar los contingentes\n de maíz, duro, torta de soya y sorgo correspondientes\n al año 2000:

\n\n

Que mediante el Acuerdo Interministerial N0 343 suscrito el\n 30 de noviembre del 2000, se asignaron los contingentes de maíz\n duro, torta de soya y sorgo del año 2001;

\n\n

Que es necesario cumplir con los compromisos adquiridos por\n el Ecuador ante la OMC, a la vez que atender las necesidades\n de la agroindustria de alimentos balanceados, cuidando de no\n perjudicar a la producción nacional de materias primas\n agropecuarias;

\n\n

Que el Consejo Consultivo de la Cadena Agroalimentaria del\n Maíz - Soya - Balanceados - Avicultura ha solicitado la\n apertura del contingente arancelario de maíz duro para\n el alío 2002;

\n\n

Que el Comité de Contingentes Arancelarios ha conocido\n y ha aprobado los criterios de distribución del contingente\n de maíz duro, mediante la Resolución N 006 del\n 8 de enero del 2002; y,

\n\n

En ejercicio de sus facultades legales,

\n\n

Acuerdan:

\n\n

Art. 1.- Distribuir el contingente arancelario para el año\n 2002 de: maíz duro correspondiente a 19,678 TM con un\n arancel máximo de 25% aplicable a este volumen.

\n\n

Este volumen será distribuido en base a la siguiente\n tabla de asignación, que refleja el acuerdo entre los\n interesados y que está construida en función de\n las compras nacionales de maíz duro del año 2001.

\n\n

TABLA DE DISTRIBUCIÓN DEL CONTINGENTE DE MAÍZ\n PARA EL AÑO 2002(19,678 TM)

\n\n

Empresas Volumen TM Porcentaje
\n Afaba 7,674 39%
\n Pronaca 7,478 38%
\n Unicol 1,377 7%
\n Champion 984 5%
\n Anhalzer 787 4%
\n Pofasa 590 3%
\n Avesca 394 2%
\n Fenamaiz 394 2%
\n TOTAL 19,678 100%

\n\n

Art. 2.- En el caso del contingente para maíz duro,\n se establece como período contingencial, a partir de la\n fecha de este acuerdo hasta el 28 de febrero del 2002, dentro\n del cual se deberá efectivizar las importaciones de este\n producto.

\n\n

Art. 3.- Con el fin de controlar el. cumplimiento de estos\n contingentes arancelarios para el año 2002, se delega\n a la Subsecretaría de Política, Comercio e Información\n Sectorial del Ministerio de Agricultura y Ganadería para\n que haga el respectivo seguimiento, control y coordinación\n interinstitucional sobre la efectivización de estos volúmenes\n de importación.

\n\n

Art. 4.- El presente acuerdo entrará en vigencia a\n partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación\n en el Registro Oficial.

\n\n

Quito, 23 de enero del 2002.

\n\n

f.) Galo Plaza Pallares, Ministro de Agricultura y Ganadería.

\n\n

f.) Richard Moss, Ministro de Comercio Exterior, Industrialización,\n Pesca y Competitividad.

\n\n

f) Carlos Julio Emanuel, Ministro de Economía y Finanzas.

\n\n

Ministerio de Agricultura y Ganadería.

\n\n

Es fiel copia del original.- Lo certifico.

\n\n

f) Director Administrativo Financiero.

\n\n

MAG: Fecha: 28 de enero del 2002

\n\n

N°\n 0116

\n\n

LA DIRECTORA GENERAL DEL SERVICIO DE\n RENTAS INTERNAS

\n\n

Considerando:

\n\n

Que los artículos 69A, 69B y 69C de la Ley de Régimen\n Tributario Interno establecen el derecho de devolución\n del IVA pagado por los organismos y entidades del sector público,\n unidades ejecutoras de proyectos financiados mediante convenios\n internacionales o préstamos de gobierno a gobierno u organismos\n multilaterales, por sociedades y personas naturales dedicadas\n a actividades de exportación y por personas discapacitadas;

\n\n

Que es conveniente fortalecer el régimen de desconcentración\n operativa de la Administración Tributaria

\n\n

Que es necesario ampliar la capacidad de acción de\n las diferentes dependencias de la Administración Tributaria,\n atribuyéndoles de las facultades que les permitan actuar\n con mayor eficacia;

\n\n

Que el numeral 6 del Art. 7 y Art. 8 de la Ley No. 41 de Creación\n del Servicio de Rentas Internas, publicada en el Registro Oficial\n No. 206 de 2 de diciembre de 1997, confieren la facultad y establecen\n el procedimiento para que la Directora General del Servicio de\n Rentas Internas pueda delegar sus atribuciones a los funcionarios\n que se determinen en el Reglamento Orgánico Funcional;\n y,

\n\n

En uso de las facultades conferidas perla ley,

\n\n

Resuelve:

\n\n

Articulo Único.- Otorgar a los directores regionales\n y provinciales del Servicio de Rentas Internas dentro del ámbito\n de su competencia, la facultad de conocer y resolver las solicitudes\n de devolución del impuesto al valor agregado, señalado\n en los artículos 69A, 69B y 69C, de la Ley de Régimen\n Tributario Interno.

\n\n

Disposición Final.- La presente resolución entrará\n en vigencia a partir de la presente fecha, sin perjuicio de su\n publicación en el Registro Oficial.

\n\n

Comuníquese.

\n\n

Dado en San Francisco de Quito D. M., a 1 de febrero del 2002.

\n\n

f) Eco. Elsa de Mema, Directora General, Servicio de Rentas\n Internas.

\n\n

LA CORTE\n SUPREMA DE JUSTICIA

\n\n

Considerando:

\n\n

Que el Presidente de la República en uso de la facultad\n que le concede el artículo 23 de la Ley de Regulación\n Económica y Control del Gasto Público, ha decretado\n la suspensión de actividades de los funcionarios y empleados\n sujetos a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y\n al Código del Trabajo;

\n\n

Que el artículo 183, último inciso, de la Ley\n Orgánica de la Función Judicial faculta a la Corte\n Suprema de Justicia para hacer las variaciones que convenga en\n lo concerniente a las horas hábiles para el despacho en\n los tribunales y juzgados;

\n\n

Que as mismo, el artículo 23, último inciso,\n de la Ley de Regulación Económica y Control de\n Gasto Público faculta a la Corte Suprema de Justicia suspender\n las actividades de las dependencias de la Función Judicial\n y determinar la forma en que debe recuperarse el tiempo perdido\n fuera de los días y horas de trabajo obligatorio; y,

\n\n

En ejercicio de las facultades antedichas,

\n\n

Resuelve:

\n\n

Que los días once y doce de febrero del dos mil dos\n se suspendan las actividades en la Función Judicial, excepto\n en los juzgados de lo Penal y de Tránsito que se hallaren\n de turno, los que laborarán en esos días de conformidad\n con la regulación respectiva.

\n\n

Que para compensar el tiempo no laborado, se trabaje una hora\n diaria adicional sin recargo alguno, por dieciséis días,\n de 12h00 a 13h00 a partir del día miércoles trece\n de febrero del dos mil dos.

\n\n

Que de - oficio, o a petición de parte, los secretarios\n de juzgados y tribunales sienten las razones del caso en los\n correspondientes procesos, para los efectos señalados\n por el Art. 314 del Código de Procedimiento Civil, en\n armonía con el Art. 315 del mismo código.

\n\n

Esta resolución entrará en vigencia a partir\n .de la presente fecha, sin perjuicio de su publicación\n en el Registro Oficial.

\n\n

Dado en la ciudad, de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano,\n en la Corte Suprema de Justicia, a los seis días del mes\n de febrero del dos mil dos.

\n\n

f.) Dr. Armando Bermeo Castillo, Presidente.

\n\n

f.) Dr. Alfredo Contreras Villavicencio, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Teodoro Coello Vásquez, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Santiago Andrade Ubidia, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. José Julio Benítez Astudillo, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Olmedo Bermeo Idrovo, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Eduardo Brito Mieles, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Nicolás Castro Patiño, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Galo Galarza Paz, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Bolívar Guerrero Armijos, Magistrado.

\n\n

f) Luis Heredia Moreno, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Estuardo Hurtado Larrea, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Julio Jaramillo Arízaga, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Angel Lescano Fiallo, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Camilo Mena Mena, Magistrado.

\n\n

f) Hugo Quintana Coello, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Jorge Ramírez Alvarez, Magistrado (VS.).

\n\n

f.) Dr. Carlos Riofrío Corral, Magistrado.

\n\n

f) Dr. José Vicente Troya Jaramillo, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Rodrigo Varen Avilés, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Jaime Velasco Dávila, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Bolívar Vergara Acosta, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Milton Moreno Aguirre, Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Arturo Donoso Castellón, Magistrado.

\n\n

f) Dr. Ernesto Albán Gómez Magistrado.

\n\n

f.) Dr. Hernán Quevedo Terán, Magistrado (V.C.).

\n\n

f.) Dr. Jorge Andrade Lara, Conjuez Permanente.

\n\n

f.) Dr. Marcelo Icaza Ponce, Conjuez Permanente.

\n\n

f) Dr. Patricio Bueno Martínez, Conjuez Permanente.

\n\n

f) Dr. Fernando Ortiz Bonilla, Secretario General.

\n\n

RAZÓN: Las tres copias que anteceden son iguales a\n sus originales, que reposan en la Secretaría General.\n - Certifico.

\n\n

San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 7 de febrero\n del 2002.

\n\n

f) Dr. Fernando Ortiz Bonilla, Secretario General de la Corte\n Suprema de Justicia.

\n\n

No. 447-01

\n\n

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
\n PRIMERA SALA DE LO PENAL

\n\n

Quito, 10 de diciembre del 2001; las\n 17h30.

\n\n

VISTOS: La Primera Sala de la Corte Superior de Ibarra en\n sentencia de segunda instancia dictada el día 3 de julio\n del 2001, desecha el recurso de apelación interpuesto\n por el querellante Miguel Angel Guzmán Montesdeoca y confirma\n en todas sus partes el fallo de primera instancia dictado por\n el Juez Segundo de lo Penal de Imbabura, que rechaza la querella\n deducida en contra de Fabián García Ruiz. El querellante\n interpone recurso de casación que por el sorteo de ley\n se ha remitido a esta Sala.- Habiendo concluido el trámite\n propio del recurso para resolverlo se considera: PRIMERO: Esta\n Sala tiene jurisdicción y competencia para decidir la\n impugnación en razón de lo dispuesto en los artículos\n 200 de la Constitución Política de la República\n y 349 del Código de Procedimiento Penal, y en la Resolución\n número 89-98-IS, publicada en el Registro Oficial número\n 334 de 8 de junio de 1998 expedida por el Tribunal Constitucional\n para posibilitar el recurso de casación en los juicios\n de acción penal privada, como es el que se juzga en la\n presente causa.- SEGUNDO: La sentencia dictada por la Primera\n Sala de la Corte Superior de Ibarra para absolver al querellado\n Fabián García Ruiz se sustenta en que el querellante\n no ha justificado los fundamentos de hecho y de derecho expuesto

 

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